株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業／個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は85,000名（2024年10月9日時点）にご利用いただき、導入企業も2,000社（2024年8月31日時点）を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85％以上です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の202自治体に複業クラウドを導入頂いており（2024年12月2日時点）これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員／複業人材 ▍Another worksの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：28歳　社員数：50名　男女比：6：4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / / etc

▍創業の思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

創業当初からValue（行動指針）を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 挑戦するすべての人の機会を最大化する ▍MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1：Be Humble 謙虚にして驕らず 2：+1％ 明日が今日を越える 3：Top of View 組織の代表として 4：Make Idea Make Happen 考え、実現する 5：Common Success ノウハウを全員のものに 6：From One Code 行動から変革を生む 7：Dear member 愛を持って接する 8：Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9：Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・『Heartful time』：創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』：代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に2回実施しています ・『Vaule体現の評価』：上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』：年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Another works採用ページ：https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP：https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube：https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子：https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方：https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

Another worksはユーザーのためにプロダクトを開発しています。 Another worksは「複業クラウド」というプロダクトを開発していて、企業と複業したい人をマッチングするサービスです。 Another worksは、お金を払っていただいている企業様の要望を叶えるために求職者の方を不幸にするような機能は開発しません。 Another worksでは、プロダクトを開発する上でミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 Mission: プロダクトの力で、人の世界を広げる Value: 1. Wired in(熱中せよ) 2. All are Owners(全員が、オーナー) 3. Make Harmony(調和を目指して) Another worksのメンバーは皆プロダクト開発に熱中しています。 より熱中して開発を行うために、毎朝11:00 - 12:00の間チャット禁止の熱中タイムというものを設けています。 全員がプロダクトに対してオーナーシップを持てるように、「プロジェクト型開発」を導入しています。 PMやPOが課題の優先度や、抽出などを行い、その各課題に対してそれぞれ、必要なメンバーでチームを作りそのチームに必ずオーナーを設定して、全員が必ず何かしらに対してオーナーシップを発揮するための仕組みを作っています。 ■使用技術や開発環境 複業クラウドでは、現在メインのAPIサーバーとしてRailsを使っていて、フロントエンドにはReactを使っています。 一部の機能をマイクロサービス化しており、Node.jsを使って、Grpcでサーバーを構築しています。 また、AI・機械学習の結果を他のサーバーに提供するために、Pythonを使ったGrpcサーバーも構築しています。 ユーザーに対してより良いサービスを提供するためのUXを意識しながら、長期的に残り続けるサービスを作るために、モダンな開発環境や、リファクタリングに対しても積極的に取り組んでいます。 ユーザーの課題・プロダクト・ビジネスの課題を改善しながら、技術的な面でも改善もバランスよく行っていくことでより強いプロダクトを作っていくことを心がけています。 ■お任せしたいこと AI・機械学習に関して専門性を持ったエンジニアが一人もおらず、現在はCTOが独学で開発を行っています。 入社いただいた方にはCTO直下のもとAI室の立ち上げに携わっていただきます。AIを導入することを目的とせず、課題を解決するに当たって、どうやってAI・機械学習を活用していくかを考えながら作っていきます。 ■技術スタック一例 言語：Ruby, Python, Node.js, React, React Native, Python データベース：RDS(MySQL) インフラ：AWS ソースコード：GitHub プロジェクト管理：Notion 情報共有ツール：Notion、Slack ■こんな人はぜひ – AI・機械学習を実務で使ったことがある - 学生時代AI関連の研究室に所属していた – AIもプロダクト開発も大好き – チームを作っていきたい - HR界隈のAIに興味がある - 会社で論文を出したい ■Another worksメンバーの志向性 – プログラミング大好き – 成長に飢えている - 優しい人が多い