電子お薬手帳を基盤とするPHR（Personal Health Record）サービスharmo(ハルモ)は、2019年6月にソニー株式会社より承継しました。 医薬品の研究開発から製造、販売まで、製薬企業をフルサポートする体制を有するシミックグループを母体とし、0→1ベースで新規開発を進めている社内ベンチャーです。 2021年10月1日から新会社としてharmo株式会社を設立します。 現在、社員数は約35名。まだまだこれからの会社ですが、本事業については、全社的なプロジェクトとして位置付けており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいます。 　「製薬企業等の戦略的パートナー」から、「個々人のヘルス・バリュー向上のためのパートナー」へ事業分野を拡大していくことを目的としているシミックグループと協働し、治験分野やヘルスケア分野への拡大はもちろんのこと、自動車業界や小売・通信など様々な業界との協同事業開発を進めています。 　 【一人ひとりに寄り添ったHealthcareを通じて、ひとびとのWELLBEINGに貢献する】 そのために 【医療を、もっと、身近に、シンプルにする】 というビジョンを持ち、電子お薬手帳harmoを主軸に新たな機能の拡充を進めています。

▶少子高齢化の進展に伴い、ヘルスケア・コストの継続的な上昇が見込まれています。 　 　社会保障給付の見通しでは、2018年の約50兆円近い医療・介護費(医療：39.2兆円、介護：10.7兆円)は2025年には約63兆円（医療：約47兆円、介護：約15兆円）に登るとも推計されております。また、75歳以上では一人当たりの年間医療・介護費が急増するとともに、平均寿命は男性79.5歳、女性86.3歳に対して、健康寿命※は男性70.4歳、女性73.6歳とその差が約10年間あるといわれています。 ▶このような超高齢化時代のヘルスケア・コストの抑制策には、ハード面（薬・デバイス）の充実だけでなく、ソフト面（好きなこと、個人的なミッション、社会的結びつきなど）での充実が必要であるといわれており、一人一人の「生きがい」が平均寿命、健康寿命ともにポジティブな影響をもたらすという研究成果も発表されています。 ▶シミックグループでは、これまでの医薬品開発支援から、個々人に寄り添うことで、個々人にとって必要とされるサービスを提供することにより、人々の健康寿命の延伸に寄与していき、結果としてヘルスケア・コストの抑制に寄与することで、次世代の必要とされる社会インフラを残すことに貢献します。 　 　将来、世界中で同様の課題が発生するのは明らかであり、この取り組みを通じて世界の模範となるモデルケースを創出することに挑戦していきます。

ダイバーシティを重視し、一人一人が働きやすい環境と職場を目指しています 『一度しかない人生を、年齢や性別、人種を問わず、誰もがその人らしくまっとうしていくために、ヘルスケア分野に革新をもたらす』 シミックグループの大切にするCMIC'S CREEDを軸に、 【シミックグループの医療における専門性】＋【ソニーから引き継いだテクノロジー】を活用し、 ヘルスケア分野に革新をもたらすことに取り組んでいます。 加えて私たちのチームは、 『解決されていない課題に果敢に挑戦する』 『他者と手を取り合い、一緒に解決する』 『フェアで、オープンである』 『安心、安全を提供する』 『事実を大切にする』 これら5つの価値をミッションビジョンバリューとして大切にしています 【働く環境について】 皆が幸せに働ける職場環境を目指しています！ ・テレワーク制度あり ・副業可能　ブログ執筆 or スピーカー登壇など可能 ・浜離宮オフィス 浜離宮の目の前で緑を見ながら作業を進めています ・山梨県 南アルプス近辺にブランチあり ・食堂あり（カフェ併設） ・高速無線LAN環境 ・浜松町駅近く ・コーヒー/水/お湯無料

harmoでは、「harmoお薬手帳」のみならず、予防接種過誤防止および接種記録のための「harmoワクチンケア」の開発、 新型コロナワクチン接種記録ならびに接種間隔遵守や接種後のフォローアップを容易に行える「harmoワクチンケアwithコロナ」を開発し、現在約20を超える自治体で導入いただいております。 急成長するビジネスにおいて、今までの業界常識では太刀打ちのできないレギュレーションや、初の試みにも挑戦していく必要があります。 加えて、harmoは個人情報保護技術に強く、患者様自らがデータを利活用できる世界を目指しています。 現在、専任の法務・コンプライアンス担当はおりませんので、外部弁護士や、本社法務チームと連携しながら、一緒にビジネスを拡大し、harmoの可能性を広げ、リスクを最小限に抑えていくお仕事をお任せいたします。 シミックグループの持つ多くのリードをもとに、さまざまなビジネスの仮設検証を重ね、 一緒にヘルスケアの常識を変えていきたい方と、ぜひ未来のお話をしたいです。 本ポジションはharmo株式会社の法務として初めての採用です。 （シミックホールディングスに入社いただき、harmo株式会社へ出向します。） グループの法務部隊や、社外弁護士と連携いただき業務を進めて頂きますが、基本的には自走して頂く部分が多くなります。 スタートアップ企業の面白さや、ゼロから創り上げていく経験をご提供できると考えています。 キャリアプランやヘルスケアの未来の話など、お話するトピックスは自由です。 ぜひお気軽にご連絡ください。 【向いている人】 ・ヘルスケアテクノロジーにこれから関わっていきたい方 ・0から1を産み出すビジネスサイドの仕事にも興味のある方 ・新しい取り組みの社会実験に興味がある方 ・ワークライフバランスを考えて働いていきたい方 上記いずれかにあてはまる方、 ヘルスケア革新の案件に参加し、 一緒に成長していきませんか？ 【主に担当していただくこと】 具体的には、以下の業務となります。 ①harmoなどのサービス利用規約の更新・作成（患者様向け・クライアント向け） ②グループコンプライアンスとの調整・harmo株式会社のコンプライアンス規定策定 ③社内外関連会社との契約書作成、チェック、締結 ④法務/契約書関連相談業務 【活かせる経験】 ・サービス利用規約作成・改定などに携われたご経験 ・コンプライアンス等の取り扱い経験をお持ちの方/興味 ・法務実務経験 【シミックで/この仕事で得られるもの】 ・スタートアップ企業特有の面白さ ・ゼロから創り上げていく経験 ・グループ法務や外部弁護士を巻き込みながら、仕事を進めていく力 ・harmoを通じて社会に広く貢献している実感