Vitalizeはシステム開発を軸に、地方創生を目指して様々な事業を展開しています。 システム開発においては、メンバーの殆どが開発経験を持っており、Ruby on Railsをコア技術とした上でphp、Java、python、Flutterなど様々な技術を提供しています。 その他にも、農業・漁業・教育に強い関心があり、ITの力を掛け合わせた新規事業の開発に取り組んでいます。 <主な事業内容> 1.システムインテグレーション 　自社内で企画、要件定義から開発までワンストップで行います。 　開発と同時にBPRも行い、開発会社として最高級のアウトプットを目指しています。 2.システムエンジニアリングサービス 　弊社のSES事業ではチームで動くことを大切にしています。 　極力自社内で業務を行える体制作りを目指しており、ナレッジの共有・一体感の醸成を大事にしています。 　最初は技術力を身につけて頂きますが、ゆくゆくPM・コンサルタント・事業企画などさまざまなキャリアパスを歩むことが可能です。 3.自社サービス事業 ・オンラインプログラミングスクール ・タレントマネジメントサービス ・恋愛サービス 　フィジビリティスタディ中のサービスも含め、幾つもの新規サービスの開発が進んでいます 4.地方創生事業 　Vitalizeは強みである技術力、事業創造力を活かし、地方での新たな事業構築を目指しています。 　IT×地方創生の新規事業としてとして 農業・漁業・教育 と様々な領域の挑戦を始めました。 VitalizeはITを起点に様々な事業を展開しておりますが、1つの軸があります。 それは、ITの力を通して地方創生を行い、ひいては日本を活性化させることです。 様々な社会問題の解決に向けて、今ここに無い事業もまだまだ拡大していく予定です。

「少子化を止めたい×地方創生をしたい」 東京の一極集中を少しでも解消して、地方を元気にしたいと強く考えているのがVitalizeです。 私たちは社会問題を解決する集団でありたいという想いから2018年にVitalizeを創業しました。 最初は新宿の小さな1Rから始まりましたが、現在は新宿に2拠点、宮崎、鹿児島、長野にそれぞれ支社を出すまでになりました。 当初は漠然とした想いでしたが、現在は強い願いとなって社員一丸となって邁進しています。 まずは個々人が高い意欲を持って成長して、人に良い影響を与えられる存在になり、ひいては人のため、地方のために力を尽くせる集団でありたいと思っています。 新型コロナウィルスの拡大により、世界は未曾有の混乱に陥りました。 中でも少子化のペースは加速の一途を辿り、ここ1年で一気に10年進んだと言われています。 私たちはこれらの課題を「事業」という切り口で解すべく、 地方創生につながる事業はどんどん仕掛けていく予定です。 私たちの強みである技術力、事業創造力、コミット力を活かし、 社会にインパクトを与え続けられる集団を目指します。

▼楽しく働く 人生で仕事に費やす時間は短くありません。 仕事は決して楽ではありませんが、楽しく働くことを大事にしています。 賑やかな雰囲気で闊達な議論が行われています。 ▼プログラミング Vitalizeでは全員がコードを書いています。 これは、全員が問題解決をする当事者になってもらいたいからです。 社員全員が課題の発見→解決策の検討→実行 全てを行うことにより、圧倒的に生産性が高い組織を目指しています。 ▼「率先垂範」「利他貢献」 Vitalizeが全社員に求めるものが、「率先垂範」「利他貢献」の姿勢です。 まずは自分が挑戦する。他の人のためになる行動をする。 シンプルですが、この言葉を意識して積み重ねてきた人と、そうでない人は明らかに差が出ます。 地方創生においても、この姿勢なくして地域全体を巻き込むことは不可能と考えています。 ▼プロフェッショナリズム 代表の道畑が口癖のように言うことの1つに「最後の砦意識」があります。 Vitalizeでは「誰かがやってくれるだろう」ではなく「自分が最後の1人だ」という気持ちで仕事をすることを期待されます。 また、相手の期待を超えるアウトプットをすべく、あるべき姿を考えて、その実現に向けて妥協無くやり抜くことを大切にしています。

東京で少子化対策をするよりも、地方の魅力を引き出し地方の過疎化を食い止めることこそが少子化対策の近道だと考えており、地方でも魅力的な仕事や充実した生活をサポートするため、創業後の第一号支社として宮崎に支社を開設しました。 宮崎支社開設から約2年、ついに宮崎における地方創生の道筋が立ってきました。 現在、宮崎における地方創生の1つとして、現地の若手の方を対象にエンジニアスクールを進めています。 今回はこの宮崎支社を推進する支社長候補を募集いたします！ 【働く人たち】 元銀行員、元販売員、元内装屋さん、元公務員、元美容師など全員プログラミング未経験で入社しています。 それでも地元の活性化に前向きな気持ちを持った方達ばかりで、研修を通してメキメキと実力を伸ばしています！ 前例のない課題に対し、PDCAを回しながら全力で向き合い、解決するために取り組んでいます。 来年は新卒メンバーも増えて、更に活気が出てきます！ 【宮崎社長候補として活躍してみませんか！】 宮崎支社で地方創生を進めていくにあたり、さまざまな課題が多くあります。 例えば、 ・理系の学校が少なく、問題解決の当事者となるべく基礎的素養を磨く環境が限られる ・大学を出た若者が首都圏に流出してしまう ・首都圏に出てはみたものの、やはり宮崎に戻りたい、だけどやりたい仕事が無く、宮崎に戻って来れない など、解決すべき課題が山積みです！ しかし、その課題に対して向き合い、周りを巻き込んでより良く改善していくことが地方創生をするために必要不可欠なことだと思っています。 地域の人と協力して雇用を増やし、帰ってきたい人が帰ってこれる環境を作ったら？ 魅力的な宮崎の良さを発信し、より多くの人が宮崎の魅力に気づいたら？ 宮崎にいながらエンジニアスキルを磨く教育を受けられるようになったら？ さまざまな課題に向き合いそれを解決していくことは、宮崎のためにも、ひいては日本のためにもなります。 仕事を通して社会貢献できるため、頑張れば頑張るだけ何にも変え難い達成感を得られるはずです！ さらに宮崎支社は若いメンバーが多いため、メンバーのマネジメントや顧客折衝の経験は決して豊富ではありません。 そこで！ 「宮崎支社を圧倒的な推進力で前に進めていただける支社長候補」を募集します！ 地方創生に繋がる問題意識・経験・想いを持つ方であれば、実務未経験でも構いません！ 【支社長候補のあなたに取り組んで欲しいこと！】 ・宮崎支社メンバーのマネジメント ・どうすれば地方創生できるか考え抜く ・関係各所との顧客折衝 ・プログラミングなどの受託開発（その他の仕事量など状況に応じて変動あり） 上記は一例ですので、状況に応じて流動的に業務内容は変わります！ （なお、宮崎支社に赴任していただく前に、東京で数ヶ月の研修を受けることをお願いすることがございます。） 【本募集と親和性が高い人はこんな人！】 ・マネジメントの経験が豊富 ・コミュニケーション能力には自信あり！ ・地方創生してみたいと思っていた！ ・仕事にやりがいを求めたい！ ・主体的に行動するのが得意！ 弊社には、様々なバックグラウンドがあって活躍しているメンバーがとても多いです。 共通しているのは 「将来どうなりたいか」 「何をしたいのか」 という【信念】をしっかりもっていることです！ ぜひ一度あなたの考えや夢を弊社に聞かせてください！ オフィスに来社でもSkypeでもなんでも構いません！ 私たちもあなたにもっと伝えたい夢とビジョンがたくさんあります！ 私たちと一緒にあなたも地方をVitalizeさせませんか？