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フルリモート人事(CX)
Contract work/ Part-time work
on 2021-09-15 69 views

採用に興味のあるカスタマーサクセス経験者と会いたい!

株式会社ビーグローバル

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  • ベンチャー向けの採用代行”まるごと人事”を運営してます。
    月35万円でアナログな採用業務をバリバリと代行しますっ!
    https://beglobal.co.jp/

    社員全員が「フルリモートワークの正社員」という変わった組織を作ってます。
    全国から在宅勤務中。無駄な時間をゼロにして、採用業務に集中しています。

    ▼プロフィール
    1986年生まれ。北海道出身。北海道大学教育学部卒。教育大国フィンランドで交換留学後、東京のベンチャー企業で3年間勤務。さらなる可能性を求め、2013年にカンボジアで起業。

    日系企業の進出が相次ぐ中、多くの企業が困っていた「人材」に特化した会社を設立。カンボジア...

  • ◆1989年生まれ/広島県出身/転勤族 

    新卒で入社したオフィス機器の総合商社にて当時新設のITコンサルティング営業職として通算400社弱の法人を担当。200人以上の経営者と出会う。会社を創り上げ成長させる「人」へ興味を持ち「採用」へ携わりたいと自信のキャリアを考え始め、新卒RPOへシフト。

    当時の日経就職ナビ(現キャリタス)を運営する株式会社ディスコにてシーズン1万人以上のエントリー学生の就職支援を通して新卒採用、大量採用の基礎を学ぶ。在職中はメガバンク3社、外資系証券会社、大手IT通信事業会社など誰もが知る大手企業の新卒採用支援に従事。年間200人以上の内定者を目標とした新卒採用...

  • 「まるごと人事」というRPOのサービスをマネージャーとして運営しています。また、自社の採用マネージャーとしても従事。
    サービスとしては採用の設計から運用まで面接以外をサポートしております。
    現在ではスタートアップやベンチャーのIT企業を中心に、120社以上の支援実績があります。ノウハウを生かした効率的な採用支援が可能です。
    https://beglobal.co.jp/

    ・ダイレクトリクルーティング
    ・エンジニア採用
    ・媒体選定
    ・オペレーション構築
    ・数値分析

     
    経歴
    同志社大学卒業後、ニトリへ新卒入社。新卒採用リクルーターと、採用広報に従事。その後、中途採用リクルーター兼 採用...

As a new team member

ベンチャー向けの採用代行サービス”まるごと人事”を運営する会社で、CX職(キャンディデイト エクスペリエンス職)を募集しています。雇用形態は契約社員です。

CX職(キャンディデイト エクスペリエンス)とは「候補者との接点での体験の価値を最大化する仕事」です。候補者が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、企業のファンを増やすポジションになります。

具体的には顧客企業の面談担当者とのやり取りや、応募者とのやり取り、日程調整などを行っていただきます。顧客企業と応募者を繋ぐ重要な役割です!

▼業務内容
・応募者対応
・面接の日程調整
・顧客企業の求人チェック
・応募者スクリーニング
・スカウト送信からのレスポンス対応

▍必須スキル
下記いずれかのご経験
・採用アシスタントのご経験
・秘書のご経験
・バックオフィスの事務のご経験
その他、上記以外であってもPCを利用しての業務経験1年以上があり、顧客目線に立って仕事をされた経験がある方

▍歓迎スキル
・中途採用業務に関する知識・理解がある方
・中途採用の実務経験がある方
・マネジメント経験のある方
・人材紹介会社や求人媒体の営業経験がある方
・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験がある方
・バックオフィスや営業事務の経験がある方

▍こんな方がご活躍いただけます!
・地道な作業を継続できる
・ミスなく進められる正確性、責任感がある
・ガッツがある
・文脈を読み取る力がある(チャットコミュニケーションでの相手の温度感)
・情報整理力がある(まとまっていないものをまとめるスキル)
・言語化する力がある
・相手との関係構築ができる
・対話力(話が通じる・分かりやすく説明できる)
・仕事を取りに行く姿勢
・採用の優先順位が分かっている
・キャリアアップ志向

平日のビジネスタイムに、出社ゼロ・リモートワークで業務を進めます。ご自身の好きな場所で働くことができます!昇給による正社員登用もあります。

まずはオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。
ぜひお気軽にご応募くださいませ。よろしくお願い致します!

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2万人超の大手から、フルリモートの企業へ。集中できる環境でスタートアップの成長に貢献。
人事経験14年の私が「フルリモートで採用のプロとして働く」キャリアを選んだ理由。
カジュアル面談で「よく聞かれる質問」に文字で答えます。面談のQ&A×25個!
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