freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼フリー株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。 ■つばめっ子（子育て支援）クラブ ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。 ■フリードリンク 社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク（コーヒー / ジュース / お茶等）は全てtake freee！ ■weekly 1on1 マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。 毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。 ■書籍費フリー 業務に必要な書籍は自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。 ■選べる仕事環境とツール PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに活動しているfreeeの次なる成長を牽引する新しいSaaSプロダクト&事業をグロースさせるためのマーケターを募集します。 ​具体的には、発展途上の新プロダクト（freee福利厚生,freeeスマート受発注,freeeプロジェクト管理のいずれか）に関する広義でのマーケティングに携わり、世の中にまだない価値をいち早く広めていく役割です。 ​単純なリード獲得施策のみならず、ファネルを俯瞰して、セールスマーケのオペレーション改善はもちろん、価格設計やプロダクトフィードバックも含むあらゆる領域で、力を発揮できる少数精鋭のポジションです。 ​チャレンジが新しいがゆえの予想外の展開にも粘り強く向き合い、関係者と建設的な議論ができ、状況に良い変化をもたらすことができ、将来はこの事業のリーダーを担える可能性がある方を求めています。 ​【業務内容詳細】 ・freeeの新しいプロダクト（freee福利厚生,freeeスマート受発注,freeeプロジェクト管理のいずれか）の広義でのマーケティング ・ボトルネックの解消を、あらゆる手段の中から、バランス感覚を持ち、優先順位を適切につけて立案し、実行 ・実行のための社内外の利害調整 【求める人物像】 ◆必須要件（Must） ・論理的思考力 ・混沌とした状況を楽しめるマインド ・デジタルマーケティング（広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNSなど）運用の実務経験2年以上 ​◆歓迎要件（Want） ・freeeの事業を通じて社会を進化させることへのモチベーション ・同僚、他部門や協力会社と円滑なコミュニケーションができ、巻き込み・巻き込まれる能力 ・ユーザーや業務への理解、共感とそれを元にしたソリューション企画力及び実行力 ・広告やマーケティング、LPOに関する俯瞰的知識や最新トレンドの理解 ・BtoB SaaS マーケティングの経験（特にオンラインマーケティングの経験） ・メンバーマネジメントの経験 ・ファンクション横断でビジネスインパクトを大きくした経験 ・自身でビジネス（マーケティングコンサル、広告運用代行、ECサイト、オフライン物販等々）を立ち上げた経験 ・BtoBの広告運用の実務経験 ・SEOの実務経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・LP改善やクリエイティブのディレクションなど開発を巻き込みながら改善した経験