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有給インターン | 積極採用中
Internship
on 2021-10-06 170 views

長期インターン生積極採用中!就活前に圧倒的な実績を一緒に作りませんか?

ジントル株式会社

ジントル株式会社 members View more

  • 1998年4月3日 23卒
    埼玉県出身
    早稲田大学文化構想学部/国際日本文化論プログラム23卒業見込み
    趣味:サッカー試合観戦、サウナ、筋トレ、日本酒or焼酎巡り
    強み:組織の目標から逆算し、障害となる要素を取り除くことで組織の最適化を実現する。

  • 入江 誠也 (Irie Seiya)
    ▶︎1995年生まれ (25歳)
    ▶︎18卒入社
    ▶︎福岡県出身
    ▶︎九州国際大学 国際関係学部卒業


    【学生時代】
    ・高校2年時に学生団体を創設、50名ほどの組織でJICAとの共同イベントなどを行う。
    ・大学1年時に起業。行政や企業への企画提言やイベント受託事業を展開。3,000人~5,000人規模の音楽イベントや、ファッションショーなどを年間30件ほど行う。
    ・古民家を改築したシェアハウスの運営、スタンディングバーなどを手掛ける。


    【新卒入社後】
    〇2018年:現ジントル株式会社へ新卒入社。法人営業部へ配属。
    〇2019年:課長へ昇進。支社...

  • 紹介文
    宮坂 創 (Miyasaka Sou)
    ▶︎187年生まれ (33歳)
    ▶︎長野県出身
    ▶︎日本大学 経済学部 中退

    ・浪人後上京

    ・2008年~(大学1年時)
     インカレと学生団体を設立。100~500名イベントを運営し、組織論を学ぶ
     平行して営業スキルを磨くべく、ベンチャー企業で営業インターンを開始
     当時そのベンチャーで営業部長をしていた弊社代表藤田と出会う
     クオーター成績全国No.1受賞後、チームリーダーとして売上げ1億5千万円を達成

    ・2009年~(大学2年時)
     藤田と少数の仲間とジントルを興す
     BtoC営業代理店事業の立ち上げ
     飲食事業部 広報担当

    ...

  • Taiki Sato

What we do

  • アジア圏で急速拡大中!

「外国人労働者」という言葉を聞いて、あなたは何を思い浮かべますか?
「低賃金」「劣悪な労働環境」「差別」・・・

もしこれらの問題を、ビジネスの力で変えられるとしたら?
世界中の人が、win-winな関係で活躍できる社会を創れるとしたら?

私たちは、全社員が当事者意識を持ち、本気で世の中を変えようとしています。

そのためには、
皆さんでしか考えられないアイデア、
何事にも恐れず挑戦するチャレンジ精神、
ナンバーワンを目指すマインドが必要です!

私たちと一緒に、世界を変えませんか?
ここには、チャレンジするあなたを後押しする環境があります。

-------------〈ジントルの事業内容〉-------------
■技能実習事業■
〈技能実習とは〉
開発途上国地域の若い人材を、日本で3年~5年ほど実習として働いてもらい、
途上国地域への技術等の移転を図る、「人づくり」に寄与する制度です。

〈ジントルグループの取り組み〉
ミャンマー・バングラデシュにあるジントルグループの日本語学校で教育している候補者を、技能実習生として日本に送り出しています。現地での教育から、日本企業の求人紹介、入国後の支援まで、グループで一貫してサポートしています。

■特定技能事業■
〈特定技能とは〉
2019年に制定された新しい在留資格です。日本国内の深刻な人手不足に対応するため、即戦力となる外国人を労働者として雇用する制度です。在留期間は5年間で、技能実習が終わった後に特定技能に移行することができます。

〈ジントルグループの取り組み〉
アジアにある優秀な日本語学校やスキルセンターと提携しており、ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・中国・インドネシア・カンボジア・マレーシア・タイ・フィリピンなどの教育機関から日本に人材を送り出しています。また、日本国内で技能実習生として働く外国人や、留学生からのビザ更新サポートも行います。

■労務管理コンサルティング事業■
外国人材を雇用するにあたり必要な手続き・準備から、受入れ後の労務管理まで一貫してサポートします。

■外国人材サポート事業
日本で働く外国人材に対して、問題なく就労できているかどうか、継続的な面談・日本語教育プログラムなど、生活に関するサポートも全て行います。

-------------〈具体的な仕事内容〉-------------
〈入社1年目〉
営業職として、日本国内の企業に対して外国人材を提案する、人材紹介営業を行います。
企業に寄り添い、人材の課題を解決する適切なソリューションとして、ジントルグループの外国人材を提案します。

〈入社2年目以降〉
そのまま継続して営業部門、海外機関との調整部門、外国人材のサポート部門など、適性や希望に応じて異動があります。ジントルはスタートアップフェーズなので、偏った業務内容ではなく、全員が広く深く、様々な業務に関わる必要があります。

【コーポレートサイト】
https://jintre.co.jp/

Why we do

  • インターンから役員に至るまで、一人一人が自分のミッション・ビジョンをもって業務に臨みます!
  • インターン期間中は、ビジネススキルや知識の習得はもちろん、就活相談までできちゃう社風です!

【世界の挑戦者に国境なき未来を】
これはジントルグループが掲げるミッション(理念)です。

”世界の人が国境なく活躍でき、世界・社会発展に貢献できる未来を創る”事こそが、
私たちの存在価値です。

外国人労働者を取り巻く環境は常に変化します。
目まぐるしく変わる法や制度。
悪質なブローカーや監理組織。

充分な教育・研修制度がなく、馴染めないまま来日し、
外国人人財自体が問題を引き起こしてしまう場合もあります。

グローバル時代、これで本当にいいのでしょうか?

私たちジントルは、こうした問題を解決するため、
透明度の高い運用体制を構築しています。

How we do

  • Jintre Head Office

▶Jintre Head Office
東京、大阪の2拠点で、国内の企業様への人材コンサルティングを提供します。
外国人材特有の課題をヒアリングし、外国人材が抱いている想いを伝え、
新たな雇用を生み出しています。

▶Jintre Yangon Academy
ミャンマー国内にあるオフィスでは、海外人材に対して様々なサービスを提供しています。

As a new team member

こんにちは、ジントルの採用担当の田坂と申します。
弊社では学歴、経歴は問わず下記のような学生を募集しています。

【弊社ではこんな学生を募集しています】
・圧倒的な実績を積んだ就活生になりたい
・学生時代にからビジネスに触れたい
・社会問題を自分の力で解決したい
・起業家になりたい

今回の募集ではインサイドセールスをお任せします!

【インサイドセールスとは.…】
・電話やメールからリードの獲得
・リードナーチャリング戦略

【企業の0→1を作る重要な役割】

インサイドセールスは利益をゼロから生み出すもっとも重要な役割を担っており、企業で蓄積したデータをもとに、お客様とのコミュニケーションからニーズや課題を明確にすることで、最適な提案をしていただきます。つまり、企業の利益の源泉であるインサイドセールで実績を残せるということは、どの企業にとっても即戦力になれるということになります。弊社のインターン生と一緒に周りの就活生を差をつけませんか?

【応募条件】
・10時間/週程度取れる方
・時間帯、頻度は相談しましょう! 
・新宿本社に出社可能な方(オンラインは要相談)

【最後に】
まずは、一度カジュアルにお話ししましょう!
今のインターン生も、やりたいことや身につけたいスキルなど、人によって様々です。
私たちは、お互いに成長できる機会を提供します!
一度きりの学生生活、思いっきり楽しみませんか?

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Company info
ジントル株式会社
  • Founded on 2009/10
  • 21 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 渋谷区代々木4-35-8 古﨑ビル201
  • 長期インターン生積極採用中!就活前に圧倒的な実績を一緒に作りませんか?
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