『成果を出す採用ソリューションパートナー』として、求人/WEB業界の常識を覆すための挑戦を繰り返している当社。 私たちが目指しているのは、 採用活動を通して「人と人の繋がり」「”働いて育つ”その環境を提供すること」です。 今後の充実した人生を送るのか、なんとなくの人生を送るのか、こんなはずじゃなかった・・とまた転職するのか。 求人広告は求職者の今後の人生に関わる重要な役割を担っています。 私たちbサーチは《Web×マーケティング》を活用し、採用戦略立案から採用、制作、 広告運用、定着と戦力化まで企業様の採用成功を導くお手伝いをメインにしております。 今は、Withコロナでの働き方の変化や、 求職者が持つ仕事への価値観も変化しています。今、企業が抱える＜採用課題＞は＜経営課題＞。 コロナ禍による新しい時代の働き方、少子高齢化による労働人口の不足、 加速するデジタル化やグローバル化への対応、今後ビジネスにおいて企業が維持向上を実現していくうえで「人材」は重要な経営課題だと言えます。 現在、当社では第二次創業期として 様々なシステムの導入や組織体制の変化を行っています。 将来的には上場や海外展開も視野に入れ、着実に成長を遂げています。 日々変化する社会情勢とともに、大きく揺れ動く人材業界。 ”あらゆる変化に対応できる企業”として、 長い歴史のある広告/求人業界の採用の仕組みを変えようとしています。 決まった媒体や手法だけでなく、新たな仕組みで人材を獲得する『ベストプラクティス採用』で 採用から経営に関わるコンサルタントを行います。 私たちと一緒に人材業界の在り方に変革をもたらし、クライアントから信頼される企業を創っていきましょう！

人材業界サービス／マッチング市場において、人材紹介や派遣、業務請負、再就職やキャリア形成支援などの業務を除き、 「求人採用ビジネス」だけでも大きく分けて４つのカテゴリー（ビジネスモデル）が存在します。 ▼1つ目 求人採用広告を販売する求人広告代理店。 ▼2つ目 採用管理や勤怠、人事部門の業務改善や効率化を目指すHRtechサービス、ツールベンダー。 ▼3つ目 求人採用の戦略部分についてノウハウや情報を提供するコンサルティング会社。 最後は、求人広告媒体サービスを提供するメディア企業です。 現状、殆どの事業者は一つの領域に特化してサービスを提供するという形で事業活動をしております。 弊社の事業はメディア事業を除く３つの領域をカバーする「HR領域のソリューションパートナー」です。 私たちはクライアント様にとっていちばん身近で相談できる、 「ＨＲ（人材）領域における総合商社」「各専門店が揃う百貨店（デパート）」です。 2013年の創業以来、「関わったすべての人がNo.1になれるように、最高のNo.2を目指す」というビジョンを掲げ、このビジョンを実現するために、社員全員が共通の使命と価値観「3Mission & 6 SEARCH Value」を大切にしています。 ◇私たちの使命、存在意義：3 Mission 1. 答えを見つけ正しいことを実行する [Do the right thing] 2. 時代の変化に合わせて挑戦し続ける [Chenge with the times] 3. 人と人が繋がり働き育つ環境を支援する [Human Connected] ◇6 SEARCH Value 1. Hospitality [思いやりのある行動] 2.Colleaboration [共に創っていく] 3. Respect [願望や権利を妨げない] 4. Appreciate [常に感謝を忘れない] 5. Enhance [今より良くしていく] 6. Sustainable [三方良しであること]

お客様を幸せにするには、社員はもちろん、社員の彼氏彼女、家族も、 「all Happy」であることが大切だと考えています。 弊社の社員はもちろん、「人は使い捨てであってはならない」という考えから、 一人ひとりが主役になって輝いてほしい。 それぞれの人生を充実させてほしい。 どの会社からでも必要とされる人材になってほしい。 社員ひとりひとりが大事だからこそ、成果を出してみんなで会社を大きくしたい。 そんな思いで、努力したり勉強したり、時にはぶつかったり、励まし合ったり、 社員同士、切磋琢磨している環境です。 全員が一丸となって「上場」「海外進出」を目指しています。 決して簡単な事ではありませんが、同じ目標を目指せる方とお会いできることを楽しみにしております！

【業務のながれ】 ▽企業へのアプローチ ▽本質的な課題を抽出・目標の明確化 ▽解決の為のソリューションを設計 ▽可視化 ▽効果検証・アフターフォロー ▽最適化 といったプロセスを実行して採用を成功へと導いていきます。 よくある採用活動の結果報告だけでなく、 結果に至るまでのプロセスについてもクライアント様へ開示・共有してクライアント様独自の採用レシピの提供、「成果がでる採用の仕組み」を構築します。 【具体的には】 ■顧客課題の理解、把握 ■採用成功の為の計画立案 ■運用担当と連携して、応募増に繋がるキーワードの選定／調査、サイトの分析 ＜下記のような方は歓迎します！＞ □求人広告（同業）の営業経験がある方 □Web広告（類似）の営業経験がある方 □保険サービスの営業経験がある方 □既存より新規開拓経験が豊富な方 □有形だけでなく無形サービスを販売していた方 □とにかく人と話をするのが好きな方 □人に喜んでもらうことが大好きな方 □前職または現職のリベンジをしたい方 ★年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日・祝） ★勤務時間 10:00～19:00