「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：808名（2023年11月30日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

◆フルリモートで働ける！複数社の採用成功を支える求人原稿担当（リーダー候補） 企業のパートナーとして、採用を推進するサービス「CASTER BIZ recruiting」の求人原稿制作担当を募集します！求人作成から改善までを一手に担い、採用成功を支えられるポジションです。 原稿制作チームでは雇用形態の垣根なく、業務委託メンバーも多く活躍中。事業の急成長に伴い、チームの規模も拡大しており、メンバーがスキルを最大限発揮できる環境作りなどチームの体制強化が必要なフェーズにあります。 まずは業務をキャッチアップしていただき、ゆくゆくはチームのリーダーとして、採用・教育・チームビルドにも携わっていただきたいと思っています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・フルリモートなので全国どこからでも働けます。移住・転勤・Uターンなどライフステージの変化があっても仕事を続けられる環境です。 ・「日本の起業家ランキングTOP20」などに選ばれる注目のスタートアップなど、多様な企業の採用成功を支えられます。 ※クライアント実績（一部抜粋・敬称略）：UZABASE / HRBrain / atama plus ・求人を制作して終わりではなく、採用成功に繋げるための効果検証から改善にも携わることができます。 【具体的な業務内容】 複数のクライアントを担当いただき、求人原稿の作成・改善などをお任せします。 ・求人原稿のライティング・入稿 ・既存原稿のブラッシュアップ・リライト ・原稿運用・数値分析 ・新規クライアント立ち上げ時のミーティング参加 ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ　など ◎採用担当・採用アシスタント・原稿担当などの4~6名体制でクライアントを担当。期間は3ヶ月〜1年を超えるクライアントなど様々です。メンバー・クライアントとは、SlackなどのチャットツールやZoomなどのビデオ会議ツールで毎日コミュニケーションを取っています。 ◎CASTER BIZ recruitingについて： https://recruiting.cast-er.com/ 【必須スキル・経験】 ※以下、全てに当てはまる方 ・Web求人広告（転職サイト）の制作経験 ・チームリーダーとしてメンバーの教育・育成に携わった経験 【求める人物像】 ・基本的なITリテラシーをお持ちの方 ・リーダーとして教育・育成に携わりたいと思っている方 ・リモートワークなど、新しい働き方への強い興味がある方 ・チームでパフォーマンスを最大化させたい方、従来の手法に囚われない採用支援をしたい方 【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：在宅（フルリモート）・海外は応相談 ・勤務日：平日週5日稼働できる方 ・勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日※フレキシブルタイム7:00~21:00）※時短勤務も可能です。 ・契約形態：準社員　※正社員登用制度あり ※雇用形態はご相談に応じます。本求人は、株式会社キャスターとの直接契約となります。 気になった方は、一度カジュアルにお話しましょう！お気軽にご応募ください。 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただけますと幸いです。