2007年に誕生した独立系の企業です。 アットホームで社員と会社の繋がりが強い企業を作りたい、という思いから設立されました。社長や役員を含め、まだ少人数ですのでお互いの距離がとても近く、安心して働ける環境です。「こんな会社で働きたい！」と思いながら、いざ探してみるとなかなか希望に合う会社って見つからないと思いませんか？ まだ若い会社だからこそ、社員の声に耳を傾け受け入れることができます。エンジニアが納得してやりがいを感じる仕事、「この会社でよかった」と言ってもらえるような仕事ができる環境づくりに私たちは全力で取り組んでいます。 また、更なるフィールドで活躍したい、将来的には独立をしたいなどの目標がある方を出来る限りバックアップしていきます。 将来、たとえソリッドシードから巣立つときが来たとしても、どこでも通用するようなスキル・人間性をここで兼ね備えてもらえればと考えています。 あなたの希望に合う会社がないなら、一緒に作っていきませんか？ 会社もあなたと共に成長していければと思います。 まずはソリッドシードを見に来てください。 【事業内容】 ◆システムインテグレーション事業 お客様の業務システムをメインに、受託開発、お客様先常駐開発を行っています。 ◆WEBソリューション事業 HP制作、ECサイト開発・運用、スマートフォンアプリ開発などをメインに事業を展開しています。 ◆その他 自社サービスの企画・開発・運営も積極的に行っています。 ▽地域の評価・共有サービス『toco』 https://toco-info.com/ ▽世界中で700万人以上にプレイされたスマートフォン向けゲーム『GlassPong』 http://www.solidseed.co.jp/apps/glasspong/ ▽GlassPongとパックマンとのコラボレーションゲーム『PacPong』 https://solidseed.co.jp/apps/pacpong/ ▽IT系フリーエンジニアのための求人と案件情報提供サイト『エンジニアルート』 https://www.engineer-route.com/ ▽記念日・誕生日をクラウドで共有・管理『kinekan』　※こちらは現在開発中 http://kinekan.jp/

SOLID SEEDの「SOLID」とは『堅実な』、『充実した』という意味を持っています。 スピードをもった堅実な経営を行い、しっかりと種(SEED)を撒くこと、そして「充実」という種を育て、様々な人たちを幸せにしていこうという想いを込めて付けた社名です。 お客様はもちろんですが、その前に社員が充実していなければ、より良いサービスを提供できないと私たちは考えています。 そのため、私たちのコアビジョンには「充実度No.1企業を目指します」という言葉が掲げられています。 社員みんなの充実により、お客様、パートナー企業様、さらには社会全体の幸せに繋げていきましょう！

総勢40名ほどの少人数ではありますが、個性溢れるメンバーが在籍しています。 エンジニア、デザイナー、営業、事務と業務が違っていても助け合いながら業務を進めています。 お客様先で作業をしているメンバーもいるため、隔月1回は全体帰社日を設けて、研修やレクリエーションなどで親睦を深めています。

エンジニアがお客様先に常駐して開発を行うSES（システムエンジニアリングサービス）、自社内で開発する受託開発、自社サービス開発など幅広い事業で実績を築いてきた当社。今後、さらに事業を拡大していくにあたり、営業を1名～2名増員し組織強化を図ります。 エンジニアを必要としている企業と、最適な職場を探しているエンジニアの架け橋となって双方を“マッチング”する営業・人材コーディネーターをお任せします。 ≪具体的には≫ まずは企業へのアプローチ。基本的にはメール・電話でのアプローチとなります。飛び込みなどは一切ありません。アポイントが取れるのは、10件のアプローチに対して1～2件。アプローチ先は、実際にシステムなどを使用する企業や、企業から開発を委託される大手SIer（システムインテグレーター）などです。 ≪仕事の流れ≫ ▼企業を訪問してニーズをヒアリング（1日2～3件） アポイントを取った企業を訪問し、人材のニーズ、開発環境や労働環境などをヒアリングします。 ▼企業とエンジニアをマッチング 企業のニーズとエンジニアの希望（勤務地や「こんな開発がしたい」など）をすり合わせ、双方の希望が合うようにマッチングします。 ▼アフターフォロー 契約が決まりエンジニアが業務をスタートしたあともフォローします。定期的に企業を訪問し、企業の担当者とエンジニア双方に困っていることはないか確認します。 ≪入社後の流れ≫ 会社や事業について学ぶことからスタートし、3ヶ月から半年は先輩社員の訪問に同行しながら実務を覚えます。アポイントの取り方などを練習したり、交流会に参加したりしながら、IT業界で使われる専門用語も実践の中で少しずつ覚えていきます。 ≪一緒に働く仲間≫ 営業・人材コーディネーターは2名。20代と30代のメンバーがそれぞれ1名ずつ。職種も業種も未経験からスタートした先輩社員がいるため、あなたの気持ちにきっと共感してくれるはず。 ≪幹部になれるチャンスもあります≫ 代表との距離が物理的にも精神的にも近いため、「こんな制度はどうですか」「新しい事業を立ち上げたいんですけど」といった提案を行うことも可能。あなたの意欲次第では、経営幹部を狙うことも夢ではありません。「いずれは起業したい」というメンバーにはリーダーのポジションを任せているように、どんどんチャンスを提供しています。 ≪利益の一部を地域貢献に≫ オフィスを構えている表参道への地域貢献にも力を入れており、保育園に本を贈ったり、老人ホームや赤十字に寄付をしたりと、利益の一部を還元しています。どれだけ事業が大きくなっても、「この界隈の方たちにお世話になっている」という気持ちは忘れたくはありません。