「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：808名（2023年11月30日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

【フルリモート勤務！HR領域の常識を変えるサービスを創るカスタマーサクセス候補】 累計350社以上のパートナーとして採用成功を支えてきたCASTER BIZ recruiting。サービスの急成長に伴い、カスタマーサクセス候補を募集します。 まずはリクルーターとして複数社の採用成功を支えていただき、ゆくゆくはカスタマーサクセスとして、企業の採用成功に向けたサービスづくりや採用プロジェクトの管理などに挑戦できます。HR領域での経験を活かし、日本中の企業の採用課題解決に貢献するサービスを一緒に創っていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の立案、クライアントに適した採用計画の立案・提案 ・エージェント対応、スカウト対応（スカウト対象の選定、メッセージ作成など） ・書類選考、応募者との面談日程調整・合否連絡 ・スカウトした人材へのメッセージ作成、返信対応　など ※入社後はまず実際にクライアントがサービスに求めるものが何かを現場で知っていただくために、リクルーターとしてご経験を積んでいただきます。 その後ご経験と実績に応じてカスタマーサクセス職へのキャリアチェンジが可能です。実際にリクルーターからカスタマーサクセスへ異動したメンバーが複数います。 【このポジションの魅力】 ・クライアントの採用成功に向けたサービスづくり、ファンを増やすためのサービス改善に向けた施策立案など、裁量を持って取り組めます。 ・同時に複数の採用プロジェクトをリードするため、プロジェクト管理のスキルが身に付きます。 ・累計350社以上の採用を請け負う中で培ったデータやファクトを全員で共有。最適な採用手法を即実践できる環境のため、採用の専門性も身に付きます。 ■メンバー・事業の紹介noteもぜひご覧ください！ ・異動したメンバーのnote「陰に日向に暗躍するカスタマーサクセス！」 https://note.com/umec0/n/n531939ab084b?magazine_key=m807063619946 ・私たちが目指す世界について「これから一緒に働くあなたへのお手紙」 https://note.com/mihomorikazu/n/nf05f8a362ed4 【MUST】 ※下記いずれかのご経験のある方 ・中途採用の実務経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・求人媒体のカスタマーサクセスもしくは営業経験 【WANT】 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業での採用実務経験 【こんな方を歓迎します！】 ・CASTER BIZ recruitingのサービス、バリューへ共感できる方 ・ゴールに向けて自分が何をすべきかを判断し、推進する力のある方 ・採用を通じて企業の事業成長に貢献していきたい方 ・スタートアップ界隈の市場、業界の知見を溜めていきたい方 【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：在宅（フルリモート） ・勤務日：平日週5日稼働できる方 ・勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日※フレキシブルタイム7:00~21:00） ・契約形態：準社員　※正社員登用制度あり 私たちが採用に関わることで、強いチームや良い会社をどんどん増やしていきたい。そんな想いを持ってサービスを創っています。 少しでも気になった方は、一度カジュアルにお話しませんか？ご応募お待ちしています！