働き方をアップデート！個人が活躍する社会を実現したいPM募集！

ランサーズ株式会社

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Kurabayashi Terukazu/System Engineer/ランサーズ株式会社開発部部長/VP of Engineering/情報処理安全確保支援士(RISS)/1978年生まれ/テック、音楽、キャンプ
1983年生まれ／大阪府出身／元ベーシスト
2008年4月に現・代表取締役社長秋好陽介と共に株式会社リート（現・ランサーズ株式会社）を創業。エンジニア未経験からランサーズサービス（www.lancers.jp）のすべての開発に携わる。その後、開発副部長などを歴任し、現在は会計基盤、決済基盤を支える傍ら、サービス開発チームのプロジェクトマネジメントや組織面を担当。趣味はバスフィッシング。
■ お仕事

2014、大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。プロダクト企画、機能開発、新規事業の立ち上げ等に従事。
2016 スキルマーケットサービス「ランサーズストア」のプロダクト責任者として企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げ
2017 LancersTOP（現ランサーズエージェンシー株式会社）の立ち上げをプロダクト責任者として携わる
2018 仕事マッチングプラットフォーム「Lancers」の事業責任者として、オンラインマッチング事業部長を務める。
2020 同執行役員としてサービスの改善、事業の推進を行っています。

■ 趣味

大学の時から始めた自転...
ランサーズという会社で開発部　採用担当をしています。
◯経歴
2016年5月〜2019年3月:
アイセックという海外インターンシップを運営する学生団体に所属し、営業、ミドルリーダー、外部関係統括、インドでの6週間の海外インターンシップ参加などを経験してきました。
2018年6月〜2020年1月:株式会社オンリーストーリーの人事として学生との面談や採用基準・選考フローの設計などを行ってきました。

What we do

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。

＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞
＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞
法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。
また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

Why we do

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破！フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。

かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。

「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

ランサーズは昨年10周年を迎えました！
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆
大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。

＊スタッフインタビュー＊
https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member

◆はたらく環境◆
平均年齢は31歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。

オフィスは立地の良い渋谷にあります。
副業OK。リモートワークや「さすらいワーク制度」など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

＊さすらいワークとは＊
https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/

As a new team member

ProjectManager/EngineeringManagerとして、プロダクトがアウトプットされるまでをお任せします。

【業務詳細】
・PdM、エンジニア、デザイナーと協働しながら進行管理を行うプロジェクトマネジメント業務
・各ステークホルダーとの調整業務
・サービス要件にあわせた仕様策定・技術選定・要件定義
・新規事業の立ち上げ/推進(PdMとの連携)
・障害時の問題の切り分け
・開発チームのチームビルディング、マネジメント、プロジェクトミーティングの開催と進行
・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場作り

▼ 必須スキル・経験
- プロジェクトマネジメント（サービスのQCDに対して責任を持ってステークホルダー調整を行いながら開発推進してきた経験）
- 設計～実装・タスク管理などの経験
- プレイングマネージャーとして現場で活躍された経験
- Webアプリケーション開発の知識と経験
- Webアプリケーションにおけるセキュア・プログラミングの知識と経験
- Gitを用いたチーム開発の経験
- 複数のステークホルダーとの調整経験

▼ 歓迎スキル・経験
- Tech Leadとして技術的意思決定をした経験
- システム全体のアーキテクト設計経験
- ベンチャー企業での就業経験
- 既存の仕様・枠組み・技術スタックにとらわれず大胆に手数をうち、サービスのKPIを伸ばした経験
- OSSを公開、またはコントリビュートの経験
- マークアップ（HTML,CSS）経験
- エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等）

<技術環境>
- 開発言語：PHP, Ruby, Python, React.js, jQuery, etc...
- インフラ： AWS(EC2, Aurora, S3, Redis,etc)
- 構成管理ツール： Terraform / Ansible
- 分析基盤：BigQuery / Redash
- モニタリング：datadog
- その他：CircleCI / GitHub / Slack / Sentry / Digdag

<環境>
- リモートワーク、地方での就業など柔軟に設計可
- 副業可
- エンジニア組織に特化した給与・評価制度がある
- エンジニア出身者の役員陣が在籍
- エンジニアについては裁量労働制あり