シリーズA 6億調達！はたらく×暮らしをSaaSで創る｜オープンポジション

ACALL株式会社

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日本IBM株式会社に入社。金融市場向けIBMグローバルソフトウェアの提案等に従事する。
同社を退職後、空間デザイン専門学校生活を経て、2010年に現ACALL株式会社を創業。
■キャリアとストーリー
−Current
ACALL株式会社にてセールス&マーケティングを管掌。
セールス(インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス)、マーケティング(事業戦略策定・新規事業開発、データ分析、PR・広報、クリエイティブ)など。

前職の日産自動車株式会社時代、MaaSの経験からプラットフォーマーやイネーブラーならびにSaaSの今後のポテンシャルを確信したことと、特にマーケティング領域を極め経営を近くで体系的に学ぶべくACALLへ入社。

ACALLのVISIONは「Life in Work and Work in Life for Happ...
2001年フリーランスプログラマーとして独立し、
ACALL株式会社設立時に参画。
Rubyを使ったWebアプリケーション開発を中心に、各種システムのアーキテクチャ設計・実装を行う。
現在はCTOとして、開発組織のチームビルディングを中心にいろいろなことをやってます。
小林　優志

〈SNSアカウント〉
https://twitter.com/yuji_cobolabo

＜住まい＞
福岡県古賀市

＜職歴＞
スターバックスコーヒージャパン
ストアマネージャー
↓
マッシュフードラボ
アパレルブランド（ジェラートピケ、スナイデルなど）の飲食事業立ち上げ、SV、商品開発、採用
↓
オアシスティーラウンジ株式会社
春水堂（台湾のタピオカミルクティー発祥のブランド）に採用、インナーブランディング、サービス担当
↓
ACALL株式会社
people experience担当
インナーブランディング、採用

＜スキル、経験＞
接客スキル（全国SC主宰接客ロール...

What we do

自社サービスを活用した受付／備え付けのiPadで受付・入退館手続きを完了させられる仕様になっています
「Workstyle OS」を導入し、スマートオフィスを体験できる東京オフィス

ACALLは、「はたらく」の多様性を尊重し、ワーカーの方が、はたらく ”時間” と ”場所” を自由に選択できる＝どこからでも快適に、はたらくことのできる世界を実現するため、スマートオフィスのプラットフォーム「Workstyle OS」を提供しています。

【Workstyle OSとは】
アプリケーションやIoT、外部サービスを相互連携させることで、様々なワークスペースとモノ、行動、そして人をつなげ、どこでも安全・安心・快適なワークスタイルを実現できるテクノロジー基盤です。
オフィスの一元管理や、オフィス外で働くメンバーも含め「誰が・どこにを見える化できる」仕組みを提供しており、取引社数は6,000社を突破いたしました。

【今後のプロダクト展望】
今後は、ワーカーの行動履歴・評価・環境情報を分析・可視化し、AIによる自動化・ファシリテート・レコメンドを行うことでワークの質を向上、継続的な生産性の向上を促すフィードバックループを形成し、多様な働き方を許容するオープンな次世代ワークスタイルを創造していきます。

ACALL　WorkstyleOS　https://www.workstyleos.com/

Why we do

私たちはテクノロジー企業として、人々の“くらし”と“はたらく”を自由にデザインできる世界を実現してまいります。
CEO長沼が「はたらく×暮らし」の最適化を図ることに想い持ち、当社プロダクト「Workstyle OS」が誕生しました。

VISION　“Life in Work and Work in Life for for Happiness”
私たちはテクノロジー企業として、人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界を実現してまいります。

MISSION　“Practice and Spread New Workstyle”
自らが、いち早く新しいワークスタイルを実践し、試行錯誤した経験を社会に発信します。
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近年、日本の企業環境を取り巻く環境は大きく激変しています。
コロナ禍の今、不可逆的にわたしたちの「はたらき方」は、加速度を増して変化せざるを得ない状況にあります。

そもそも、Workstyle（はたらき方）とは何でしょうか？

「はたらく」とは、「傍（他者）を楽にする」という言葉が語源だとも言われているように、時代が変われど、“人から人へ、価値を提供すること ” であると言えます。
古代から現代、そしてこの先も人と人は、互いに支え合い生きていくことができるのです。

そんな「人から人への価値提供」のStyleを変革していくとはどういうことか？

Styleとは、時間ｘ場所ｘ何をするか？という掛け算だと考えます。
「いつ」「どこで」が固定的で限定的だった従来から、フレキシブルさが生まれはじめている今、
よりそのStyleを多様化、最大化させることで、世の中に今までにない事業やサービス、価値提供が生まれると信じています。

そうしたWorkstyleの変革により、ACALLは、「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界、そして誰もが「らしく」生きることができる世界。
Life in Work and Work in Life for Happiness　を実現していきます。

How we do

ACALL BLOGを運営し、社員それぞれの働き方を発信しています！
定期的に社員総会を開催しており、21年6月は初めてのオンライン社員総会を開催しました！

「くらし」と「はたく」を自由にデザインできる環境を目指すサービスを創る会社だからこそ、社員にも「新しいはたらき方」を体現できるよう、以下の環境を導入しています。

◤フルリモート・フルフレックスOK
首都圏・中部・関西・中国地方・九州・海外…全国に約60名の社員が在籍しています。
働く場所は指定していないため、オフィス・自宅・カフェなど、社員が働く環境を自分で選択できる環境を用意しています。兵庫（神戸・三宮）、東京（水道橋）にオフィスあり。

◤副業OK
副業でビジョン実現をしているメンバーも多数おり、それぞれのStyleをデザインしています。

◤セルフWorkstyleデザイン制度
リモートワーク下で、COMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした費用補助制度です。

◤ACALL BLOG
社員が自身の働き方を発信したブログを会社全体で運営しています。
https://blog.acall.jp

As a new team member

◤募集背景
当社は　"人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界の実現” 　をビジョンに、スマートオフィス化・リモート環境下における働き方の可視化が叶うプロダクト、「Workstyle OS」を提供しています。昨今の社会情勢を背景に、プロダクトが急拡大しており、2020年6月にシリーズA 6億を資金調達いたしました。よりビジョン実現に可速度を上げていけるよう、組織を拡大を目的にメンバーを募集しています。

◤採用オープンポジション
少しでもご興味があるポジションがあれば、お気軽にエントリーください。

▼セールス＆マーケティング
・事業開発（アライアンス）
・セールス責任者
・カスタマーサクセス責任者
・マーケティング責任者、責任者候補

▼エンジニア
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・プロダクトマネージャー
・エンジニアリングマネージャー
・QAエンジニア
・機械学習エンジニア

◤共通必要条件
・当社のVISION・MISSION・VALUESに共感いただける方
・チームワークを重んじ、行動できる方

◤歓迎条件
・SaaS、IT業界での就業経験をお持ちの方

◤拠点・働き方
神戸（三宮）・東京（水道橋）に拠点あり。フルリモート・フルフレックスを導入し、自社プロダクトに紐づき、社員自身が働き方をデザインできる環境を用意しています。