わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。 https://legalontech.jp/ 現在は AI と SaaS を掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。 「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。 リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。 近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています。 同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。 しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない！」という企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。 伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？ より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。 契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalOn Technologiesは日々サービスの改善に励んでいます。 【パーパス】 ～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 全文はこちら：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2022/11/LegalOn_purpose.pdf

【優秀なメンバー】 国内トップファーム、森・濱田松本法律事務所から独立した弁護士2名により創業されたLegalOn Technologies。マッキンゼーから執行役員開発本部長、トヨタやみずほ銀行等のグローバル人事を経験してきた執行役員人事・総務担当、野村證券から執行役員経営企画担当を迎えて、事業開発と組織拡大をしてきました。 リクルートや特許庁、法律事務所からの国際的な弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、サービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。 今般、スタンフォード大学で法学博士(JD)を取得し、リーガルテック企業を海外3か国展開まで果たしたUS CEOを迎え、今後は米国展開を本格化させていきます。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と思う方は、オープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 「LegalOn Now!!」オープン社内報：https://now.legalontech.jp/

株式会社LegalForceは契約書審査プラットフォーム「LegalForce」と契約リスク制御システム「LegalForceキャビネ」を提供しています。この二つの製品では、共通して契約書の解析、情報抽出、分類などを行うAI技術が利用されています。 弊社ではこれらAI技術を開発するため、Google Brain出身のテックリードをはじめとした開発チームを置いています。AIの開発には膨大なデータに対するアノテーションが必要であり、アノテーションシステムは弊社の重要な内部製品（社内向け製品）となっております。 # 職務概要 - アノテーションシステムの要件定義の推進。 - アノテーションシステムの製品ビジョンやロードマップについて関係ステークホルダー（AI技術開発チーム、アノテーションチーム（実際にアノテーションを行うチーム）、製品開発チーム）等との合意形成。 - アノテーションシステムの開発に関するスコープマネジメントと進捗管理。 - アノテーションに関するベストプラクティスに関するリサーチ。 ■必須要件 - ドメインモデリングの経験（1~2年以上） - 業務システムの開発経験（1~2年以上） - 多様な関係者を巻き込んだ合意形成能力 - システム要件仕様の策定能力 アノテーションシステムの開発には、 ①システムの設計開発に関する知見、 ②機械学習に関する知見、 ③ドメインモデリングに関する知見（アノテータは弁護士をはじめとした法務の専門家であり、設計に当たってはこのドメイン知識を考慮することが必須となります。）を組み合わせることが必要です。 ドメイン知識そのものを持っている必要はありませんが、ドメインエキスパートと議論し、ドメイン駆動開発を推進できる必要があります。 弊社の場合には、アノテーション結果を利用する機械学習の開発チームと、アノテーションを実施する弁護士などのシステムユーザーのニーズは短期的に相反する場合が多いです。この中で中長期的なビジョンを持って、システムユーザーを説得できるコミュニケーション能力と、リーダーシップが必要です。業務システム開発においては要件定義をけん引した経験がある方などが求める経験としては近いです。 また、機械学習に関する開発経験は必須ではありませんが、興味がある方が楽しく仕事ができるでしょう。機械学習部門と協力して、システムユーザーに対して、機械学習の仕組みの啓蒙し、アノテーションの運用フローの最適化などに関する協力も引き出していく必要があるからです。 ■歓迎要件 - アノテーションシステムの開発経験 - 情報セキュリティに関する知見 - エンジニアチームのマネジメント経験 - UI / UXに関する知見（デザイナーと協働した経験） - 大規模な機械学習システムの構築に関する知見 ■求める人物像 - あるべき姿を明確に持ち、ブレずに取り組むことができる方 - 組織を横断した協働や巻き込みに長けた方