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スポーツ業界を改革する新規開発!自社開発エンジニア募集!!  

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Mid-career

on 2021-10-06

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スポーツ業界を改革する新規開発!自社開発エンジニア募集!!  

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Kozono Shota

「見た目文化系 中身体育会系の社長です。」 大学卒業後、スポーツイベント企画会社に入社するも、入社半年で倒産。 ベンチャー企業の資金繰りの厳しさを若くして体感。 「アスリートセカンドキャリア支援のプラットフォームを創る。」 という想いを学生時代から抱いており、そのモデルを構築する為に、 研修と人材紹介を融合した人材紹介会社である 株式会社ジェイック(20代専門人材紹介業)に入社。 20代求職者と企業を繋ぎ合わせる採用コンサルタントとして4年間従事。 担当顧客企業数は、4年間の間で300社を超え、 4年間の間に、月間表彰18回、年間表彰3回、入社二年目で同社トップセールスマンに。 その後、アスリートエージェント運営会社である株式会社アーシャルデザインを設立。

高林 海気

アーシャルデザインでは採用含め人事領域担当しています。 大学時代、体育会のバスケットボール部に所属。 社会人になり、webメディアのベンチャー企業でライター・人事総務等のバックオフィスを担当。 会社は事業撤退となったが、人事領域に興味を持ち上場企業へ転職し人事を1から学ぶ。 給与・企画・組織開発等、幅広く経験し、「自分と同じような体育会の人材の価値を世に広めたい」と考え、アーシャルデザインへ入社。 スポーツが大好き・スポーツしかやってこなかったのような体育会系人材、大歓迎です!

野中 喬仁

株式会社アーシャルデザイン's members

「見た目文化系 中身体育会系の社長です。」 大学卒業後、スポーツイベント企画会社に入社するも、入社半年で倒産。 ベンチャー企業の資金繰りの厳しさを若くして体感。 「アスリートセカンドキャリア支援のプラットフォームを創る。」 という想いを学生時代から抱いており、そのモデルを構築する為に、 研修と人材紹介を融合した人材紹介会社である 株式会社ジェイック(20代専門人材紹介業)に入社。 20代求職者と企業を繋ぎ合わせる採用コンサルタントとして4年間従事。 担当顧客企業数は、4年間の間で300社を超え、 4年間の間に、月間表彰18回、年間表彰3回、入社二年目で同社トップセールスマンに...

What we do

「自社開発に携わりたいけど、現在の会社ではなかなか難しい、、、 スキルアップに繋がるいい案件に出会えない。。。」と思っている あなたにオススメです! ■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス 単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」 を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝える webメディア、キャリアマガジンを運営。 ■グループ会社 ◎株式会社SAMURAI(サムライ) 元日本代表選手によるサッカースクール事業
アスリート・体育会の方に寄り添ったサービスを心がけています!
本社オフィスです。
キックオフでの様子です!アーシャルTシャツを着用しています!
和気あいあいとした雰囲気です!
ほとんどの社員がスポーツ経験者です!

What we do

アスリート・体育会の方に寄り添ったサービスを心がけています!

本社オフィスです。

「自社開発に携わりたいけど、現在の会社ではなかなか難しい、、、 スキルアップに繋がるいい案件に出会えない。。。」と思っている あなたにオススメです! ■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス 単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」 を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝える webメディア、キャリアマガジンを運営。 ■グループ会社 ◎株式会社SAMURAI(サムライ) 元日本代表選手によるサッカースクール事業

Why we do

ほとんどの社員がスポーツ経験者です!

「スポーツを通じて、 全ての人にイノベーションをもたらす。」 私達は、「スポーツ」と「時代トレンドにあったサービス」を掛け算し、スポーツのちからで、 社会貢献につなげて、スポーツのちからで世の中を変えていくスポーツライフハックカンパニーです。 「スポーツ×人材」 「スポーツ×教育」 「スポーツ×メディア」 「スポーツ×アパレル」 ・・・etc これまで様々な挑戦をしてきました。 その中で現在のメイン事業は、 体育会学生・アスリート人材の採用支援サービス「Athlete Agent」 「アスリート×ITエンジニア」スキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」です。 今まで5,000名以上のアスリートのキャリア支援に関わってきており、 この実績は国内でもトップクラスです。 そんな創業以来スタンスを変えず、 アスリート人材のキャリア支援をしてきた私達だからこそ、 彼等に気付かせてもらった事があります。 それは、スポーツが 「人の可能性を広げてくれるちから」を持っている事。 競技レベルでプレーをする中で、非認知能力が養われます。 非認知能力というのは、学力では測る事のできない能力です。 忍耐力や計画性、思慮深さ、コミュニケーションといった 「社会で生きていく上で土台となる能力」 スポーツには、そんなちからを養ってくれるパワーがあります。 私達は、人の可能性を広げてくれるちからを持つスポーツを 日本の文化にする為にこれからも沢山の挑戦をしていきます。

How we do

キックオフでの様子です!アーシャルTシャツを着用しています!

和気あいあいとした雰囲気です!

エンジニア職は社内連携をして進めていく業務もあり、 大丈夫かな… と不安に感じるかもしれませんが、 温かいメンバーとユーモア溢れるベテランエンジニアと働ける環境がココにあります。 「体育会でとにかく厳しいひとばかりなんでしょう?」 という声が聞こえてきそうですが、そうではありません。 単純に「熱い」のではなく「温かい」メンバーがそろっています。 ■働く環境 ・小規模なチーム・会社なので速いスピードでさまざまなことにチャレンジすることができます ・現在、開発メンバーにはもともとパワードスーツを開発していた起業経験もある経験豊富なベテラン男性エンジニアが1人います。ユーモアあふれ、とても優秀な方です。 ■リモートワーク制度 場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を支援する制度で、会社以外の場所で業務を行うことができます。エンジニアにとって良いプロダクトを作るために非常に大切であるため、できる限りのバックアップを行っています。 ■メンバー同士の関係性づくり プライベートでも仲が良く、出勤時はお昼を一緒に食べに行ったりしてお互いの距離が近いチームになっています。また、スポーツ大会があったり和気あいあいとした雰囲気です。 ■私服制度 出社時は基本的に私服です。私服は何着るか困るんだよな~とお思いの方は、弊社オリジナルTシャツをプレゼントしています!おしゃれなデザインのため、多くのメンバーが愛用中です。 ■部活動制度 社内でメンバーを募って部活動なども実施しています。現在はフットサル・バスケットボール・キャンプなどの部活が活動をしています。 ※5人以上いれば申請ができます ■称え合う文化 年に1度、社員全員が集う会議があります。そこで1年間の努力と成果をたたえる表彰式や会社として目指すところを再定義します。その後は自由参加の打ち上げをして心を一つにしています。 メンバーからもモチベーションアップに繋がるとの声が多数上がっています。 ▼5つの行動指針 アーシャルデザインのメンバーはこの指針に基づいて行動することを意識しています。 『5DESIGN』 1.SPEED OF TRUST「あり得ないスピードが質を凌駕し、信頼と感動を生む」 2.CREATE A CHANCE「仕事の報酬は仕事。自ら機会を創り出す」 3.CREATE A MARKET「誰よりも早く、ユーザーに豊かさをもたらす新しいサービスを」 4.PROFESSIONALISM「顧客・仲間・自分のために、自己研鑽し目標にコミットする」 5.SMILE & THANKS「笑顔とありがとう!が溢れる組織」

As a new team member

自社開発をお任せします! 成長率400%につき、さまざまな事業であなたの力が必要です!! あなたの手で会社を成長させてみませんか? 【業務内容】  Android&iPhoneのアプリ開発  上記に伴うAPI開発とインフラ構築  ・アーキテクチャ設計  ・プロトタイピング  ・保守運用設計 「仕事で充実したい!」 「どんどん技術力を付けてスキルアップしたい!」 「自由な開発環境で幅広くいろいろな案件に携わりたい!」 と思っているあなた! ”成長率400%”に挑んでみませんか?! 複数の社内案件が動いておりますので、いずれかをご担当頂きます。 現在は自社開発メインであり、自主的に動いてくださる方を求めております。 0→1造り上げていく”挑戦”できる環境がここにあります! ================================= 1.募集背景 =================================  複数の社内案件が動いておりますので、いずれかをご担当頂きます。 自社開発メインであり、自主的に動いてくださる新たな開発メンバーを募集します。 ================================= 2.概要 =================================  完全に新規システム案件です。要件からアーキテクチャに至るまで、まだまだ決まっていることの方が少ない為、1からシステムの開発・運用にかかわることができます。 最低限の要件は決まっておりますので、「実現するためにはどうするか」のレベルから開発しており、アジャイル開発で行っていきます。 言語:PHP MySQL HTML(CSS JavaScript) 環境:Laravel AWS Docker ================================= 3.配属部署 =================================  Athlete Agent-Tech事業部 ================================= 4.求める人材像 ================================= ・主体的に動ける方 ・1から想像することができる方 ・フルスタックエンジニアを目指している方 ・利用者の事を考えられる方 ・コミュニケーションが取れる方 ================================= 5.この仕事で得られるもの ================================= ◆急成長企業における成長体験 ◆事業戦略策定・推進に関われるチャンス ◆事業会社ならではのプロダクト(WEBサービス)立ち上げに関する経験 ◆アジャイル型の開発環境下でのプロダクト開発経験 少しでも気になったからは、 下の「話を聞きに行く」ボタンをクリック! その後こちらからチャットにてご連絡させて頂き、 カジュアル面談の日程調整を行わせて頂きます。 ※カジュアル面談なので志望動機は不要です!
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