Fiah株式会社は、最先端の人工知能技術によって、 世界の産業構造をアップデートすることで、 人々がもっと人らしい生き方ができる世界を目指しています。

HR領域においては、あらゆるデータを整理することを通し、最適な人材を最速で採用できる世界をつくりあげることを目的としています。 ・母集団の数不足で採用要件を下げなければならない ・大量の書類の確認に追われ、選考がなかなか進まない ・面談や調整業務に追われ、オペレーションの改善やナレッジ共有に時間が避けない といった採用における負に対して、テクノロジーを活用しながら挑んでいきます。

以下のマインドを重視している社風です ・変化に対して高速に適応できる人 ・仮説検証ベースで開発を進められる人 ・常に最適解を考え続けられる人 ・オープンでフラットな思考ができる人 ・Bizチームとのコミュニケーションを円滑に進められる人

Fiah株式会社はデータドリブンな意思決定を大切にする文化があり、本インターンでは、データ活用によってプロダクトチームのより良い意思決定に貢献することができます。 また、データ処理基盤の開発やデータ分析をするだけではなく、仮説立案や施策の検証設計やKPI設計などにも携わることで、プロダクトの成長により大きな責任を担うこともできます。 【得られる経験】 ログデータや外部データの収集から加工・分析まで携わることができ、データエンジニアリング力を会得することができます。また、プロダクトを成長させるためのPDCAサイクルを回していく中で、仮説検証力や分析力も身につけることも可能です。 【業務内容】 ・プロダクト改善のためのKPI設計および可視化、A/Bテストを用いた検証 ・主にPythonをベースとした、データの収集・加工・分析業務 ・データベースの設計・保守・メンテナンス ・パフォーマンス・保守性・可用性・セキュリティなどを考慮した、システムの設計 【必須スキル】 ・Pythonを用いたデータ分析（1年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・BigQueryやAthenaを用いたデータ基盤の開発に対する興味 ・ワークフローエンジンを用いたデータ処理基盤の開発に対する興味 ・RedashなどのBIツールを用いたデータ分析への興味 ・機械学習・自然言語処理に関する興味 ・AWSでのインフラ構築・運用に関する興味 ・変化に対して高速に適応できる人 ・仮説検証ベースで開発を進められる人 ・常に最適解を考え続けられる人 ・オープンでフラットな思考ができる人 ・Bizチームとのコミュニケーションを円滑に進められる人