多種多様な職種のスタッフが プロフェッショナルとしてお客様に安心な暮らしをお届けしています。 私達の目指す姿は「究極の御用聞き」 ご要望に合ったリフォームやサービスをお届けするだけでなく、 お客様一人ひとりの丁寧なヒアリングから 潜在的なニーズを引き出し、プロの視点からその実現にとことんこだわります。 今の暮らしを整えることは当たり前。 本当にお届けしたいのは、将来まで見据えた あなただけの心豊かな暮らし。 メーカー勉強会や見学会を定期的に行うことで 専門知識を磨き、いつでもお客様に最新の情報を高い精度でお届けできるようにしています。 また、社内では専属の上司や先輩がサポートしてくれるメンター制度や、 毎月のキャリア面談など、一人だけで頑張ることが無いよう工夫しています。 「目の前の方のお役に立ちたい」という創業の想いと 確かな知識・技術にハートフルな顧客対応。 これこそが私たちの営業スタイルの原点だと考えています。 地域の方々、お客様に育まれてきたこれまでの100年。 これからも必要とされ続ける会社であるために、 私達には存続し続けるという覚悟があります。 過去にこだわらず、変化・進化を楽しむ組織づくり 提供する事業価値を高めること 時代に応じた存在価値を創造し、200年企業として 人びとの豊かな生活文化を実現します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　私達の判断基準 ー7つの行動指針ー ①【使命】 私たちは、自身のマインド・スキル・ナレッジを高め、お客様と私たち自身の幸せを実現する使命を果たします。 ②【情熱】 私たちは、お客様への想いと品質にこだわり、それに見合う適正な価値をいただけることに誇りを持ち、情熱をもって仕事をします。 ③【挑戦】 逆境に悲観せず、順境に楽観せず、現状に満足せず、常にハングリー精神を持ち、挑戦し続けるのが私たちの姿勢です。 ④【達成】 私たちは、お客様に満足を提供するためにやるべきことを実行し、達成は当たり前の基準で仕事をします。 ⑤【熟練】 私たちは、上質な暮らしを提供します。だから私たちはプロフェッショナルであるべきです。 ⑥【協力】 私たちは、目的達成のため支援の輪を広げ、常に最高のパフォーマンスを発揮できる組織を目指します。 ⑦【自律】 私たちは、田島興産の社員として、指針やフィロソフィに対して素直に自分を律します。 ー田島フィロソフィー 「人として、田島興産としてどう在るべきか」 社員と経営陣がともに創り上げた、約40項目から成る経営哲学がまとめられています。 フィロソフィを構成する2つの要素は「人」と「会社」。 人に人格があるように、会社にも社格があります。 ビジョンを掲げ日々の実践を通してお客様へ質の高いサービスを提供する。 目標達成し、社会へ還元する「本当に必要とされる会社」と 自己実現を通じた仕事のやりがい、自分本来の良さを生かしきる 「自分と仕事に誇りを持てる私たち」になるために 指針となる考え方です。 田島興産の育成の大原則は、「人間性を高めること」 その先に、幸せな人生を自らの手で手に入れる人に育ってほしいという願いが込められています。