ものすごくかみ砕いてご説明すると、 ・建設現場に技術職社員を派遣する一方、管工事の請負工事をしたり、 ・IT系のお悩みを持っている企業さんにシステム開発などを通じて技術支援をしたり、 ・転職に困っている人のサポートをしたり、 上記の三事業を柱にして、 ＼＼企業と人の橋渡しをしている会社です／／ 誰かの生活や、人生を変えるきっかけを与えるかもしれないお仕事。凄くないですか？ その上なんと…… ＼＼憩いの場への力の入れ具合が異常／／ 社内イベントに飲み会、会社に卓球台があったり、業務用冷蔵庫もあるよ！

リープの社名の由来は【LEAP=飛躍】 ミッションはずばり「建設・IT業界のNo.1を一緒に目指す」こと。 元は設備工事会社からスタートしたLEAP。 今では建設業全般からIT業界まで幅広く事業を拡げ、土台を作ってきました。 今年16年目に入り、まさに“飛躍”のとき。 一人一人の社員の底力をあげることで安定的な企業経営を行い、業界の頂点を目指します。

既存社員の能力の底上げと、社内のコミュニケーションの強化。 ミッション達成のために弊社で取り組んでいることです。 ベテラン社員が行う若手へ向けた「勉強会」は、単に知識を学べるだけではなく、技術職ならではのことを相談・解決し合える貴重な機会になっています。 また、個々の悩みを聞いたりフォローを行う人事部管轄の「若手報告会」も、社内で評価が高い取り組みです。 コミュニケーション面では、月に一度「社員イベント」を開いています。 現在はコロナ禍で開催はなかなか難しくなっておりますが、以前は 会社に寿司職人が来たり、釣り堀に行ったり、ブータン・中国・台湾・韓国などの外国籍社員が多数活躍していることを活かして【国際交流会】なるものを開いたり、毎回多彩な楽しさを感じながら、他の部署とも交流ができる場を作ってきました。 力を入れすぎている憩いの場を有効活用し、終業後に交流会をしている人も。 日々の業務面では、若手だから・上司だからは関係なくいい意見をしっかりと採用するようにしており、意見のしやすい環境づくりを心掛けることで、結果としてプロジェクト実績も増やしています。

インフラ領域でサーバもしくはNWの設計・構築の実務経験者を広く募集しています。 これまでの業務経験で積み上げてきたスキル・知識を別の現場で試してみたい！ 更に伸ばしていきたい！という方は是非、一度ご連絡ください。 大手企業向けに業務拡大や業務効率化を図るためにインフラ領域でお客様の支援をさせて頂いており、 チーム拡大、別チームの発足を検討しております。 勤務地は福岡市内は勿論、北九州や熊本など九州全域でのプロジェクトもあり！ お仕事内容も多数ありますので、まずは気軽にあなたの希望を聞かせて下さい。 支店開設に伴う立ち上げメンバーになりますので将来的に中心メンバーも目指せます！ 全社員が集まるイベントや勉強会もあり（今はオンライン）、社員同士の距離も近く安心♪ 入社4日目で部長を飲みに誘う社員もいるほど！ 九州で一緒に切磋琢磨しながらスキルアップできる仲間を待っています！