COO候補｜創業3期目のスタートアップで事業を牽引してくれる人材求む！

Libera株式会社

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笑顔が世界を救うをモットーに常に全力！
2018年9月にLibera株式会社を登記しました。

日本をより豊かに、笑顔の溢れる国/世界にする為、求める人が適切な機会を得られる世の中を創っていきたいと思ってます！(toB、toC含む)
Liberaではwebとrealを通じて社会課題の解決を行えて、ワクワクするサービスを今後複数展開していきます。

まずは業界初のビジネス系プロ人材に限定した、法人の経営/業務課題をwebでマッチング出来るプラットフォームの運営を行っています。(HRtech領域)

■経歴
日本大学数学科卒業。
在学中コンサルティング会社にて社員研修構築や採用コンサルティン...
2018年9月にリクルートスタッフィング卒業後、Libera株式会社を創業。主に、営業、マーケティング、キャリアカウンセリングを担当しております。

この度立ち上げた「EXPERT NETWORK」では、トップ人材に特化した業務委託案件とのマッチングプラットフォームを展開しております。

Liberaでは、プラットフォームビジネスを通して世に起こるマッチングの最適化を図り、社会課題の解決を行っていきます。共に社会課題の解決をしてくれる方、一緒に働きましょう！

■経歴
日本大学数学科卒業。大学3年の4月までは陸上競技部にて幅跳びと三段跳びに没頭しておりましたが、とある方との出逢いを機に...
【正社員で経験してきたポジション】

・支社の責任者
（総合商社、人材会社）

・Account Planner、Account Executive、Consultant
（アドテク会社）

・Co-Founder
（アスリート特化の動画コマースアプリ）

【業務委託歴】

・2018年10月‐2019年3月：Oceans株式会社
アスリート特化のSNSアプリ「KIZUNA(キズナ)」の新機能の要件定義設計、アカウント開設(アスリート、スポーツ球団、法人に対する企画提案型営業)を担当しておりました。「KIZUNA Sponsor Program(キズナスポンサープログラム)」という...
Libera株式会社で人事として働いています。

＝経歴概要＝
2020~現職
Libera株式会社人事/EPとして採用/労務/人事企画その他人に関わる全てを担当。
Libera は「「届く」仕組みをつくり出すことで、人々の夢（目標）に向かって進みやすい環境を整える為、うまれた会社」です。これはもちろんLibera という会社で働く人が夢(目標)に向かって進んでいくための環境であることがその第一歩であると考えます。
採用/評価/労務/福利厚生といった人事に関するすべての切り口で実現していくためにLiberaで働いています。

2018~2020
Glossom株式会社（グリー100％子会...

What we do

会社の1周年パーティーにて。現在従業員は述べ12名(業務委託含む)で運営しています！
社外取締役、顧問など、ビズサイドのハイレイヤー案件のマッチングプラットフォームを運営

[ Go where you want ]
私たちは「望む人に、適切な機会が届く仕組みをつくる」こと、また「偏見なき評価をし合える価値観を育む」ことを通じて、誰もがやりたいこと、進みたい方向に進んでいくことができる仕組みを社会に実装していく為に創業いたしました。

そして、最初の事業として、まずは顧問、アドバイザリー、コンサルティング領域のマッチングプラットフォーム〈EXPERTNETWORK〉を運営しております！

▽サービスLP
https://expert-network.io/client/

〈2020年成長率〉
　エキスパート登録者数　160%成長！
　法人登録企業数　175%成長！
　サービスリリース以降、案件クレームゼロ！

Why we do

プロダクト戦略について議論する代表の安西(左)とリードエンジニアの栗野(右)
アー写を意識してるCA担当の張(左)、人事の喜多(中)、プロダクト責任者の山崎(右)

私たちは【Go Where You Want】というVisionを実現する為、Liberaを創業しました。「望む道に進める社会の創出」を意味します。

今の日本には、情報が溢れていながらもやりたい事への進み方が分からない人、夢や目標に向かってそこに進めない人が多く存在すると私たちは考えています。
その為Liberaでは、彼ら、彼女らが夢や目標を実現できるきっかけとなるべく、情報の非対称性を無くし、適切な機会提供が行われる環境を作って参ります。LiberaがMissionとして掲げる【望む人に適切な機会が届く仕組みをつくる】という言葉は、弊社が今後展開していく事業モデルの礎となる考え方です。

まずは、第1の事業として起ち上げたプロ人材とのマッチングプラットホーム「EXPERT NETWORK」を通して、少子高齢化、女性の働き方改革、採用難、雇用形態の多様性など、”雇用”に関わる社会問題の改善に貢献して参ります。

How we do

リモートで働くメンバーも多い為、行事ごとは大切にしています！
談笑する営業＆CA担当の張と人事の喜多

年齢、性別、バックグラウンド関係なく、みんなで意見を言い合いながらサービスを創っています！
〈平均年齢〉
　27歳
〈男女比率〉
　男:女 = 8:2
〈働き方〉
　フルリモート、裁量労働制、副業可、服装自由

As a new team member

創業メンバーとして弊社の事業拡大にぜひご応募ください！
今後のさらなる事業拡大に向けて、代表と共に事業の在り方、クライアントとの接点の持ち方、また組織作りをしていただける、COO候補として入社いただきます。

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ミッションは大きく以下二つです
〈事業の成長をドライブする〉
　新規クライアントを獲得していくとともに、クライアントの事業成長支援をすることを通じて、EXPERTNETWORKの事業成長の中核を担っていただきます。
〈継続的な組織拡大〉
　事業の拡大に合わせて人材の採用、評価制度の設計、組織マネジメントを企画、実行していただきます。

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（法人営業）
企業の経営者に対して、経営や事業課題のヒアリングを行い、ソリューションのご提案を行って頂きます。取引先企業の4割が上場を目指している企業の経営者で構成されており、経営に対する知識とコンサルティングスキルが求められます(補足ですが、取引先企業の3割は上場企業の経営者です。)。今回はコンサルティング営業からスタートしていただき、その後、営業組織の責任者/役員として営業戦略の立案・設計、営業メンバーのマネジメントまでお任せ出来る方を探しております！

（カスタマーサクセス）
サービス利用企業に対するコンテンツマーケティング(メルマガやセミナー案内、インタビューの実施等)やフォローの電話、対面訪問などを通して、企業のシステム利用のアクティブ化やマッチングのオンライン化を推進して頂きます。
これからカスタマーサクセスチームを立ち上げようとしている為、その立ち上げメンバーを募集！

▼成長できる環境
まだまだ少数で運営している弊社ですが、1年後は倍、2年後にはその更に倍のスピード感で組織を拡大していきます。
社長の直ぐ側で仕事を行う為、経営戦略について日々ディスカッションしながら、かつ組織を横断的に見ていただけます。

あなたは既に出来上がった有名企業で働きますか？
それとも、僕らと一緒に将来有名になる企業のボードメンバーとして働きますか？

【求める人物像】
・弊社ビジョンに共感して下さる方
・当事者意識を持って仕事を進められる方
・成長意欲のある方
・素直で吸収力のある方

【仕事の魅力】
１．創業フェーズでジョイン頂く為、経営に近いポジションでお仕事が出来ます。
２．成長マーケットでビジネスを経験する事が出来ます。
３．今後新規事業も手掛ける為、事業責任者になって頂く事も出来ます。

「クライアントの本質的課題を解決したい」
「自社の経営に携わりたい」
「企業経営、働き方の在り方を変革したい」
ひとつでも共感いただけたらご応募ください！