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社会課題に向き合う事業開発者募集!SDGs/地方創生/海洋資源/教育など

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on 2021-09-16

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社会課題に向き合う事業開発者募集!SDGs/地方創生/海洋資源/教育など

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Kounosuke Takagi

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music

スパイスファクトリー株式会社's members

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music

What we do

私たちは2016年に4人のエンジニアの手で活動を開始したチームです。「360°デジタル・インテグレーター」を掲げ、Webシステム開発からWeb制作、UIUXデザイン、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じてクライアント企業のDXを多面的に支援しています。 Webサービス開発においては、ミッションクリティカルな大規模スクラッチ開発から、SaaSを利用したスピーディな構築、SaaS同士の連携まで広くアジャイル開発で対応しております。 また、日本でまだ確立されていないUIUX領域に積極的で、スパイスファクトリーのフローを作ろうとデザインチームが急拡大中だったり、ブランディング事業に挑戦したり、Hubspotなどのグローバルプラットフォームでプラチナパートナーに認定されていたり。 まだ50名規模ですが、これから100名、300名に向けて拡大を続けるベンチャー企業です。 SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の4~5割をそのような案件が占めています。 これから先、社会から、働く人材から、選ばれる会社であるために、非営利のイメージが根強い社会貢献性・公共性を担保しながら資本主義のど真ん中に乗り込みたいと思っています。 スタートアップの私たちだからこそできる挑戦です。 私たちが当たり前を覆すロールモデルとして取り組むことで前例を提示し、少しでも世の中の流れが変わってくれることを信じる集団です。 【主な事例】 ・世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office(略称:TAO)」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで支援。 ・三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 ・薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。 ・在庫状況を可視化することで、より効率的かつ精度の高い在庫管理を実現したアパレル企業向け在庫管理システム。要件定義・UIUXデザイン・ユーザビリティテスト・サービスサイト作成・動画制作など全面的に支援。 私たちはアプローチの第一の特徴は、【徹底したユーザー(利用者)目線】であること。 そして、「考えること(抽象)」と「手を動かすこと(具象)」を繰り返しながら、サービス開発、UIUX、マーケティングまで一気通貫でご支援しています。 ◆大切なひとに語りたくなる"自分の"仕事 --------------------------------------- イノベーションを起こそうとしたら机上の空論ではいけない。 世界を動かすのは話のうまい人ではなく手を動かす人だ。 私たちはそう考えています。 ユーザーの顔が見えないまま、自分の仕事が何に役立っているのか分からないまま、そんな状態で仕事を続けるのではなく、クリエイターのひらめきや想像力をもっと大事にして、誰も挑戦したことのないことを、誰も挑戦したことのない方法でやっていこうとしています。 実際に、コンペで私たちを選んでいただいたクライアントからは「一番私たちのユーザーのことを考え抜いた提案をしてくれた」というお声を頂いています。 クライアントからは、「受託事業を展開しているスタートアップ」ではなくいわゆるコンサルティングファームや大手広告代理店のような役割を求められることが多々あります。 その度に本質的提案を行い、手を動かしながら継続的に支援することで革新の触媒として組織に変化をもたらせるのです。 社会を変えるためにはどのような行動が必要か。 誰もやらないなら自分たちで作ってしまえ。 そのような意思を持ったメンバーが集結しています。
備品もすべてサスティナブルなものを。
プロフェッショナルが集まる集団だと自負しています。
集中力が切れたらダーツを
チームを超えたコミュニケーションも活発です
オフィスアート計画が進行中

What we do

備品もすべてサスティナブルなものを。

プロフェッショナルが集まる集団だと自負しています。

私たちは2016年に4人のエンジニアの手で活動を開始したチームです。「360°デジタル・インテグレーター」を掲げ、Webシステム開発からWeb制作、UIUXデザイン、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じてクライアント企業のDXを多面的に支援しています。 Webサービス開発においては、ミッションクリティカルな大規模スクラッチ開発から、SaaSを利用したスピーディな構築、SaaS同士の連携まで広くアジャイル開発で対応しております。 また、日本でまだ確立されていないUIUX領域に積極的で、スパイスファクトリーのフローを作ろうとデザインチームが急拡大中だったり、ブランディング事業に挑戦したり、Hubspotなどのグローバルプラットフォームでプラチナパートナーに認定されていたり。 まだ50名規模ですが、これから100名、300名に向けて拡大を続けるベンチャー企業です。 SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の4~5割をそのような案件が占めています。 これから先、社会から、働く人材から、選ばれる会社であるために、非営利のイメージが根強い社会貢献性・公共性を担保しながら資本主義のど真ん中に乗り込みたいと思っています。 スタートアップの私たちだからこそできる挑戦です。 私たちが当たり前を覆すロールモデルとして取り組むことで前例を提示し、少しでも世の中の流れが変わってくれることを信じる集団です。 【主な事例】 ・世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office(略称:TAO)」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで支援。 ・三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 ・薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。 ・在庫状況を可視化することで、より効率的かつ精度の高い在庫管理を実現したアパレル企業向け在庫管理システム。要件定義・UIUXデザイン・ユーザビリティテスト・サービスサイト作成・動画制作など全面的に支援。 私たちはアプローチの第一の特徴は、【徹底したユーザー(利用者)目線】であること。 そして、「考えること(抽象)」と「手を動かすこと(具象)」を繰り返しながら、サービス開発、UIUX、マーケティングまで一気通貫でご支援しています。 ◆大切なひとに語りたくなる"自分の"仕事 --------------------------------------- イノベーションを起こそうとしたら机上の空論ではいけない。 世界を動かすのは話のうまい人ではなく手を動かす人だ。 私たちはそう考えています。 ユーザーの顔が見えないまま、自分の仕事が何に役立っているのか分からないまま、そんな状態で仕事を続けるのではなく、クリエイターのひらめきや想像力をもっと大事にして、誰も挑戦したことのないことを、誰も挑戦したことのない方法でやっていこうとしています。 実際に、コンペで私たちを選んでいただいたクライアントからは「一番私たちのユーザーのことを考え抜いた提案をしてくれた」というお声を頂いています。 クライアントからは、「受託事業を展開しているスタートアップ」ではなくいわゆるコンサルティングファームや大手広告代理店のような役割を求められることが多々あります。 その度に本質的提案を行い、手を動かしながら継続的に支援することで革新の触媒として組織に変化をもたらせるのです。 社会を変えるためにはどのような行動が必要か。 誰もやらないなら自分たちで作ってしまえ。 そのような意思を持ったメンバーが集結しています。

Why we do

オフィスアート計画が進行中

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。 4人のエンジニアから始まった当社には営業組織がありません。 これからもイノベーションを起こすクリエイター達が最も輝ける場として、世の中に【変化のきっかけ】を与える存在でありたいと考えています。 ◆◆◆Our future◆◆◆ 【世界に驚きと感動を、ぼくらのこの手で。】 これが、私たちの成し遂げたい未来。 私たちはサービスを通じて人々に驚きと感動を与え、世界に変化を加えるスパイスのような存在でありたいと考えています。 【愉快なる理想工場の建設】 (ソニー創業者井深大氏の言葉を借りています。) 私たちは新たな時代を切り開くのはクリエイターだと固く信じています。 「モノづくり」が大好きなメンバーがイキイキと自分の能力を遺憾なく発揮できるプラットフォーム。 そうした“愉快なる理想工場”を建設することが私たちの目的です。 ◆◆◆Enjoy how life◆◆◆ 【変化あってこそ人生は楽しい。】 テクノロジーの進化によって、あらゆる産業で大規模な変化・アップデートが始まろうとしています。 多様な情報は高度に結びつき、物理と情報、業界と業界の境目は曖昧になっていきます。 私たちはその変化に受動的に対応するのではなく、能動的に関わることで過程を楽しみ、成長し、 人生を豊かにしていきたいと考えています。 ー 本気で取り組むモノづくりは絶対に世界を変える ー 今日も私たちはこの言葉を念頭に本気で楽しく仕事に没頭しています。 ◆◆◆取引先企業の一部◆◆◆ 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 三菱商事ファッション株式会社 TOYOTA Motor Europe 本田技研工業株式会社 株式会社リクルート 東映株式会社 慶應義塾大学 慶應義塾大学病院 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NTTレゾナント株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社イオレ 株式会社サマデイ 株式会社グローバルダイニング マクラーレンオートモーティブアジアPte Ltd ファイザー株式会社 全国農業協同組合中央会 日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会準備会(JTAG) 日本事務器株式会社 データスタジアム株式会社

How we do

集中力が切れたらダーツを

チームを超えたコミュニケーションも活発です

これまではマーケティングという側面でビジネスをグロースハックしていこうと考え進めておりましたが、組織変更を行い、マーケティングではなく事業の持続可能性を考えるビジネスディベロップメント(事業開発)が必要であるという考えに至りました。 User Experience(顧客有用性)はデザイナーが担保し、SoftWere Developement(実現可能性)はエンジニアが担保、そしてBusiness Developement(事業持続性)を担保し、クライアントと当社の事業双方の発展を目指します。 <特徴> ・課題の本質に迫り、課題解決に挑むことができる 社内の実験的な要素が強く、クライアント側でも方針があまり決まっていないケースもため、0→1の経験ができます。各ステークホルダーの声を聞きつつ、必要なデザインやものづくりをして施策を打っていくことを繰り返します。過去のやり方や慣習にとらわれず、本質的な課題解決をクライアントへ提案したい人にはおすすめです。 ・社会課題にインパクトを与えることができる 現在動きはじめようとしている各インダストリーの課題はどれもSDGsと関連してきます。 SDGsや社会貢献をビジネスとしてグロースアップさせWin-Winにしていくことを目指していますので、社会を変えていく実感を得ることできます。 ・システム開発やUIUXチームと協業したプロジェクトに参画できる 母体が開発会社なので、フルスクラッチによる長期開発の実績やSaasを活用したスピーディーな開発実績が多々あります。そのような環境でエンジニア、デザイナーと関わりながら仕事を進めるため、DX全体に興味がある人にとっては幅広い知見を身に着けることが可能です。

As a new team member

地方創生と海洋資源(水産業)、教育など担当するプロジェクトにて、事業持続性を考えるビジネスディベロップメントをお任せします。 SDGsに関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に多くに取り組んでおり、プロジェクトの内容には自信があります。 それぞれの業界、クライアント、ユーザーが抱える課題に対してどんなアウトプットが必要か考え企画し、クライアントのアセットと当社のアセットを最大限活かして課題解決の実現を目指すポジションです。 最上流で全体を管轄するためプロジェクトマネジメントの要素も一部含みますが、そもそも何をするのかも決まっていない抽象度の高い状態から話を進めていくことが求められます。問題解決のソリューションの絵を描き、デザイナー、エンジニアと協業し、プロダクトに落とし込んでいきます。 <業務内容> ・共同事業先やクライアントとの打ち合わせ ・リサーチ ・新規事業の企画構想・推進(提案資料の作成/クライアントやユーザーへの提案) ・ストラテジックプランニング ・既存事業の拡大 ・プロジェクト進行管理 ・事業提携 「課題すら分からないが、一緒に仕事がしたい」と仰っていただくクライアントもおり、先方のアイデアを咀嚼して壁打ち相手となり、新しいアイデアを提案していきます。当社代表と一緒に動きながら構想を練っていくシーンも多くなります。 広義の意味のデザイン(世の中の仕組みのデザイン)が求められるプロジェクトも多く、例えばスマートシティの新しい世界観を現したモックを作ったり、漁業とテクノロジーがどう合わさっていくのか概念図を作るようなこともあるかもしれません。 最終的なアウトプットはWebになることが多いため、Webディレクターやエンジニアなど、Web制作やシステム開発に関する知見をお持ちの方が活躍できるフィールドです。 なお、課題となっている現場に出向くことも想定されるため、出張が発生します。 ------------------------------------------------------------------------------ ▼会社としての実績 公共:⾏政によるDXを強⼒に推進し、地域課題に貢献する全世代参加型のコミュニティアプリソリューション「Visionary Mate」として共同開発。 教育:世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office(略称:TAO)」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。 環境:三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えマーケティングチームがHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 地方創生:防災無線に代わり行政と住民を結ぶ音声コミュニケーションプラットフォームのリプレース開発を担当。現在複数の自治体が導入し実証実験を開始。 ------------------------------------------------------------------------------ ~ 社内使用ツール ~ Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Space <自由と責任の文化・働く環境> フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) 自由休憩制度(好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度) 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能(緊急事態宣言時などは出社禁止) 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実
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Founded on 03/2016

75 members

  • Funded more than $300,000/
  • CEO can code/

東京都台東区浅草橋5-6-13 Spice Bldg.