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22卒|今がラストチャンス!?ホワイトIT営業をしたいならイナゾウしかない

22卒・ノルマ0のIT営業
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on 2021-09-29

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22卒|今がラストチャンス!?ホワイトIT営業をしたいならイナゾウしかない

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Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

井原 悠

ん-。べたですが『温故知新』。 新しいことはドキドキしたり不安だったりするけど 今まで知らなかったことを知るのって楽しいですもんね! とはいえ、今までの経験、人脈、気持ちも大事にしたい。 『温故知新』。いい言葉です。 ------------------------------------------------------------------ 最近岩盤浴にはまっています。 サウナじゃ熱すぎるけど岩盤浴はちょうどよい。 ちょうどよい熱量で仕事もプライベートも充実させています。 ハリネズミを2匹飼っています。 自分がこんなレアペットをお迎えするなんて…! めーっちゃかわいいです。 社会人になってイナゾウが一番社歴が長い会社です。 組織としてはこれからなところもありますが 何でも話し合える社風がいいなぁといつも感じます。 どうやったら社員が幸せになるか、社員にとっていい会社とは何か、 社長部長相手にそんな熱いディスカッションをよく繰り広げています笑

イナゾウ採用担当者

イナゾウ株式会社's members

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

Why we do

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる?そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

How we do

ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。 1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・部会(月1回各部署に分かれて進捗報告や勉強会を行っています) ・1on1(2‐3ヶ月に1回、上長と面談実施。年1回社長と面談も…) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部があります。所属だけして都合の良い日程のみ参加も可。※会社補助あり) ・20代会(月1回程度、20代の社員のみでゆるっと集まってご飯会。同年代同士のネットワークができています。※会社補助あり) ・社員旅行(2023年度は北陸に行きました!隔年に1回の予定です) ・社内イベント(バーベキュー:年2回、お花見:年1回、納会:年末最終日、などがあります。) ・懇親会(基本的には部会後に開催/自由参加、※食事代は会社負担) などがあります。 ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります。 【社員が自主的に成長する環境を作っています!】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。) ・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。) ・資格試験受験料補助(合格時:全額負担、不合格時:半額負担) これ以外にも、もくもく会や有志による社内勉強会なども開催しています。

As a new team member

「安定したIT系に興味あるけど募集がもうないんじゃ…」 「エンジニアは興味ないから営業がしたい」 「でも営業はやっぱりきついのかな…」 そんなあなた! イナゾウはこの時期でも営業職を募集しています! まさにラストチャンスです。 興味がある方は是非この記事を最後まで読んでいってください。 【理想的な営業環境】 「営業ってノルマとか残業がしんどそう…」 こんな不安を持つ方が多いのではないでしょうか。 実際、そのイメージは一般的な営業には当てはまります。 しかし、イナゾウの営業は違います! そのようなイメージが一切あては余りません。 なんと【ノルマなし】【残業なし】なのです! その理由は会社の理念として、社員の心理的安全性を高めることを掲げています。 ノルマや残業というのは大きな心理的な負担になります。 それらを取り除き、社員が安心して働けるよ宇な環境づくりに取り組んでいます! 「でも正直ITの知識ないけど大丈夫かな…」 安心してください。 現時点で知識がなくても先輩社員が丁寧に教えてくれますし、研修制度も非常に整っています。 実際弊社はエンジニアですら文系出身が7割なのです! それくらい弊社の教育は整っているので、安心して飛び込んで来て下さい! 【IT業界の安定性】 「IT業界ってほんとに安定なの?」 お答えします。 IT業界は安定しているし、この先も成長し続けます! 実際、2013年からIT業界の市場規模は伸び続けています。 就職でIT業界を検討しているあなた! 今がまさにチャンスです。 イナゾウに入って私たちとともに成長していきませんか? 最後まで読んでくださってありがとうございました。 興味を持たれたらぜひお話だけでも聞きにいらしてください!
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