「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

現在LITALICOでは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、働くことに障害のある方への就労支援サービスや、 一人ひとりの特性に合わせたオーダーメイド型の学習教室などの直接支援型の店舗だけでなく、 時代に合わせてオンラインで完結する支援サービスを強化しています。 ◆お任せしたいこと 各サービスへの問い合わせ対応（電話/メール/WEB） 具体的には、資料請求やWEBからの問い合わせを起点にサービスを検討されているお客様へ電話掛けをし、 サービスへの期待や要望、現状の困りごとなどをヒアリング、サービス利用につなげていただきます。 場合によっては他サービスの提案や、体験授業・体験会などを提案いただいたり、 マニュアルにはまらない、その一人に合わせた対応をお願いしたいと考えています。 ＊異業界からの転職も多く、研修やOJTなどのフォロー体制は整っています。 ◆ポジションの魅力 ・「その人」に向き合い、本質的なニーズが何であるのか掘り起こして提案いただく営業スタイル ・今年4月に組成されたばかりの立ち上げ間もない組織で、未完成なものも多く「これから作っていく」フェーズ ・事業成長のうえで重要なミッションでもあり、ロマンとそろばんの両軸を大事にしていける ・チーム内にはお子さんがいるメンバーも多く、突発的な休みなどにも対応出来るようフォロー体制が整っている ・在宅勤務可能で、週3日/1日6時間からOKのため自由度の高い働き方が実現可能 ※コアタイムは10:00～17:00です。勿論フルタイムや、17:00～20:00の間で勤務できる方も歓迎！ ◆こんな方と一緒に働けると嬉しい ・人の話を聞いたり話すことが好きで、その人の本質的な不安や希望をくみ取ろうと努力出来る方 ・お問い合わせいただいた方が「その人らしく生きる」ために、どのような提案が良いか、トークスクリプトを検討いただき、一緒に構築いただける方 ・児童、教育、障害福祉などの社会課題に関心がある方 働き方の希望なども事前に伺い、調整させていただくことが可能です！ ご興味をお持ちいただける方は、ぜひフランクにお話をさせてください！