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カウンセラー
Contract work/ Part-time work
on 2021-10-04 1,323 views

テキストカウンセリングを通じて、働くひとの健康づくりをしませんか?

株式会社iCARE

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  • 福島県立医科大学医学部付属看護学校卒業後、岩手県立衛生学院保健学科へ進学、卒業。
    福島県内の小学校、高校で養護教諭を経験し、その後クリニックで外来看護師として勤務する。
    2016年、働く人のメンタルヘルスケアに興味をもち、産業保健師として働き始める。

  • 大学院卒業後、一般企業で営業職として勤務した後、臨床心理士、公認心理師として、NPOでの若者就労支援/スクールカウンセラー、企業内カウンセラーとして活動して参りました。2020年8月より現職。

  • 1998年に看護師免許を取得。循環器内科に配属後、専門性を高めるため2001年に循環器専門病院へ入職、2005年集中ケア認定看護師を取得しました。早期離床、早期退院に着目し、病棟、外来で心臓リハビリテーションを実践。同時期、科研費における循環器病地域医療連携の研究が病院で始まり、その中心となって再発予防の重要性を地域へ広めるべく循環器連携パスを開発運用したりしています。
    そういった中で、病院では解決し得ない病気になる前の予防や小さな不調をどうやって解消していくか、もっと働く世代へのアプローチがしたいと考え、iCAREの仲間入りをしました。

  • 看護師免許取得後、都内の病院で約5年間病棟看護に従事。臨床経験を積むなかで産業保健師を志し、2019年4月 保健師資格を取得。
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What we do

  • Carelyを開発しているDevチーム。カンパニーケアをテクノロジーの力で効率的に!
  • 事業拡大に伴い、2021年3月1日に恵比寿の新オフィスに移転しました!ワンフロアで綺麗なオフィスです。

【Purpose 私たちが実現したい世界】
「働くひとの健康を世界中に創る」

健康を創ることはカンタンではありません。
iCAREは、2つのケアを組み合わせることでこのビジョンを実現します。

1つめは、働く組織が従業員の健康を創るカンパニーケア。
2つめは、働くひとが自ら健康を創るセルフケア。

働くひとがセルフケアを行動に起こすためには、その前にカンパニーケアの整備が必要です。
これら2つのケアによってはじめて健康を創ることが出来るのです。

【Mission パーパス実現への道筋】
「カンパニーケアの常識を変える」
カンパニーケアについて、多くの企業が誤解しています。たとえば、

1. 健康管理(従業員の健康に配慮する法定業務)は複雑。
2. 健康に関することは専門家(医師や保健師)に任せっぱなし。
3. 企業が健康を守ったところで働くひとの健康は改善しない。

このような間違った常識を、本来あるべき常識に変えるために
iCAREは健康管理システムCarelyを世に広めています。

https://www.carely.jp/

Why we do

  • 英語力を上げるため、有志での部活動も発足しました。福利厚生として会社が英語学習に関わる費用の負担もしています
  • 隔週行われるCxO Open Hourでは、メンバーからの素朴な疑問や経営課題への疑問など、幅広い質問に対しCxO陣が真剣に回答をしています

【ブランド・ポジショニング・ステートメント】

健康管理システムCarely(ケアリィ)は、人事・労務を中心に従業員・経営者・医療機関の間で発生するアナログで可視化されづらい健康管理業務を簡素化し、大幅な工数削減を実現する使いやすくカジュアルなシステムとして評価されてきました。

これは多数の専門家の知見を活かし、顧客企業のもとへ足を運びヒアリングした実務の課題を毎週のようにシステムに反映しつつ、手厚い成功支援や各種ソリューションを提供することで実現しています。

今後は蓄積された健康データに基づいた予防措置により、働き方が多様に変わる日本の労働市場において「誠実さ×シンプルさ×安らぎ×明日への活力」というイメージを大切にしながら「働く人・組織・社会」が健康になる好循環を創造していきます。

How we do

  • オフィスでストレッチ!!オリジナルで制作した「アイケア体操」をやっています
  • iCAREランニングクラブ。不定期に有志で集まって走っています

★Credo・Valueを大切にしています
iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。

■ Credo
楽しまなければプロじゃない
・自分にフタをしていないか?
・仲間に愛はあるか?
・家族に誇れるか?

■ Value
満足したらプロじゃない!
・スピードは上がらないか?
・クオリティは上がらないか?
・視座は上がらないか?

社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterやnoteといった各種SNSで「iCARE」と検索してみてください。「#株式会社iCARE」というタグからも見つけられます!

iCARE Official note
https://note.icare-carely.co.jp/

As a new team member

【事業内容】
現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。
「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、複雑で煩雑な健康管理をシンプルでカジュアルに変えるクラウドサービス「Carely」の開発・運営を行っています。

【仕事内容】
・ストレスチェック受検後の高ストレス者への対応(テキストカウンセリング)
・Carelyユーザーへのテキストカウンセリング/コンサルテーション
・休職復職者へのサポート対応

まずはストレスチェックにおける高ストレス者への対応を中心に行っていただきます。
その後、適性を見ながらテキストカウンセリングにおける二次予防、契約企業様に向けた一次予防(研修)業務についてもお任せします。

【配属部署】
サービスコンサルテーション エンプロイーサクセスチーム

看護師、心理士といった有資格者が所属するチームです。
企業の産業看護職、産業保健スタッフとして企業成長に貢献できるプロフェッショナルな集団です。

<チームでどんなことをしているか>
・年間1,000〜2,000件のテキストでの健康相談を対応します
・従業員からの相談だけでなく、人事労務担当者からの相談も受けます
・テキストカウンセリングが中心ですが、ビデオ会議システムで対応する場合もあります
・リモートで理学療法士や臨床心理士、管理栄養士、トレーナーといった専門家と連携して対応します
・毎日朝会、週次定例で業務の共有や困難例への対応を共有しています

【どんなキャリアアップになるのか】
・産業保健スタッフとして自立できるようになる
・産業保健スキルのみならずビジネス(業務推進)スキルが学べる
・様々な業種/業態の企業へ産業保健スタッフとして関わる機会を持つことができる

【こんな方におすすめ】
・新しいことに挑戦し、主体的に課題を見つけ解決に結びつけたい
・予防に興味があり、働く人と組織の健康を創りたい
・一人ひとりと向き合いながらその人の健康について考えたい

【必須スキル】
・公認心理師、臨床心理士資格のいずれかの有資格者(見込み可能)
・PCの基本的な操作ができる方
・オフィスに出社いただける方(フルリモート勤務については要相談)

【歓迎スキル】
・テキストカウンセリング、メール相談の経験者(優遇)

【求める人物像】
・iCAREのCREDOを体現できる方
・産業保険領域に興味、関心のある方
・心理職の専門性を活かし、様々な業務に好奇心を持ち、チームワークを大事に出来る方

※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております

【参考資料】
・iCARE BOOK
https://speakerdeck.com/yotayamada/2021nian-icarefalsegui-ji-toxian-zhuang-korekaranituite
・iCARE Official note
https://note.com/icare_official/

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採用のためにマネージャーがバーをやると言い出した
Carelyシステム × 専門家ユーザーで価値を最大化する
よりお客様の心に響く提案を。営業からカスタマーサクセスに転身するまでの軌跡
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株式会社iCARE
  • Founded on 2011/06
  • 116 members
  • Funded more than $300,000 /
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    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 5階
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