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多様な働き方を実現する労務|攻めの労務でぜひ事業を支えてください!

労務(リモートOK!)
Mid-career

on 2021-09-08

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多様な働き方を実現する労務|攻めの労務でぜひ事業を支えてください!

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Hidehiko Ishitsuka

茨城県出身の1983年生まれ。 大学卒業後、2006年に(株)シーエー・モバイル入社(サイバーエージェント子会社) 2008年に子会社の(株)zeronanaの設立メンバーとして転籍、広告営業部長を務めたのち代表取締役社長に就任。 2012年に(株)ストロボライト設立、2014年に「LOVEGREEN」を立ち上げ、現在に至る。 ビジネスや植物はもちろん、音楽やファッションなどライフスタイル全般に興味関心が高いです。 みなさんとカジュアルにお話できることを楽しみにしております!

株式会社ストロボライト's members

茨城県出身の1983年生まれ。 大学卒業後、2006年に(株)シーエー・モバイル入社(サイバーエージェント子会社) 2008年に子会社の(株)zeronanaの設立メンバーとして転籍、広告営業部長を務めたのち代表取締役社長に就任。 2012年に(株)ストロボライト設立、2014年に「LOVEGREEN」を立ち上げ、現在に至る。 ビジネスや植物はもちろん、音楽やファッションなどライフスタイル全般に興味関心が高いです。 みなさんとカジュアルにお話できることを楽しみにしております!

What we do

ストロボライトは「植物と暮らしを豊かに。」というミッションを掲げ、メディア・サービス・ECの3事業を展開し、ウィズコロナ、アフターコロナ時代に飛躍するベンチャーとして、週刊東洋経済(2020年8月22日号)にて【すごいベンチャー100】に選出されているスタートアップ企業になります。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24390?_ga=2.241710721.2094339596.1597646671- 728729953.1592206917 【サービス/MIDOLAS】 庭・外構工事の提案から施工までをワンストップで提供するサービス https://midolas.jp/ 【メディア/LOVEGREEN】 MAU最大915万人を誇る国内No1(*1)ガーデニングWebメディア https://lovegreen.net 【EC/LOVEGREEN STORE】 LOVEGREENスタッフがセレクトした商品を販売するオンラインストア https://lovegreen-store.net/ それぞれの事業にエンジニア、デザイナー、マーケター、ディレクターなど 社内外のメンバーと協力しながら各事業を推進しています。 プロフェッショナルとして、事業をグロースしていただける方を募集しています。 (*1) ガーデニングWEBメディアにおける訪問者数(月間ユニークユーザー数)が1位 分析期間:2020年2月〜2020年4月 SimilarWeb(Home and Garden > Gardeningカテゴリ)

What we do

ストロボライトは「植物と暮らしを豊かに。」というミッションを掲げ、メディア・サービス・ECの3事業を展開し、ウィズコロナ、アフターコロナ時代に飛躍するベンチャーとして、週刊東洋経済(2020年8月22日号)にて【すごいベンチャー100】に選出されているスタートアップ企業になります。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24390?_ga=2.241710721.2094339596.1597646671- 728729953.1592206917 【サービス/MIDOLAS】 庭・外構工事の提案から施工までをワンストップで提供するサービス https://midolas.jp/ 【メディア/LOVEGREEN】 MAU最大915万人を誇る国内No1(*1)ガーデニングWebメディア https://lovegreen.net 【EC/LOVEGREEN STORE】 LOVEGREENスタッフがセレクトした商品を販売するオンラインストア https://lovegreen-store.net/ それぞれの事業にエンジニア、デザイナー、マーケター、ディレクターなど 社内外のメンバーと協力しながら各事業を推進しています。 プロフェッショナルとして、事業をグロースしていただける方を募集しています。 (*1) ガーデニングWEBメディアにおける訪問者数(月間ユニークユーザー数)が1位 分析期間:2020年2月〜2020年4月 SimilarWeb(Home and Garden > Gardeningカテゴリ)

Why we do

私たちは、今こそ"グリーン"や"ガーデン"のある暮らしが見直されるチャンスだと思っています。 今なお世界中で感染拡大を続ける新型コロナにより社会は大きく変化しました。 その一方で、これまで見過ごされたきた【当たり前】に改めて注目が集まっています。 それは、植物や庭のある暮らしを通して"季節を感じる"ということ。 ストロボライトは、OGA(Online Green Agent)になるべく、テクノロジーとマーケティングを駆使し、 新たなプラットフォーマーとなることで、ミッションである「植物と暮らしを豊かに。」を目指しています。

How we do

【働く場所】 オフィス勤務とリモート勤務を使い分けるハイブリッド勤務です。 出社回数や在社時間は業務スケジュールにあわせ、ご自身で自由に選択できます。 子育て中や、首都圏以外に居住している…など多様なメンバーが在籍しており、 これからさらに働きやすい環境を整えるために制度構築も積極的に行っています。 【働く時間】 コアタイムなしのフルフレックス。時間に縛られずに活躍できる環境です。

As a new team member

自社メディア(ガーデニングWEBメディア)、自社サービス(お庭・外構プロデュース、植物/ガーデニング用品EC)の3事業を展開するストロボライトを組織面でリードする労務ポジションです。 【募集背景】 ストロボライトでは、今後のIPOや既存事業拡大、さらなる新規事業展開のため 組織づくりを強化しています。これまで人事領域は広範囲を少数をメンバーで担当していましたが、ストロボライトのメンバーが安心して活躍できる環境と事業をグロースさせる制度づくりなどを強化すべく、労務専任ポジションを募集することにしました。 【ストロボライト/労務担当の魅力】 フルリモート(一部社員)、ハイブリッド勤務、フルフレックスなど多様な働き方を実施しており、 事業も多岐に渡るため、労務の知識だけでなく、業務フローの構築や事業メンバーとの折衝など 人事としての総合力が身につく環境です。 オペレーション業務だけでなく、カルチャー浸透や組織開発にも携わることができ、 さらなるステップアップにもチャレンジいただけます。 【仕事内容】 ・勤怠管理/給与計算(実際の計算業務は社労士に依頼) ・入退社手続き ・社会保険や助成金の手続き ・勤務に関する相談対応 など、オペレーション業務はもちろん ・業務フロー改善や利用ツールの見直し ・評価/給与/人事制度の施策立案 ・カルチャー浸透施策 といった組織づくりにも積極的に参画いただけます。 【使用ツール】 ・勤怠:ジョブカン/労務:SmartHR 【応募要件/MUST】 ・労務の実務経験(1年以上) ・事業視点で労務課題を考え、改善策の立案・実行ができる方 【応募要件/WANT】 ・採用や人事企画の実務経験 ・スタートアップでの就業経験 ・衛生管理者、社労士資格 働く場所や時間に縛られず、事業を組織づくりから推進したい!という方は ぜひご応募ください。まずはざっくばらんにお話しましょう!
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    Founded on 07/2012

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