人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。 同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビウエディング」「マイナビウーマン」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。 2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。

社名とロゴには、「人生の転機における、私の（＝マイ）ナビゲーター（＝ナビ）になりたい」という想いが込められていますが、今後は進学や就職、結婚といった人生の転機をサポートするだけでなく、生活に根ざした存在でいたいと考えています。 「日常生活に当たり前の存在」――これが、当社が掲げるビジョンです。 電気をつけるように、歯を磨けば水を流すように、当然のようにそこにある存在にしていけたらと思います。 日常生活において、情報収集のために「マイナビを使ってみよう」「マイナビなら何でも調べられる」と真っ先に思い浮かぶブランドをめざしています。

主力事業である人材サービス事業において、『マイナビ』は国内最大級の就職情報サイトであり、 転職情報サイトの『マイナビ転職』、人材紹介サービスの『マイナビエージェント』、アルバイト情報サイトの『マイナビバイト』も順調に事業を拡大し、業界で5本の指に入るまでに成長しています。 また「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』などの新規事業を加速度的に立ち上げており、少しずつ育ててきたビジネスの土台が出来上がろうとしています。 「人材情報サービス企業」から「総合情報サービス企業」へ。 今後も社会の変化やニーズに合った新しい事業やサービスを提供し、マイナビという存在を、人々の人生・生活で常に認知していただけるよう尽力していきたいと考えています。 ▼エンジニアが書いているブログもありますので、チェックしてみてください！ マイナビエンジニアブログ　https://engineerblog.mynavi.jp/

【業務概要】 社内でも急成長を続ける人材紹介サービスを展開する紹介事業本部にて、 サービスサイトの開発・運用業務をお任せします。 ※新規会員登録数などの集客数をいかにして増やすかを考えながら、 　現行サービスサイトの開発を主業務として携わっていただきます。 【携わるサイト・サービス】 マイナビAGENT マイナビ看護師 マイナビ保育士　など 【具体的な業務内容】 ◆WEBアプリケーション開発（企画立案チームからの要望への対応） ◆集客効果改善のためのパフォーマンス改善（フロント、バックエンド双方） ◆開発ベンダーとの折衝（企画立案チームのサポート含む） ◆内製体制構築（業務効率化と人材教育のための環境構築を兼ねる） ◆プロダクトの最適化を目的としたサービスサイトのリプレイス ◆サービスサイトの安定稼働とセキュリティ対策を目的としたインフラ強化 ※事業を推進する上での必要性が見出せれば、新しいアーキテクチャの導入も行えます。 ※基幹システム・社内システム担当と日々連携を取りながら業務を行います。 【配属を予定している紹介事業本部の文化・風土について】 中途入社者が70％（新卒30％）を占めています。あらゆる業界から転職してきているため、多様な経験・キャリアのメンバーたちが切磋琢磨し、各担当領域の専門性を磨きながら、サービスの質の向上・提案の奥行きを追求。サービスの質にこだわる気持ちが強く、自身の介在価値や専門性を高めることにも余念がないこと、探究心や学習能力の高さが当事業部メンバーたちの強みです。 「会う」「親身さ」をモットーとする事業部の基本方針もあり、対面して顧客と向き合う親身なサービスの追求（質の追求）を重要視しています。また、個の能力の最大化（開花）はもちろんのこと、それをチームワークで倍加していこうという、チームプレー・組織づくりを行い、様々な教育・研修を重ねて全体のパフォーマンスを向上させています。毎年業界内のシェアを拡大するスピード成長を背景に、いずれの領域でも早期にマネジメントを経験するチャンスがある事業部です。 【このポジションならではの魅力・やりがい】 ◆サービスを通じて「雇用の創出」という社会意義の高い事業に関わることができる！ ◆＜ユーザーファーストであること＞を最も大事にしているため、システム担当者の枠を越えたやりがいを感じられる！ ◆企画立案チームや他システム担当、営業部門等と日々コミュニケーションを取りながらチームで業務にあたる事ができる！ ◆自社サービスのため、ユーザーの反応をダイレクトに感じられ、改善から実装にいたるPDCAを回すことができる！ ◆安定した基盤、労働環境でワークライフバランスを大切にしながら実装に集中して取り組むことができる！ 【業務を通じて身につく知識・スキル】 ◆課題発見・解決に関するスキル →自社サービスをグロースさせるために何が必要か考えながら従事していただきます。 ◆目的達成のためにPDCAを回すスキル →「言われたことを実装する」のではなく、「課題を解決し続けるために実装する」ことが求められる環境です。 　サービスを運用するうえでの目的である「新規会員登録数の増加」を目指す上でネックとなることが何か、どうすれば解決できるかを考えながら取り組む環境です。 ---＜エントリーに際して＞--- 【必須のご経験・スキル】 ■フロントエンド、サーバーサイドにおけるWEBアプリケーション開発経験 【歓迎のご経験・スキル】 □PHP を用いた開発経験（Ruby、Python、Java 等も歓迎） □node.js、React、Next.js、TypeScript、emotion 等を用いた開発経験 □RDB（MySQL、PostgreSQL、Oracle）等を用いた開発経験 □WEBサーバ構築経験（ミドルウェア導入、チューニング等） □AWS利用経験（CloudFront、Lambda、EC2、S3 等） □Linux環境での開発経験 □ベンダーとの折衝や上流工程の経験 必須のご経験・スキル、歓迎のご経験・スキルともに すべてが必要ということではありません！ 我々も日々、新しい技術と向き合い学習、研鑽を続けています。 何か一つでも当てはまるものがあって、自身を磨きたい、 飛び込みたいと思っていただけたらぜひエントリーください！