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キャリア支援スタートアップを牽引する、熱意溢れるマネージャー募集!

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on 2023-06-27

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キャリア支援スタートアップを牽引する、熱意溢れるマネージャー募集!

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Mei Kanai

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

ポジウィル株式会社's members

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

What we do

私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアに特化したパーソナル・トレーニングサービス。
ポジウィル認定講座:「キャリア支援をしたい」想いを形にするプラットフォームサービス。

What we do

POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアに特化したパーソナル・トレーニングサービス。

ポジウィル認定講座:「キャリア支援をしたい」想いを形にするプラットフォームサービス。

私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。

Why we do

私たちは2017年の設立時から今まで、2万人以上の方のキャリアに寄り添ってまいりました。 2021年には、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得しています。 その中で感じたことは、時代が進むにつれ、悩みが複雑化しているということです。 「なんとなく将来が不安」という悩みの中には、仕事だけでなく、ライフイベント、人間関係、親子関係…さまざまな悩みが絡み合い、何から解決していけばいいのかわからない状態になっている方が多くいます。 そんな複雑化した悩みだからこそ、仕事面からのアプローチだけでは解決できません。 そのため私たちのサービスでは、キャリア=人生と捉えて、包括的に解決していきます。 悩みを紐解き、自分らしい選択を自分自身で見つけ、選び取れるように。 『POSIWILL CAREER』はそんな想いで生まれました。 ※1 株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」(2021年)

How we do

私たちは5周年を迎えた2022年8月より、 「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」というコーポレートビジョンを策定しました。 「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために、私たちはこれからも一人一人の人生に向き合い続けます。 社員数は現在約50名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、5つのバリューを制定しています。 1.ゴール思考でいこう。 2.自分から動こう。 3.素直に語ろう。 4.違いを愛そう。 5.とことん学ぼう。

As a new team member

■募集背景 事業の拡大を踏まえて、『POSIWILL CAREER』で、お客様と直接対面しキャリア支援を行う、 「キャリアパートナー」部署のマネージャーを募集しています。 キャリアパートナーというお仕事は、お客様個人のゴールに向かって、 転職に限らない今後のキャリアや人生の軸の整理をサポートするお仕事です。 『POSIWILL CAREER』では、キャリアパートナーの品質がサービスの品質に直結します。 そんなキャリアパートナーのメンバーの育成にやりがいを感じられる方をお待ちしています。 【魅力】 ◆これまでの人材ビジネスとは異なる、「100%個人に向き合った支援」 当社の大きな特徴は既存の人材ビジネスとは異なり、企業との利害関係が一切なく「100%個人に向き合った支援」をすることができる点です。面談のゴールは「求人を紹介」することではなく、「一人ひとりのかけがえのない持ち味を引き出し、納得度の高いキャリア選択ができるよう支援する」ことです。キャリア心理学をもとにした独自のプログラムを用いた自己理解のサポートを通してキャリアに対する適切な考え方をアドバイスをし、お客様にとって最適で、最短のゴールを伴走しながら見つけていくことができます。 ◆自由度の高い働き方が可能 会社としてフルフレックスタイム制やリモートワークを導入しております。 特に、キャリアパートナーは個人のお客様と面談の調整をするので、業務状況に合わせて出社時間を遅らせたり、中抜けするなど、柔軟な働き方が可能です。※キャリアパートナーは基本、月曜・木曜がお休みです。ご家庭事情などを見て、お休み日の相談は可能です。 ◆風通しの良い、フラットな環境 困っている時、誰かが手を差し伸べてくれるような環境ではございません。ただ、わからないことやできないこと、壁にぶつかった時に乗り越えるサポートは経営層含めて全力で向き合います。顧客のゴール達成のために、一人のトレーナーだけではなく、全社員が一丸となって向き合っております。 また、メンバーの成長を支援するためにも、上長だけでなく他のチームや経営層との高頻度の1on1を実施しております。 【必須スキル】 ・人材紹介でのRAやCAのご経験 ・かつチームをマネジメントしてきた経験(メンバーマネジメント、KPIマネジメント)※人数は問いません 【歓迎スキル】 ・国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方やコーチングを学び実践されている方 【求める人物像】 ・心理学やキャリア論に興味があり、勉強をしている ・自分について内省を深める習慣がある ・変化の多い環境を大変ながらも楽しんできた ・チームみんなで汗をかきながら努力するのが好き 【具体的な仕事内容】 キャリアパートナーとしては下記2つの業務がございます。 ①カウンセラー(個人向け営業):キャリアに悩みを抱えた方を対象に無料カウンセリングを実施し、弊社サービスにお申し込みをいただくまでを主にお任せします。 ②トレーナー:お申し込み後、マンツーマンでのキャリアコーチング提供をお任せします。 ※状況や適性に応じたアサインを行います。どちらか専任、またはどちらの業務もバランスよく担当いただく場合もございます。面談の中で、どんな役割が適切かぜひ相談いただけますと幸いです! 個人から料金をいただくビジネスモデルのため、個人に100%向き合った本質的な支援ができますし、お客様の人生の転機に立ち会えるため感動はひとしおです! 【入社後の流れ】 入社してから1週間はオンボーディングとして会社理解、事業理解を深めていただきます。 その後、業務研修としてOJTを実施します。ロープレ、面談同席、知識のインストールを行いキャリアパートナーとしてデビューを目指します。 マネージャーとして入社される方も、最初は現場でのキャリア支援を行っていただいています。デビュー後も無理のない範囲で少しずつお客様をご担当いただき入社後数ヶ月を目安に1人前となっていく予定です。
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