〇ABEJAについて ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、デジタルトランスフォーメーションの実行に必要な、データ生成からデータ収集、データの加工、データ分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的・安定的な運用を行う、ソフトウェア群ABEJA Platformを基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しています。2012年の創業時よりABEJA Platformの研究開発を進めており、これまで金融・製造・サービス・インフラ・物流・小売・ITなど300社以上の変革と運用をABEJA Platform上で実現してきました。現在では「ABEJA Platform」に関連する売上が75%を超えており、今後もプラットフォームを中心とした成長を進めてまいります。 グローバル展開として、2017年3月にシンガポール現地法人「ABEJA Singapore Pte. Ltd.」を設立。同年4月には、米NVIDIA社から資本業務提携を実施しました。2018年12月には、米Google社から出資を受けております。2019年10月に米シリコンバレーに現地法人「ABEJA Technologies, Inc.」を設立。2020年6月、世界経済フォーラムが新興企業の中から選ぶ2020年の「テクノロジーパイオニア」の1社に選ばれました。現在では、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、フルリモート環境にてグローバル展開をすすめております。 〇事業紹介 ■デジタルプラットフォーム事業 ABEJA Platform上で、「顧客企業の競争優位の源泉となるビジネスプロセス」を変革し、継続的な収益成長の実現に伴走する事業。 👉ABEJAが展開するデジタルプラットフォーム事業 https://abejainc.com/digital-platform 👉【松尾豊×ABEJA岡田陽介対談】日本企業でDX、AI活用が進まない５つの理由とその処方箋 https://type.jp/et/feature/13588/

2012年1月、創業者の岡田陽介は、アメリカシリコンバレーにて、多くのアントレプレナー（起業家）やエンジニアとディスカッションをしていました。英語は流暢で無い一方で、ソースコードで会話することでなんとか意思の疎通をはかっていました。その時、アメリカにいた同世代が何とも大きく見え、本当に世界を変えていこうとしていることに度肝を抜かれました。その時の原体験に基づいて、創業者の岡田陽介は「イノベーションで世界を変える」というビジョンに沿って株式会社ABEJAを立ち上げました。 ・徹底的にイノベーションにこだわり続けること 別にイノベーションにこだわらなくてもいいのかもしれませんが、ABEJAでは徹底的にイノベーションにこだわることを目指しました。イノベーションが起きない場合、結局は分配論の世界になっていくのです。世界は極めて有限です。そんな中、不可能なことを可能にしたイノベーションがあったからこそ世界はここまで大きく進化し、人間という動物は社会を形成することができたと考えています。つまり人間は、継続的なイノベーションを起こし続けなければ社会の変革も発生しないのです。 ・リベラルアーツを重要視し、社会をより良くすることを第一義的に考えること どれだけイノベーションにこだわったとしても、それをつかって社会を構成しなければただのゴミです。また、多くの意味でイノベーションは諸刃の剣であり、正しく利用することを意識しておかなければ、すぐに負の側面が見えて来ます。だからこそ、イノベーションは必ずシビリアンコントロールができる状況を維持しなければならないのです。そのための、大局的な知見こそがリベラルアーツであり、そういったことを無視することは全体の幸福のために許されないことだと考えます。 ・ビジネスモデルを確立し、エコシステムを構築することで、未来の可能性にかけること イノベーションは不可能を可能にする一方で、経済的な成立をさせなければ社会に実装されることはありません。最初は超高価でも良いかもしれませんが、世界を変えるためにはそれが広く均等に分散して浸透している状態が必要です。そのためには、エコシステムが極めて重要な役割を果たします。１人だけ１社だけでそういった大きなことをやるのは難しいのです。互いがお互いのメリットを享受し合うかたちで世界をより良くしていくことが最終的に世界を変えていきます。そして、その次の世代に受け継がれた時、私達は少しでも良い尊敬されるものになっているかを自問自答することが重要です。

〇ABEJAが大事にしていること 私たちは「テクノプレナーシップ」という行動精神をとても大事にしています。 テクノプレナーシップとは「テクノロジーによって、非線形イノベーションを実現して インパクトのある社会貢献をする姿勢。リベラルアーツによって、その行為を問い続ける姿勢。」を指しています。 私たちは、テクノプレナーシップの行動精神のもと、人間性、創造性、倫理観を持ってテクノロジーを取り扱い、社会構造の変革を先導し「ゆたかな世界」の実現を追求したいと考えています。 - ABEJAのテクノプレナーシップ https://note.com/abeja/n/neee9681fa95e - Ethical Approach To AI が発足 https://abejainc.com/ja/news/article/20190821-2542 - ABEJA Advent Calendar 2021 https://qiita.com/advent-calendar/2021/abeja 〇メンバー紹介記事 - 「コレジャナイ」。 内なる声に従って、ベンチャーに飛び込んだ戦略コンサル（山本さん） https://note.com/abeja/n/n8666a32860b5 - 仕事の中身は「ドラクエの上級職」 データサイエンティストたちのリアル㊦（ゆうこうさん） https://note.com/abeja/n/nfeaa1ca81f21 - ABEJA なのくろさんが、うっかり転職したくなるissueはこれです（なのくろさん） https://note.com/abeja/n/ndeb202fd1d9f 〇ブログ - テクプレたちの日常 by ABEJA https://note.com/abeja/ - ABEJA Tech Blog https://tech-blog.abeja.asia/

▼お任せしたいこと 【ミッション】 社員の生産性を向上をミッションとして、事業の成長を更に加速させるための基盤構築に従事いただきます。 必要に応じて新しいツールや製品の選定･導入･運用ルールの決定 等の社内環境全体をモダンにディレクションしていただく事や、セキュリティ需要が高まる中でセキュアな環境を構築から正しい情報資産評価や情報統制をの運用を行っていただく事が求められるポジションです。 イノベーションで10年後の当たり前を作るための下支え/組織インフラとして、大きな責任と裁量を持ってチャレンジし、ハイレベルな能力を身に付けられる環境を提供出来ようかと思います。 【業務内容】 ・各種社内システム運用(グループウェア/G suite/Office365/Slack/クラウド(AWS･GCP) 等) ・新規導入システム企画･構築･運用ルール策定 ・PCキッティング(Win/Mac) ・ヘルプデスク(各種不具合対応/ユーザー対応/ユーザーアカウント追加･削除) ・インフラシステムの企画･構築･管理･運用(サーバー/ネットワーク/各種機器) ・コーポレートセキュリティの施策策定･機構構築･社内教育 等 ・管理台帳管理 ・システム運用コスト管理･最適化 ・各種マニュアル策定 等、業務/プロセス改善業務 ※一気に全てをお任せするというよりも、ご経験に応じて徐々に担っていただく範囲を広げて行っていただけたらと考えております。 ▼採用要件 【必須要件】 ・情報システム担当経験 ・IT全般(機器/インフラ/アプリケーション 等の)管理･運用経験 ・G Suiteに関しての基本的な知識 並びに 運用･管理経験 ・※全てを満たしていなくとも検討をさせていただきます。 【歓迎要件】 ・100名規模ないしはそれ以上規模の組織での情報システム担当経験 ・WebアプリケーションやAPIを利用した開発経験(言語問わず) ・IT全般(機器/インフラ/アプリケーション 等の)導入企画･ ・IaaSでの構築経験(AWS/Azure/等) ・セキュリティツール関連業務経験 ・各種業務効率化･業務プロセス改善経験 ・アルバイト 等のピープルマネジメント経験(当社情報システム部門にもアルバイトメンバーがいるため) 【活躍できる人物像】 ・自らの役割をここまでと限定する事なく、自ら課題を洗い出し、幅広くやるべき事を見つけてスピード感高く対応していきたいと考えている方 ・新しいサービスやツールへの興味関心が高く、積極的に検証･導入検証をしたいと考えている方 ・事業成長やあるべき姿の実現に向けて、既存の手法に囚われる事なく最適なプロセスやコスト感を追求してく事ができる方 ・衝突を恐れずに健全なコミュニケーションを取り、チーム/組織でパフォーマンスを向上させていく事が出来る方