株式会社クラッソーネ members View more
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愛知県出身。京都大学農学部卒業後、2005年にセキスイハイム中部株式会社に入社し、住宅営業として6年間勤務。セキスイハイムグループ3,000人の中で最優秀営業賞を受賞する。2011年3月に退職後、翌4月に株式会社クラッソーネを創業し現在に至る。
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大学卒業後、大手ハウスメーカーで住宅販売を行い、業界のエコシステムを理解するとともに、BtoC営業のノウハウを積みました。
クラッソーネへ転職後は、解体マッチングサービスの責任者、2015年取締役就任、2017年4月にCOOとなり、累計で5万件のユーザーと、2,000社の工事会社のマッチングを行ってきました。
チームビルディング・ファシリテーション・ネゴシエーションといった、コミュニケーション領域を得意としています。
スタートアップの役員の方、就職希望の方、不動産業界で活躍されている方、是非意見交換しましょう! -
人事広報部/CHRO
2005年(株)インテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒入社。(株)オリエンタルランドで7年間キャストの採用戦略や人事制度構築を担当後、結婚を機に愛知県に移住。豊田通商人事子会社で人事・経営企画に携わる。2018年11月に(株)クラッソーネに人事広報担当として入社。 -
入社1年目、採用と広報に携わっています。
毎日が新しいことへの挑戦で、楽しくお仕事しています!
【私の就活】
2年生冬:はじめての合同説明会(大手か公務員で悩んでいる)
→ 3年6月~10月:公務員は面白みがないと感じ、民間企業のインターンに行きまくる
→ 3年11月:どうしたらいいか分からずメンターを付けてもらい、勧められたイベントに行く
➤ イベントでクラッソーネと出会う
【なぜクラッソーネにしたの?】
■ プラスアルファの価値を生み出したいという軸とマッチした
■ チームでの協働を大切にしているのがよかった
■ 一緒に働きたいと思うクルーがいた
★ 楽しく働いている自分の姿が想...
What we do
【空き家問題解決に貢献する「解体工事マッチングプラットフォーム」をつくる】
当社ではこれまで10年間、解体工事をしたい顧客(施主)と適切な解体工事会社を繋ぐマッチングサービスを運営してきました。これまでに10,000件以上の契約実績があります。これまで培ってきたネットワーク、実績やデータを活かして、施主と工事会社をより効率的に、かつ、適切に繋ぐ「解体工事プラットフォーム」に進化させていく途上にあります。
解体工事とは「古くなった住宅を壊して更地に戻す工事」のことです。実は日本だけで約1.3兆円規模の市場があり、空き家の増加と共に2030年には2.2兆円市場になると試算しています。
空き家問題が社会問題化する中で、私達のサービスが解体工事を安心に行うことをサポートし、空き家問題の早期解決に貢献する存在になりたいと考えています。国土交通省のモデル事業にも採択され、日本全国の自治体との連携も進めています。
私達は建物の解体が適正に、安⼼して行われるプラットフォームをつくることを通じて、「『街』の循環再生文化を育む」というビジョンを実現していきたいと考えています。
▼国土交通省「住宅市場を活用した空き家対策モデル事業」に採択されました!
https://www.crassone.co.jp/news/release26/
▼自治体連携に関する情報はこちら!
https://www.crassone.co.jp/publish_cat/release/
■施主と工事会社が出会えるプラットフォーム「クラッソーネ」を運営
https://www.crassone.co.jp/service/crassone/
解体工事の一括見積もりWebサービスです。
Web上で物件情報を入力すると、全国の登録工事会社の中から工事内容に合った会社の紹介を受けることができ、簡単に一括見積依頼をすることが可能です。
工事会社の口コミや定量的な評価(対応マナー・追加費用・工事品質・工期遵守・近隣配慮の5項目)も確認できます。
また、解体工事における不安点や疑問点については専門スタッフへ相談可能で、見積もり内容の相談から工事完了までを一気通貫でサポートします。
▼日本経済新聞に掲載いただきました!
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD22BKQ0S1A120C2000000/?unlock=1
▼CNET Japanに掲載いただきました!
https://japan.cnet.com/article/35151499/
▼ダイヤモンド・オンラインで代表川口のインタビュー記事を掲載いただきました!
「脅されても突き進める」住宅営業マンが解体業者のマッチングサービスを始めたワケ
https://diamond.jp/articles/-/234361
▼その他メディア掲載実績はこちら!
http://www.crassone.co.jp/publish_cat/media/
▼受賞履歴
・B-SKET(スタートアップ向けアクセラレータプログラム) B-SKET賞受賞
http://www.crassone.co.jp/news/b-sket_award/
Why we do
【 ミッション:豊かな暮らしで人々を笑顔に 】
「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しており、私達の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、世の中の人々を笑顔にすることです。
環境問題が表面化するにつれ、持続可能な開発が重視されるようになりました。
「自分にとっての豊かさと社会にとっての豊かさはもちろんのこと、未来の子孫の豊かさも尊重しよう」という考え 方です。
人間以外の生物や、地球環境のことも考えた上で、未来に渡って人々が豊かな暮らしを送れるような
世の中を作るのが、私達のミッションです。
https://www.crassone.co.jp/company/mission/
【 ビジョン:「街」の循環再生文化を育む 】
いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる。
そんな社会を実現する最初のステップとして、私たちは建物の解体が適正に、安心して行われるプラットフォームをつくります。
建物としてそのまま使えるものは、再活用する。使えないものは、資源へと生まれ変わらせる。
そもそも、建てる段階で先のことまで考え抜かれたものであるといい。
「街」の循環再生を、社会のあたりまえに。
この新しい認識と考えに賛同してくれる人たちとともに文化へと育んでいきます。
未来のずっと先まで、みんなが笑顔でいられる社会を目指して。
https://www.crassone.co.jp/company/vision/
【 バリュー・ベネフィット 】
ビジョン達成のために、3つのバリューとベネフィットを大切にしています。
●バリュー
・Inspire Customers – 本質で感動をもたらそう
・Be Factful – 正しい情報で最適解へ導こう
・Go Boldly – 大胆に挑戦し続けよう
●ベネフィット
・信頼できる
・簡単である
・未来につながる
How we do
【 フェーズ:既存事業は順調に成長、資金調達をしてさらに大成長 】
既存事業は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。これまでは自己資金と銀行融資のみで成長してきましたが、今後さらに大きく成長していくために、2019年に初めてベンチャーキャピタルから1.5億円の資金調達し、2020年には約8億円の資金調達を実施しました。
▼プレスリリース
https://www.crassone.co.jp/news/release20/
▼CNET Japanに掲載いただきました!
https://japan.cnet.com/article/35163811/
▼TechCrunchに掲載いただきました!
https://jp.techcrunch.com/2020/12/14/crassone-fundraising/?guccounter=1
2020年4月より解体工事会社と施主を直接つなぐマッチングプラットフォームである「クラッソーネ」を展開しました。解体工事業界は、実は日本だけで約1.3兆円規模の市場があり、空き家の増加と共に2030年には2.2兆円市場になると試算しています。隠れた大きな市場である解体業界でトッププレイヤーを目指します。
【メディア露出多数】
空き家問題に貢献するサービスとしてメディアからも注目されており、NHKなどのニュース番組、日本経済新聞、朝日新聞などの一般紙など、多数掲載されており、メディア露出数は年間150件以上です!
【 環境:クルーの自己成長と働きやすさを考慮した制度が充実 】
「豊かな暮らしはクルーにも実現されるべきもの」という考え方から、自己成長と働きやすさを考慮した制度が用意されています。
・豊かな暮らし休暇:年次有給休暇の他に、家族の誕生日や記念日、勉強や趣味など、「豊かな暮らし」に繋がることであればどんな事由でも取得できる休暇制度
・リモートワーク:リモートワーク中心の働き方を採用しています。
・My Mission宣言式:入社したクルーが志をみんなの前で発表
・各種研修:ビジネススキルなど様々な研修補助/資格取得補助があります/カンファレンス参加費も補助します。
・会社図書館:書籍の購入補助あります。
・社内活性化:Good&New、季節イベント等、社内コミュニケーション施策を実施
・就業規則:透明性を保つため全てホームページで開示しています。
・多様性:LGBTなど当たり前にオープンにできます。
・副業/兼業:事前に申請して許可を得れば可能です。
・フレックスタイム制度:全職種に導入済みです。
As a new team member
社会問題の解決へ取り組むクラッソーネの仕事内容をワークで体験することで、やりがいや難しさを感じながら、
ワークで見えてきた事業課題の解決にチームで挑戦していただきます。
課題解決をする中で「課題発見/解決力」「チーム協働力」「論理的思考力」を高め、
一日を通じて「自分が働く姿」を想像できるプログラムになっています。
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■社会課題解決に本気で取り組む会社で働く自分を想像できる■
業務体感ワークを通じて、顧客に感動を届ける仕事の難しさと面白さを感じることができます。
■バリュー体現を目指してチームで課題解決をする経験ができる■
参加した仲間と一緒にバリュー体現に向け事業課題に取り組む中で、論理的思考力とチーム協働力を鍛えることができます。
※バリューとは社員が日々大切にしたい価値観のことです
■ベンチャー役員のフィードバックで課題解決力、プレゼン力向上■
日々課題解決に取り組むスタートアップの役員からフィードバックをもらうことで、課題解決やプレゼンのスキルアップができます。
クラッソーネは名古屋でも数少ない、空き家問題という社会問題に取り組むソーシャルベンチャー(社会問題を事業で解決する企業)です。
ソーシャルベンチャーの抱えるリアルな課題に向き合いながら自分の働く姿を想像し、
仕事のどんな部分にやりがいを感じるのか…についても考えていきましょう!
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■インターンシップ残り開催日程
選考に通過した方は
以下の日程で参加の調整をいただく予定です。
1月19日(水)
※10:00~19:00開催
■インターンシップ選考会日程
個別で日程すり合わせをします
※私服OK!
※履歴書やエントリーシートなど一切不要です!
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【クラッソーネは相思相愛の採用を目指しています】
採用での「相思相愛」とは、「その人の人生にとってその企業を選択することが幸せであり、
その企業の未来にとってもその人を仲間に迎えることが幸せである状態」だと考えています。
一生に一度の新卒での就職、せっかくならば、相思相愛の就職をしたくありませんか?
どうしたら、相思相愛の就職ができるのか。
それを知りたいあなたは、ぜひクラッソーネのインターンシップの選考会にぜひ参加してください!
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