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エンジニアリングマネージャ
Mid-career
on 2021-09-16 13 views

HRTechサービスのエンジニアリングマネージャを募集!

株式会社ラクス

株式会社ラクス members View more

  • Yutaka Kishimoto

  • 矢成 行雄
    Other engineer

What we do

  • 導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』

経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。

【 サービス紹介(一部)】
『楽楽精算』…導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム
『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム
『メールディーラー』…メール共有市場11年連続No.1で、業界シェア70%を占めるメール共有・管理システム。※
『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム

※出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値)

Why we do

■未来を考える時間を取り戻すため■
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、
限られた人材で生産性を高めていくことは極めて重要です。
資金面や人材面で制約を抱える中小企業にはなおのこと。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、
こうした社会課題の一助になることを目指しています。

しかし、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、
チームで考え抜き、行動を続けています。

How we do

■効率的な働き方■
「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。
Great Place to Work® Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門(従業員100~999人)にて、「ベストカンパニー」にも選出されました。
※3年連続選出

■社員・社風■
全社平均年齢は32歳。20代後半~40代の社員が多く活躍しています。
仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、
しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。

■開発組織の紹介■
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・開発本部紹介ページ
 https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

■イベントを毎週開催■
当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい!

As a new team member

当社のSaas型BtoBサービス、HRTech『楽楽労務』の開発チームのマネジメントを行って頂きます。

【採用背景】
2019年に新サービスとして提供を開始したHRTech『楽楽労務』の開発マネジャーの募集となります。
労務領域のクラウドサービスとしてシェア拡大に向けて開発規模を拡大していきます。
それに伴い開発チームをスケールするために、
現状の1課体制から課を分割することで適切マネージメントの元、開発効率・スピード向上を目指します。

・1課15名体制から2課制に分割し、メンバの増員を行う。
・2課で役割を分担し、開発サイクルの向上、開発効率化を図る。

【組織構成】
組織:副部長(40代、男性)-メンバー15名 
- 役割:プロジェクトマネージャー(1名)、プロダクトマネジメントチーム×1(2名)、開発チーム×3(3~4名)、運用チーム×1(2名)
- チーム構成:各チームにリーダー1名とメンバー

【業務内容】
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
事業部(ビジネスサイド)と開発チームで連携し、要件定義~リリースまでを一貫して自社で行います。

【求める役割】
1.開発チームのマネジメント業務
 - 7~10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
 - 開発進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
 - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
 - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
3.メンバーの育成
 - 育成カリキュラムの作成/改訂
 - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)

【ミッション】
・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。
・人材の育成により、より強い組織へ成長していく

【魅力】
・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる。
・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる。

【開発環境】
利用言語:Java, JavaScript, Node.js, Python
└フロントエンド:Vue.js, Vuetify
└バックエンド:Spring Boot, Doma
ミドルウェア:Docker、AWS(Fargate、Lambda、Aurora、S3)
データベース:PostgreSQL
開発環境:MacBook Pro
IDE:IntelliJ IDEA
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、カンバン
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:バグ管理(GitLabのissue)、タスク管理(Trello)
CI,テスト:CI(GitLab CI)フロントエンド(Jest)バックエンド(JUnit, ArchUnit)E2E(Puppeteer)
その他ツール:Flyway

【必須要件】
・PHP、またはJavaによるWebアプリケーション開発経験
・開発マネージメント・管理経験
・メンバー育成経験
※Sier出身の方も大歓迎です。

【歓迎要件】
・AWSの構築、運用経験
・SaaS型Webサービスの開発経験
・若手エンジニアへの技術リード経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善
・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験

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Company info
株式会社ラクス
  • Founded on 2000/11
  • 586 members
  • CEO can code /
  • 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 アグリスクエア新宿2階
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