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起業したい!メンターが欲しい!成功するためなら何でもする!って人募集

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on 2016-11-05

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起業したい!メンターが欲しい!成功するためなら何でもする!って人募集

Expanding business abroad
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高橋諒

17歳で初めて起業してから、現在までの10年間で中国、フィリピン、マレーシア 韓国、カンボジアなど計5カ国で30以上の事業を作ってきました。 社長と従業員との距離がとっても近く、仕事や飲み会などを通じて 社長自身が培ってきた経験を身近で学ぶ事が出来る環境だと自負しています。 社長とのサシ飲み、海外出張に同行するチャンスもあり、共に経験値を増やし とことん成長していきましょう。情熱溢れる人と出会えたら嬉しいです。

株式会社グリボー's members

17歳で初めて起業してから、現在までの10年間で中国、フィリピン、マレーシア 韓国、カンボジアなど計5カ国で30以上の事業を作ってきました。 社長と従業員との距離がとっても近く、仕事や飲み会などを通じて 社長自身が培ってきた経験を身近で学ぶ事が出来る環境だと自負しています。 社長とのサシ飲み、海外出張に同行するチャンスもあり、共に経験値を増やし とことん成長していきましょう。情熱溢れる人と出会えたら嬉しいです。

What we do

「日本人の腰の悩みを撲滅する」をモットーに立ち上げたマットレス事業は、10万本を突破し日本有数の腰痛カンパニーへと進化を遂げました。 なぜ、腰痛なのか? というと【体】の【要】と書く、腰に一度でも、爆弾を抱えてしまうと、日常生活そのものが苦痛に変わってしまいます。 今まで自分の事ばかり考えて生きてきた僕らにも、 何かできる事があるんじゃないのか?と、自問自答を繰り返し、ようやく開発したのが 腰痛対策マットレス「モットン」。 1枚の寝具が結果的に、腰を通じて社会を、世の中を少しでもハッピーにしている。これが僕らの自慢です。 自分で作った製品が、いつのまにか日本中で使われて、 全国各地から毎日、喜びの声が大量に届いている。 「ありがとう」は、いくらあっても嬉しい。 人生一度きり。 どうせなら人を感動させる仕事を。 人生かけてやり遂げられるような、やりがいのある仕事を。 【代表取締役 高橋諒】
日々の研究も仕事の1つ。
お客さま定期面談
霞ヶ関オフィス(外観)
霞ヶ関オフィス(内観)
大丸にて
商品会議

What we do

日々の研究も仕事の1つ。

お客さま定期面談

「日本人の腰の悩みを撲滅する」をモットーに立ち上げたマットレス事業は、10万本を突破し日本有数の腰痛カンパニーへと進化を遂げました。 なぜ、腰痛なのか? というと【体】の【要】と書く、腰に一度でも、爆弾を抱えてしまうと、日常生活そのものが苦痛に変わってしまいます。 今まで自分の事ばかり考えて生きてきた僕らにも、 何かできる事があるんじゃないのか?と、自問自答を繰り返し、ようやく開発したのが 腰痛対策マットレス「モットン」。 1枚の寝具が結果的に、腰を通じて社会を、世の中を少しでもハッピーにしている。これが僕らの自慢です。 自分で作った製品が、いつのまにか日本中で使われて、 全国各地から毎日、喜びの声が大量に届いている。 「ありがとう」は、いくらあっても嬉しい。 人生一度きり。 どうせなら人を感動させる仕事を。 人生かけてやり遂げられるような、やりがいのある仕事を。 【代表取締役 高橋諒】

Why we do

大丸にて

商品会議

世界を変えたい!なんて大それた事は思いません。 人は皆、ちっぽけです。 ただ、目の前のお客様を本当に大切にしていたら、 やがて世界をよくする事に近づくのではないか? そう思い、社員全員が日々本気で仕事しています。 他の会社がしない事、面倒臭いと感じる細かい事を 徹底的に情報収集、データ分析。 その結果、通販会社なのにも関わらずお客様が 会社に遊びに来てくれる場所になりました。 これって、すごい事。 株式会社グリボーの由来は、ハングリーボーイ。 真ん中をくり抜いて、社名になりました。 どんなに苦しい時でも、 ハングリー精神で前を向いて 上を目指していく。 お客様を喜ばすために、徹底的に考え抜く。 そんな挑戦者が集まる会社。 大変そうだな、と分かっても「やります!」 と言える様な人は、ピッタリな社風です。 そして、会社ビジョンがあるとすれば、これだけです。 「世界をグリグリ」 小さな事からコツコツと。やがては世界をグリグリと。 他社さんのように、かっこいい理念はありません。 ごめんなさい。 私たちのテーマは、「ありのまま」「等身大」です。 背伸びしてかっこつけてもやがてはバレます。 それだったら、最初から自分はこうです。と言っておいたほうが 人生楽になりますし、相手も自分を理解してくれます。 ただ、 「昨日の自分より今日かっこよくなるために、何が必要か?」 を毎日考えて実行する事。それが成長だと思います。 だから、私達は目の前のお客様をとにかく喜ばす事を毎日考えています。

How we do

霞ヶ関オフィス(外観)

霞ヶ関オフィス(内観)

年商15億円、従業員10名の小さな会社。 よって、社長との距離も近いです。 会議から戻ってきた社長から突然依頼が増えることも。 「ちょっと待って…!」 そう思う事もあります。でも、裏を返せば信頼して もらってるってことだし、結果出したらご褒美はしっかりとある。 まだまだ成長途中で、大丈夫か?この会社。 と思う事はたくさんあるけど、 それ以上に、これだけ仕事を楽しんでアグレッシブな 姿勢で望めるのは仕事人としては最高です。 公務員タイプ、大企業タイプの方は全く不向きで、 どどどベンチャーでゼロから会社を大きくした方などは 社長も喜ぶと思います。 忙しいことを楽しめる秘書タイプ、 忙しくないと落ち着かないディレクタータイプ なんでもやってみたい、という人にはもってこいの環境。 (頑張ったし美味しいもの食べたい…) そう思ったら、社長に提案すればいいんです。 素でコミュニケーションを取る事で、 仕事もお互いに楽しみながら新しい挑戦ができますからね。 新しい発見をするのが早いアイデアマンも、 とにかく突撃・発想は大胆だけど基本細かい方も、 社員に共通して大切なのは、1人で完結しない仕事だからこそ報連相の速さ。とにかくこれが命。 そこさえ出来れば、たとえ失敗したとしても 誰も責められる事はありません。 一緒に解決策と、今後への活かし方を考えてくれます。 ここまで読んで、ちょっとでもワクワクしたあなた! 会えるのを楽しみにしていますね。

As a new team member

「とりあえずホテル1件任せるんで、適当にやっといて下さい」 これが、社長と初めて会った時言われた言葉。 成功するため、メンターを見つけるため、アメリカ・ヨーロッパ・上海などなどに行って最終的に見つけた今の社長からのオファーだった。 任されて始めてみてからは、当たり前だけど思ったより大変な事もたくさんあった。 普通の会社勤めの方がよっぽど楽だ。と思う事も山盛りあった。 だけど、、、 お金からも時間からも解放されて、 「好きな時に、好きな所で、好きなこと」をして暮らすために、 必要な試練だった。 コックが師匠に料理を教えてもらって独り立ちしていくように。 大工が棟梁の下で修行して、一人前になるように。 社長だって師匠が居ていい。 任されて失敗してもそれが前向きな失敗だったらOKだった。 怒られることもあるけど、それでもアドバイスはもらえた。 リアルに自分が経営者だったら、どうする?って目線で考え続けチャレンジし続けられた。 だから、今、もし、 ・起業したいけど勇気が出ない。 ・もっと自信を持って、自分の事業を起こしたい。 ・安心して起業したい。 そのために、経験を積みたい!メンターが欲しい! って思っている人がいたら、ぜひ来て欲しいと思います。 働く時はバリバリ働いて、みんなで成功して遊ぶ時は南の島のリゾートでパイナップルがぶっ刺さったトロピカルなカクテル飲んで、まったりしたり、そうやって苦労と幸せを一緒に分かち合える仲間になりましょう! ※カバー写真は頑張ったで賞で世界一のビーチがあるフィリピン・ボラカイ島にてバカンス中。
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Company info

Founded on 07/2015

10 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/

福岡県福岡市中央区天神3-8-13 Great leapビル303