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Koichi Saito
高校卒業後、千葉県の小さな町工場で溶接工に。美味しくない仕出し弁当と、お昼休みの花札に嫌気がさし上京。専門学校を経て新卒で入社した会社で、イベントやテレビ番組用のCGキャラクターデザイナー兼アニメーターとして働く。その後会社が倒産し、そのままフリーランスに。Flashが使えたことにより細々と個人で仕事をしていたが、リーマンショックの影響で仕事がなくなる。もうここまでかと千葉の町工場に戻る寸前に、知人の勧めで登録していた派遣会社経由で2011年に株式会社ニジボックスに派遣社員として入社。同年の社員登用を経て、現在クリエイティブ室の室長として仕事をさせて頂いております。
Naoki Isogai
京都工芸繊維大学大学院を修了後、GKデザイングループにて通信キャリアのデザインマネジメントや自治体の公共デザイン、メーカーの新製品コンセプト立案など、領域を限定しないトータルな各種デザイン業務に携わる。 2015年にリクルートに入社、リクルート内のHR、日常消費、学び領域のプロダクトオーナー、ディレクター、デザインディレクターなどの役割を担当。現在は、事業横断のデザイン組織を立ち上げ、マネージャーとしてリクルート全体のデザイン向上に寄与する業務を行っている。
ジュン マルヤマ
2011年5月にリクルートに入社しメディアテクノロジーズラボ(新規事業開発部門)に所属。現在のニジボックスがリクルートのメディアテクノロジーズラボから独立分社化したため、そのまま出向する。ソーシャルゲームのプロデューサーやディレクターを経験。 2013年4月に株式会社ニジボックスのクリエイティブ室の室長に抜擢され経営陣に参画する。 2015年4月にニジボックスが黒字化し、リクルートのメディアテクノロジーズラボ(新規事業開発部門)が主務になりUXのマネジャーに従事。この時立ち上げた、マッチングアプリのmatchbookは半年で黒字化、ペット相談サービスのペッツオーライはリクルートから2020年エグジット、O2Oサービスのレシポはテレビでも話題になった。matchbookやレシポはニジボックスの事業部長としてプロダクトを管理しており、またこの時に今のニジボックスの軸となるオンラインサービス開発事業部(制作・開発の受託事業)を立ち上げた。この時、ニジボックスでは事業部長とクリエイティブの室長とリクルートではUXのマネジャーと3つの役職を兼務することになる。 2016年4月にニジボックスで執行役員に就任。 2017年4月にニジボックスが主務になり、3つあった事業部の2つをたたみ、自身が立ち上げた事業部のみで経営をすることを決定。この時にUXデザインのコンサルティングをリクルート外のソリューションを設計し外部に販売をスタート。 2021年4月リクルートのデザインマネジメント統括グループにも兼務し、最近ではリクルートグループ全体のITディレクター・デザイナー・フロントエンジニアの戦略に関わる。また、現在のニジボックスでは0から立ち上げた部署が売上15億まで拡大し、メンバー180人以上にまでなる。BtoBのマーケティングを自ら設計し、主にインバウンド戦略が成功し拡大することができた。主に、ブログ・SNS・広告・イベントから顧客を獲得している。 その他イベント活動も行っており、リクルートではUX SketchというUXデザインのイベントを立ち上げオーガナイズをし、4000人を超えるイベントコミュニティにしました。ニジボックスではBusiness&Creativeという自身がオーガナイズするイベントを立ち上げモデレーターとして従事。最近ではUX MILKなど外部での登壇も多数行っている。
作り手から経営側へ転身。「どんな依頼も断らない」と決めて走り続けた、僕の8年間。
崇之 鈴木
経営企画室所属 採用、労務、広報を担当しています! 元々はベンチャー企業でセールスとして働いていましたが、採用に関わりたいという思いが強くなり採用に関わる人事職として転職。 採用戦略/戦術の考案、労務の設計、広報の設計、などをしています。 仕組み化作りが得意です。 カジュアル面談では、来て頂いた方が「この先何をやっていきたいのか?」「なぜそれをやっていきたいのか?」を深堀りさせてもらっています。 その上でニジボックスでなら、何が機会提供できそうか?何が機会提供できないのか?をすり合わせする時間としてお話させて頂いています。 ニジボックスで機会提供できない場合は、それができそうな会社などを伝えることもあります。 チャレンジしてみることが好きで、面白そう・筋が良さそうと思ったものには、とりあえず手を出してみる癖があります。 会社とは関係ないけど、個人的にキャリア相談したい!みたいなのも受け付けてます! ちょっと今後のキャリアに悩んでいて・・みたいなのがありましたら、facebookやtwitterからの連絡でも大丈夫です!
まずは気軽にカジュアル面談から!ニジボックスが求職者の方に伝えたいこと、採用への思い
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