『「法律」と「すべての活動」の垣根をなくす』をパーパスにGVA TECH株式会社は、AIを含むテクノロジーを用いて法律業務の効率化や法務格差の解消を目的とするリーガルテックサービスを開発しています。 - 「GVA manage」 　法務の案件を一元管理する法務管理クラウドサービス - 「GVA assist」 　契約審査の「読む直す仕上げる」負担を軽くするアシスタントサービス - 「GVA 法人登記」 　法律知識がなくともオンラインで作成することができる法人登記支援サービス - 「GVA 登記簿取得」 　法人の登記簿謄本を最短1分で取得申請できるサービス - 「GVA NDAチェック」 　NDAのAI契約書チェックサービス 2017年1月に創業し6年でこれら5つの自社サービスを開発し、現在もサービスの成長及びリーガルテック業界の牽引を目指しています。

GVA TECHのCEO山本です。 僕は弁護士として鳥飼総合法律事務所に入所後、2012年にスタートアップ企業に特化した法律事務所であるGVA法律事務所を創業し、今年で10年が経ちます。 僕は弁護士としてスタートアップを支援する中で、中小・スタートアップ企業が「法律」とその他「すべての活動」の垣根により、法務リスクにさらされている状況を目の当たりにしてきました。また、GVA TECH株式会社を創業してからは、それらの垣根は大手企業にもあり、企業規模を問わず存在するということを痛感しました。 GVA TECHは、このような『「法律」と「すべての活動」の垣根』という社会課題をテクノロジーの力で解決するために生まれました。 一般的なSaaS企業でもエンジニアやデザイナー、ビジネスサイドの連携は重要ですが、GVA TECHのパーパスを実現するためのサービス開発には、弁護士・司法書士・元法務部員、AIエンジニアなど、より専門性の高い領域で活躍するメンバーが協力し合い、お互いの領域を理解することが不可欠です。 このような多種多様なメンバーが一丸となってプロダクト開発・提供に向かうために、GVA TECHでは、以下に掲げる3つのVALUEを大切にしています。

GVA TECH　3つのVALUE 1.　＜課題の圧倒的な理解＞　 一人ひとりのユーザーの具体的な行動を意識して、ユーザーの課題を高い解像度で理解します。 2.　＜相互理解と相乗効果＞ さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが相互に理解し合うことにより弱みを補い、強みのかけあわせにより相乗効果を生み出します。 3.　＜柔軟な発想と実行＞ 理想を実現するために柔軟な発想で議論をし、決断に対しては全力で実行します。 まだまだ発展途上の私たちですが、理想のリーガルテックという領域を実現していくためには、柔軟な発想力と実行力を持って、組織一体となってサービスの充実のために取り組むことが重要です。そして、一人ひとりのユーザーの行動を理解し、真摯に向き合っていきます。

今回募集するポジションは、取締役直下の1人目の人事・採用担当者になります。 現在は約50名体制で、3つのSaasプロダクトを開発・運用しているところですが、VCより約8億円の資金調達を受け、採用の加速が急務となっています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000033386.html お任せしたい内容は採用業務だけでなく多岐に渡りますが、まずは得意とする分野から着手してくださればと思います。CFOの板倉および各事業責任者と共に企画・実行しながら、ゆくゆくは人事業務全般をお任せする予定です。 また、役割や進め方など細かく決まっていないので、大きな裁量のもとダイナミックに活躍していただけます。 【具体的な業務内容】 ■採用 ・採用計画の策定（短期～中長期） ・計画達成のための施策立案・実行 ・KPI管理 ・媒体選定 ・候補者対応 ・採用オペレーション全般 ■広報 ・PR（採用広報、情報発信、ブランディング戦略立案・実行） ■人事制度 ・新たな人事制度の構築・運用 【このような方歓迎します】 ・会社やメンバーのために努力できる方 ・自社のプロダクトや会社を好きになれる方 ・幅広い社内のメンバーとコミュニケーションを取れる方 ・セルフスターター ・スタートアップでの採用に関する業務の経験がある方 ・行動力のある方