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Internship
on 2021-10-15 163 views

グローバル✖️ベンチャー!日本と世界の社会問題をゼロから解決しませんか?

ジントル株式会社

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  • 紹介文
    宮坂 創 (Miyasaka Sou)
    ▶︎1987年生まれ (34歳)
    ▶︎長野県出身
    ▶︎日本大学 経済学部 国際経済コース 中退

    ・浪人後上京

    ・2008年~(大学1年時)
     インカレと学生団体を設立。100~500名イベントを運営し、組織論を学ぶ
     平行して営業スキルを磨くべく、ベンチャー企業で営業インターンを開始
     当時そのベンチャーで営業部長をしていた弊社代表藤田と出会う
     クオーター営業成績全国No.1受賞後、チームリーダーとして売上げ1億5千万円を達成

    ・2009年~(大学2年時)
     藤田と少数の仲間でジントルの前身となる企業を興す
     BtoC営業代理店事業...

  • Taiki Sato

  • 入江 誠也 (Irie Seiya)
    ▶︎1995年生まれ (25歳)
    ▶︎18卒入社
    ▶︎福岡県出身
    ▶︎九州国際大学 国際関係学部卒業


    【学生時代】
    ・高校2年時に学生団体を創設、50名ほどの組織でJICAとの共同イベントなどを行う。
    ・大学1年時に起業。行政や企業への企画提言やイベント受託事業を展開。3,000人~5,000人規模の音楽イベントや、ファッションショーなどを年間30件ほど行う。
    ・古民家を改築したシェアハウスの運営、スタンディングバーなどを手掛ける。


    【新卒入社後】
    〇2018年:現ジントル株式会社へ新卒入社。法人営業部へ配属。
    〇2019年:課長へ昇進。支社...

  • 1998年4月3日 23卒
    埼玉県出身
    早稲田大学文化構想学部/国際日本文化論プログラム23卒業見込み
    趣味:サッカー試合観戦、サウナ、筋トレ、日本酒or焼酎巡り
    強み:組織の目標から逆算し、障害となる要素を取り除くことで組織の最適化を実現する。

What we do

  • アジア圏で急速拡大中!

「外国人労働者」という言葉を聞いて、あなたは何を思い浮かべますか?
「低賃金」「劣悪な労働環境」「差別」・・・

もしこれらの問題を、ビジネスの力で変えられるとしたら?
世界中の人が、win-winな関係で活躍できる社会を創れるとしたら?

私たちは、全社員が当事者意識を持ち、本気で世の中を変えようとしています。

そのためには、
皆さんでしか考えられないアイデア、
何事にも恐れず挑戦するチャレンジ精神、
ナンバーワンを目指すマインドが必要です!

私たちと一緒に、世界を変えませんか?
ここには、チャレンジするあなたを後押しする環境があります。

-------------〈ジントルの事業内容〉-------------
■技能実習事業■
〈技能実習とは〉
開発途上国地域の若い人材を、日本で3年~5年ほど実習として働いてもらい、
途上国地域への技術等の移転を図る、「人づくり」に寄与する制度です。

〈ジントルグループの取り組み〉
ミャンマー・バングラデシュにあるジントルグループの日本語学校で教育している候補者を、技能実習生として日本に送り出しています。現地での教育から、日本企業の求人紹介、入国後の支援まで、グループで一貫してサポートしています。

■特定技能事業■
〈特定技能とは〉
2019年に制定された新しい在留資格です。日本国内の深刻な人手不足に対応するため、即戦力となる外国人を労働者として雇用する制度です。在留期間は5年間で、技能実習が終わった後に特定技能に移行することができます。

〈ジントルグループの取り組み〉
アジアにある優秀な日本語学校やスキルセンターと提携しており、ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・中国・インドネシア・カンボジア・マレーシア・タイ・フィリピンなどの教育機関から日本に人材を送り出しています。また、日本国内で技能実習生として働く外国人や、留学生からのビザ更新サポートも行います。

■労務管理コンサルティング事業■
外国人材を雇用するにあたり必要な手続き・準備から、受入れ後の労務管理まで一貫してサポートします。

■外国人材サポート事業
日本で働く外国人材に対して、問題なく就労できているかどうか、継続的な面談・日本語教育プログラムなど、生活に関するサポートも全て行います。

-------------〈具体的な仕事内容〉-------------
〈入社1年目〉
営業職として、日本国内の企業に対して外国人材を提案する、人材紹介営業を行います。
企業に寄り添い、人材の課題を解決する適切なソリューションとして、ジントルグループの外国人材を提案します。

〈入社2年目以降〉
そのまま継続して営業部門、海外機関との調整部門、外国人材のサポート部門など、適性や希望に応じて異動があります。ジントルはスタートアップフェーズなので、偏った業務内容ではなく、全員が広く深く、様々な業務に関わる必要があります。

【コーポレートサイト】
https://jintre.co.jp/

Why we do

  • インターンから役員に至るまで、一人一人が自分のミッション・ビジョンをもって業務に臨みます!
  • インターン期間中は、ビジネススキルや知識の習得はもちろん、就活相談までできちゃう社風です!

【世界の挑戦者に国境なき未来を】
これはジントルグループが掲げるミッション(理念)です。

”世界の人が国境なく活躍でき、世界・社会発展に貢献できる未来を創る”事こそが、
私たちの存在価値です。

外国人労働者を取り巻く環境は常に変化します。
目まぐるしく変わる法や制度。
悪質なブローカーや監理組織。

充分な教育・研修制度がなく、馴染めないまま来日し、
外国人人財自体が問題を引き起こしてしまう場合もあります。

グローバル時代、これで本当にいいのでしょうか?

私たちジントルは、こうした問題を解決するため、
透明度の高い運用体制を構築しています。

How we do

  • Jintre Head Office

▶Jintre Head Office
東京、大阪の2拠点で、国内の企業様への人材コンサルティングを提供します。
外国人材特有の課題をヒアリングし、外国人材が抱いている想いを伝え、
新たな雇用を生み出しています。

▶Jintre Yangon Academy
ミャンマー国内にあるオフィスでは、海外人材に対して様々なサービスを提供しています。

As a new team member

こんにちは!採用担当の田坂と申します。

弊社では学歴、資格とわず下記のような人材を募集しています。

・営業の実績でほかの就活生と差を付けたい

・人財業界や外国人人財に対する思いが誰よりも強い

・自分で考えた計画を実行できる、自走式に動けるビジネスパーソン

【業務内容について】
・インサイドセールス

マーケティング部門が獲得した見込み顧客情報に対するアプローチです。さらに具体的な見込み顧客の獲得と開拓を中心の業務であり、フィールドセールスとの連携を通じて顧客獲得を行ってもらいます。つまり、もともと何もないところから利益を生み出すもっとも企業の中で重要な役割です。

【ジントルの営業で学べる事】
・ゼロからイチを生み出す自力をもった本物のビジネスパーソン

・急成長中のベンチャー企業で外国人財業界の最前線を経験

・データや業界の状況を鑑みてセールスの戦略を立てられるマーケティングの戦略家

【応募条件】
・10時間/週程度取れる方
・時間帯、頻度は相談しましょう! 
・新宿本社に出社可能な方

【最後に】
まずは、一度カジュアルにお話ししましょう!
今のインターン生も、やりたいことや身につけたいスキルなど、人によって様々です。
私たちは、お互いに成長できる機会を提供します!
一度きりの学生生活、思いっきり楽しみませんか?

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Company info
ジントル株式会社
  • Founded on 2009/10
  • 21 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 渋谷区代々木4-35-8 古﨑ビル201
  • グローバル✖️ベンチャー!日本と世界の社会問題をゼロから解決しませんか?
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