「たった20人で売り上げ62億円。」 これは、リンクエッジがこれまで積み上げてきた紛れもない実績です。 単純計算で、１人当たりの生み出す売り上げは、およそ3億円。 社員1人ひとりが高いスキルを持ち、高い生産性を保っていなければ、この数字は実現できないことでしょう。 まさに「少数精鋭」というわけです。 しかし、必ずしも全員が始めから高いスキルを有していたわけではありません。 それはつまり、リンクエッジには個人が成長できる「土壌」が存在しているということです。 自社開発エンジニアとして、レベルの高い環境に身を置きたい方。 さらなる発展のために、会社を引っ張ってくれる方。 ぜひ、私たちにその力をお貸しください。 【事業内容】 ・独自のシステム「Link-A」を使った、広告主とアフィリエイターを繋ぐASP事業 ・「Link-A」を他社向けにOEM販売するための新規開発　等

もちろん、私たちは現状に甘んじるつもりはありません。 これから新規事業、海外展開とさらに規模を拡大し、上場することを目指しています。 しかし、それを実現するために必要不可欠な存在であるエンジニアの数が足りていません。 向上心に溢れた、新進気鋭のエンジニアを歓迎いたします。

【メンバー構成】 現在、エンジニアチームのメンバーは6名です。 少ない人数でもしっかり結果を出し続ける向上心の高い人ばかりなので、集中して仕事に取り組むことができます。 「自分が売上を出している」という感覚は間違いなくどの会社よりも強いので、身を置くことで刺激を受け、「自然に」成長している環境であると言えます。 もちろん、能力のある方には「即戦力」として、責任のある立場で多岐にわたって活躍していただきます。 【働く環境】 小規模なチームなので、スピード感が早いです。 その分、早いペースで様々なことにチャレンジしていくことができます。 提案が決定してから、翌週には反映されていることもありました。 また、メンバーの意見は積極的に取り入れる風潮があり、立場に関係なく提案できる風通しの良さも自慢です。

繰り返しになりますが、私たちは現状に満足することなく、さらなる発展を目指しています。 優秀なメンバー、成長できる環境は整っていますが、エンジニアの数が不足しています。 成長の意欲があるポテンシャル層、経験豊富な「即戦力」になれるキャリア層のエンジニアを大歓迎いたします。 【携わっていただく業務内容】 ・既存のサービス「Link-A」の運用・保守・開発 ・外販向けに既存のシステムをベースに新規開発 ・その他、能力や希望に応じた業務 （チームリーダーとしてのマネジメントや新規事業の企画立案等） 【高いスキルや生産性を身につけるための制度】 1 隔週で勉強会を開催 メンバーが扱った技術の共有や、個人的に勉強したことをローテーションで共有する時間を設けています。 これまでの実例としてAPI連携やAWS、Dockerなどの勉強会がありました。 たとえ自分の知らない領域だったとしても、経験者に教わったり、議論したりすることでぐんぐん成長していきます。 2 ナレッジシェア 1ヶ月に１回、部署に関わらず全員が社内のチャットルームでアウトプットを行います。そこで、他分野の知識やノウハウを獲得することで、社内全体で成長していきます。その際に購入した書籍は、5000円上限で会社から補助が出されます。 3 広告業界の知識をつけられる 経営者と話したり、広告の開発に携わったりすることで、業界の裏側や仕組み、ノウハウを得ることができます。 ここで得た知見は、将来独立する際やビジネスを行なっていく上で必要不可欠なものとなるでしょう。 ■開発環境 フロントエンド：HTML、JavaScript(jQuery)、CSS バックエンド：Ruby on Rails、Go インフラ：AWS(EC2、RDS、S3など) ■必須条件 ポテンシャル層：エンジニアとしての実務経験1年以上 キャリア層　　：エンジニアとしての実務経験3年以上 ○ 共通 ・RubyやJavaScriptなどの言語を使ったプログラミング経験 ・Ruby on Railsなどのフレームワーク経験 ■こんな方歓迎 ・熱意を持ってチャレンジしていく姿勢のある方 ・スキルアップをしたい方 ・エンジニアとしてのやりがいを多く感じたい方 ・広告の知識を得たい方 ・多方面に活躍していく意欲のある方 ・刺激のない毎日にうんざりしている方 ・Go言語やAWSの活用経験のある方 ・チームリーダーとしてのマネジメント能力のある方 ・フロントエンド、インフラ周りに広く知識を有している方