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人事
Mid-career
on 2021-09-21 59 views

人事のキャリアに磨きをかける| 大企業向けSaaS企業の採用・労務募集

株式会社ドリーム・アーツ

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  • 大学時代は音声学を専攻。
    就活では90社の説明会に足を運び、50社の選考を受けた中で唯一ビビっとシンパシーを感じたドリーム・アーツに新卒入社(2017年4月)。
    同年5月より事業基盤開発本部にて人事業務に従事。
    新卒採用担当として学生フォロー、採用企画、オペレーション、インターン・イベント開催、SNS・ブログ発信等、採用業務全般を経験。インターナルコミュニケーション施策の一環としてWeb社内報の運営にも携わり、記事執筆・編集・運用等一貫して担う。お客さま向けウェビナー登壇にも挑戦中。

  • 大学では環境問題について学び、生物多様性を専攻。海で海藻や海水を採取しデータを収集、分析する日々を過ごしていました。
    大学卒業後、2017年に新卒でドリーム・アーツに入社し、お客さまへドリーム・アーツのシステムを導入する支援をおこなう部署へ配属。広島本社にて主にプロダクトの結合テストやドキュメント整備などをおこなう傍ら、人事グループも兼任しオフィス管理も担当。
    2019年に人事グループ専任となり、新卒採用を中心に採用広報や総務、労務など、幅広い業務を担当しています。

  • 加藤三枝

What we do

  • お客さまをお招きしてのカンファレンス
  • 導入実績

【大企業・大組織のSaaS企業として日本企業の現場力強化、競争力向上の実現に役立つサービスを提供】

◆「SmartDB」
大企業向け業務デジタル化クラウドです。
ノンプログラミングで開発可能な「SmartDB」は、幅広い現場業務に対応する文書管理、柔軟に設定できるワークフロー機能を装備。だれもが業務に合わせて使うことのできる直感的な操作性と、大企業に必要なきめ細やかな権限や高度なセキュリティ設定にも対応しています。

◆「Shopらん」
流通・小売業の本部・店舗間コミュニケーションに特化したクラウドです。
本サービスはすかいらーくやイトーヨーカドーなど幅広い業種・規模で採用され、導入店舗数約39,000店舗/利用人数約53万人(海外含む)と数多くのお客さまにご利用いただいています。「Shopらん」は、サービス基盤として日本マイクロソフトが提供するクラウドプラットフォーム「Microsoft Azure」を採用し、利用規模の変化やコンテンツの増加にも柔軟に対応できる環境を実現しています。

◆「Insuite X」
大企業の働き方を変える意識改革クラウドです。
大企業の利用ユーザ68万名を超える「INSUITE」が20年ぶりにフルモデルチェンジしました。組織のデジタライゼーションを推進し、ベクトルを統一、さらには経営層のビジョンと現場の気づきを共鳴させることで情報共有の先にある「意識共有」を実現します。

★詳細はこちら→ https://www.dreamarts.co.jp/product/

Why we do

  • 対話しながら働く
  • ディスカッションの様子

ドリーム・アーツは企業の「現場力」を向上させることが日本経済を強くする源泉であり、競争力の基盤であると考え、日本を代表する大企業・大組織の「現場力」の強化に徹底してこだわっています。

「現場力」を強くするためのカギとなる「コミュニケーション」「意識共有」を基本テーマにし、日本発のソフトウェアメーカーとして自分たちで0からコンセプトを考え、お客さまの心に突き刺さるようなプロダクトを目指し開発してきました。そしてモノづくりだけに留まらず、お客さまの経営上、業務上の課題解決に寄与できるようコンサルテーションを含めた提案活動も行い、トータルでお客さまに価値をお届けしています。

私たちの最大の資産はお客さまとの関係性です。ITソリューションのプロフェッショナルとしてお客さまに寄り添い、末長い関係性を築きながら新たな課題解決ができる真のパートナーシップを築くことを追求しています。

日本はこれからどの先進国よりも先に超高齢社会を迎え、どの国よりも先行してお手本のない時代に突入します。非常に不透明で非連続的、突発的な世の中で計画や戦略が役に立たないことも増えてくるでしょう。

正解のない時代に社会人となる皆さんにとって大切なことは、情報や知識だけでなく、その人から滲み出る想いや情熱など「根っこ」の部分です。信念や理念を共有し、対話から協創することをコンセプトとしているドリーム・アーツが大事にしている考え方とも共通します。

How we do

  • 東京本社会議室
  • 広島本社執務スペース

私たちのミッション
「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」

ICTに仕事を奪われるのではなく、生みだされた時間でいかに「協創」を生みだすか。​これこそがドリーム・アーツが考える、ICT本来の役割です。​ICTだけではできない、人間だけではできない。​ドリーム・アーツはそんな難題の解決を、ICTと「協創」でお手伝いします。​そして、人間がもつ知性の根源的・根本的な活動である​コミュニケーションから生みだされる「協創」を、自らも究め続けていきます。

そしてそれを「現本主義」で実践していきます。※現本主義はドリーム・アーツの造語です。​
​現場・現物・現実・本人に触れなければ、本質的なことを感じ取れません。​「現場」に足を運び、その場を感じ、「現物」を手に取り、その物を感じ、​「現実」をこの目で見て、事実を知る。​そして「本人」同士のアナログな対話があってはじめて、​お客さまの抱える課題を真の意味で解決できるとドリーム・アーツは考えています。​

私たちがドリーム・アーツの一員として大切にしている6つの価値「DAバリュー」をご紹介します。

『顧客との信頼』
『自律とリーダーシップ』
『挑戦と変革』
『協創』
『やり抜く忍耐と勇気』
『建設的対立』

スタッフである私たち一人ひとりがこの価値観を大切にして日々の仕事に取り組むことで、お客さまより心からの「信頼」を寄せていただける真のパートナーになりえると考えています。

情熱を持って仕事にうちこみ、自分がチームの一員として活躍することを誇れるようなメンバー、そして、このDAバリューに共感いただける方との出会いを心待ちにしています。

As a new team member

クラウドビジネスの進展に伴う、収益構造の改革中。数年のうちには、パブリックカンパニーへと企業としても成長していく時期でもあります。

成長のために大切な「人」にかかわる業務も、事業成長にかかわる重要なポジションです。ドリーム・アーツの理想に共感してくれる多様なメンバーを集め、迎え入れ、そして活躍を支援する。その流れを加速させるために、今回新たな仲間を募集することとしました。上記職務内容における仕事でキャリアアップしたい方、ぜひ、ご応募ください。

【こんな方に来てほしい】
 ・事業成果に人事労務分野から貢献したいと考えている方
 ・成長後をイメージした柔軟な仕組み・ルールを構築したい方
 ・部分最適ではなく、事業の成長を見越した人事戦略を、実務をとおして実現したい方
 ・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方

【主な業務内容】
■採用
人材募集に関して企画から入社、オンボーディングを一気通貫で担当していただきます
新卒採用、キャリア採用関連業務
 ・採用戦略立案、イベント/説明会開催
 ・各種選考、候補者・エージェントとのやりとり
 ・採用プロモーション活動の企画、実行(Webサイト、SNS発信)
 ・採用予算およびファネル管理、データ分析
 ・国内外の大学、大学院等とのリレーション構築 など

■労務
入社後のメンバーに対する労務面での支援を担当していただきます
 ・メンバー労務管理
 ・給与計算の運用・改善
 ・社会保険手続き
 ・法改正に対応する規程整備
 ・リモートワーク等新しい働き方に対応する仕組みづくり
 ・組織サーベイの実施
 ・メンタルヘルス支援 など

【働く環境】
セールスや開発など現場部門と連携しながら、スピード感をもって活躍していただける環境です。自分自身の専門性を底上げしつつ、人事領域の1分野に閉じることなく、幅広く“人を支援する”業務を経験できるポジション。

従来のやり方にこだわらず、自らも新しいやり方を考え、実行していく。任される範囲も幅広くなるため、マルチタスクで果敢にチャレンジしてくれることを期待しています。

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Company info
株式会社ドリーム・アーツ
  • Founded on 1996/12
  • 250 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
  • 人事のキャリアに磨きをかける| 大企業向けSaaS企業の採用・労務募集
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