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人事(リクルーター)
Mid-career
on 2021-09-08 264 views

人事・採用/スタートアップ市場の発展を実現するための組織づくり

株式会社ケップル

株式会社ケップル members View more

  • 2009年、公認会計士試験合格後、あずさ監査法人に入所し、主に監査、IFRS導入支援業務に従事。 2013年にスタートアップ支援を行うケップルグループを創業し、スタートアップ向け会計税務事業を開始。その後、2015年に当社を設立し、スタートアップと投資家向けソフトウェア「FUNDBOARD」の開発を開始。2018年には、アフリカ特化のベンチャーキャピタルであるケップルアフリカベンチャーズを設立し、現地で投資を開始。2020年は世界のVCの中で最もアフリカで投資を行ったVCとして各メディアで取り上げられる。軌道に乗ってきたFUNDBOARDやアフリカベンチャーズにフォーカスするため、創業事...

  • 新卒にて、不動産情報サイトのHOME'Sを運営する、株式会社LIFULLに入社。
    LIFULLグループを中心としたあらゆるデータを活用して、クライアントのマーケティングサポートを行う事業部に配属。ディレクターとして、クライアントのWeb広告運用やサイト改善活動を担当するとともに、商品開発やパートナーアライアンス業務を担当。
    2018年2月、当時2名の株式会社ケップルに入社し、主にビジネスサイドを中心に、サービスの立ち上げを行う。2021年6月より執行役員COO に就任し、カスタマーサクセス管掌および全社プロジェクトを担当。

  • <2019年6月~>
    株式会社ケップル 経営企画部 HRチーム マネージャー

    ◆採用戦略の企画立案・選考プロセス設計・面談・面接
    ◆労務管理体制の構築
    ◆評価制度の設計
    ◆組織風土醸成に向けた施策運営

    <2012年11月 ~ 2019年5月>
    株式会社クリーク・アンド・リバー社
    人事部 採用・育成セクション マネージャー

    ◆採用戦略の企画立案・経営層へのレポーティング・チームマネジメント
    ◆自社認知度向上に向けた説明会・インターンの企画運営
    ◆候補者の志望度向上に向けた個別面接・面談
    ◆ダイレクトリクルーティング(スカウト型サービス)の推進
    ◆リファーラルリクルーティングの推進
    ...

  • 大学卒業後、ワイン専門商社に入社。約3年間にわたりワインショップにて接客・サービス・店舗マネジメントを担当。その後、エネルギーテック ベンチャー企業に人事として入社。約3年半、総務から始まり制度運用・組織開発・給与労務に携わった。2021年4月よりケップルに参画し、採用・給与労務など幅広い業務に従事している。

What we do

  • サービスコンセプト
  • サービス画面

☆採用ピッチ資料を公開しています。ぜひ、ご覧ください☆
【KEPPLE】RecruitingPitch_20210916
https://speakerdeck.com/kepple_hr/kepple-recruitingpitch_20210916

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<これまでに無い価値を世界に生み出そうと挑戦を続けるスタートアップ>
<彼らを資金面を中心に支援するベンチャーキャピタルをはじめとした投資家>

両者がスタートアップ投資の場面において抱える課題を解決するためのさまざまなソリューション・プロダクトを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させていくことを目指し、下記事業を展開しています。

◆ベンチャー投資を加速するSaaSプロダクト “FUNDBOARD” https://fund-board.com/
“FUNDBOARD” はスタートアップと投資家の業務を効率化するためのクラウドサービス/SaaSプロダクトです。スタートアップへの投資を検討・実施しているベンチャーキャピタルや事業会社の投資部門に対して、進捗管理の見える化、投資先情報や各種資料の一元管理などの機能を提供しています。

◆株主総会をクラウドでもっと簡単に “株主総会クラウド” https://kabunushi-soukai.cloud/
株主総会クラウドは、スタートアップのための株主総会電子化ツールです。招集通知の発送や委任状の回収といった、株主管理に関する煩雑な業務をオンラインで完結させることにより、スタートアップの起業家たちが本業に専念できる環境を産み出します。

◆日本の注目スタートアップの情報をリサーチ ”Startup Research”
スタートアップへの投資検討をするにあたって必要な情報はまだまだ取得しづらい状態です。専属のリサーチチームが日本の注目スタートアップの情報をリサーチし、誰もが簡単にスタートアップの情報へアクセスできる環境作りを目指しています。

◆アフリカのスタートアップに特化したベンチャーキャピタル  ”KEPPLE Africa Ventures”
https://kepple-africa-ventures.com/
インフラの脆弱性を埋めるべく、社会課題解決をテーマとしたスタートアップがアフリカには多く生まれはじめています。資金やノウハウがまだまだ不足しているアフリカのスタートアップへの投資・協業を検討する日本企業に対して、彼らとの出会いの場を産み出すなどさまざまな支援を行います。

Why we do

  • FUNDBOARDを通じて新たな産業を生み出す支援がしたい!
  • KEPPLEグループとしての総合力で勝負!

「スタートアップが新しい産業をつくる。」

創業者である神先は公認会計士として大手監査法人から独立したのち、スタートアップに特化した支援を行う “ケップル会計事務所” を立ち上げました。

そこで出会った多くの起業家・スタートアップが、資本政策の立案や投資家とのコミュニケーションに対して、どのように対処すべきか?明確な正解も無く、臨んでいることに対して感じた危機感。

一方でスタートアップを支援したい投資家サイドも、そのスタートアップを正しく評価し、スムーズに投資を行うための情報が不足していることへの問題意識。

これからの日本の成長を担うスタートアップに対し、有効な投資が行われ、新しい産業を産み出すためにできることはないか?

会計事務所で起業家・スタートアップの実務に携わってきたからこそ、彼らにできることがあるのではないか?

スタートアップと投資家はきっと、もっと大きな未来を創れるはず。そんな神先の想いを経て、“株式会社ケップル” という会社が生まれました。

ケップルが投資家、スタートアップの総合的な支援を行うことで、スタートアップから新たな産業がどんどん生まれる世界を私たちは目指しています。

How we do

<Mission>
 Create New Industries 世界に新たな産業を

<Vision>
 Be a Global Innovation Platform イノベーションを促進するグローバルプラットフォームとなる

<Corporate Value>『SHIFT』
 S … Support 相互の成長を支援する
 H … Heart  熱中し鼓舞する
 I … Impact  社会に大きく貢献する
 F … First  "はじめて"に挑戦する
 T … Trust  信頼を積み重ねる

<こんな人と働きたい>
・スタートアップを支援することで新たな成長産業を産み出そうとする、
 ベンチャーキャピタル・投資家という存在に強く興味をお持ちの方
・これまでに無かった価値を世界に産み出す中で飛躍的成長を目指す、
 スタートアップという存在に強く興味をお持ちの方
・『Create New Indsutries 世界に新たな産業を』という、
 ケップルが掲げるミッションへの強い共感
・より大きな成果を産み出すために、
 社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取れる方
・未知の領域への挑戦をするあたり、自ら考え、調べ、動ける方

<働き方/福利厚生について>
事業を立ち上げたばかりのスタートアップではありますが、深夜まで仕事をするスタイルではありません。成果を出すことにはこだわりつつ、それぞれのワークスタイルを尊重し、メリハリをつけて業務に取り組んでいただくため、リモートワーク(上長による許可制)やフレックスタイム(コアタイム11:00~15:00)といった制度を導入しています。

合わせて、会社がその費用を負担する『書籍購入支援 "HON"』や『勉強会参加支援 "TERAKOYA"』を導入し、自らテーマを見つけ、その向上に向けた自ら学ぶという『Self Development』の文化を推進することを目指しています。

その他にもメンバーにとって自由闊達、かつ効率的に働けるよう、下記制度を導入しています。
・PCはWindows/Macを自由に選択可能(全職種)
・キーボード、マウスの購入時に購入費用を支援(エンジニア・デザイナー)
・在宅勤務手当
・服装自由(ただし最低限のTPOをわきまえて…)
・フリースナック・フリードリンク
・シャッフルランチ(月一回、他部署のメンバーとランチ代支給)

As a new team member

<募集背景>
ケップルは『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションを掲げ、2015年に公認会計士だった代表の神先がたった一人でスタートした組織です。スタートアップの成長には彼らに成長資金を提供する【投資家(ベンチャーキャピタルなど)】の存在が不可欠です。投資家が抱える課題解決にテクノロジーから寄与することで、スタートアップに成長資金が届きやすくなる環境構築を実現しはじめています。(日本ではじめてリリースされた投資家向けSaaS『FUNDBOARD』は、VCや事業会社の投資部門などを中心に数十社の顧客をすでに獲得)

既存事業の成長や新規事業の構築に向けて大きな経営課題となっているのが採用です。スタートアップ市場を発展させ、世界を変えるような企業を創り出す人材をケップルの仲間として迎えることに注力をする、【人事(リクルーター)】のポジションを募集します。人事の経験は不問です。経営陣とともに個人と組織の成長をともに実現する体制づくりに興味をお持ちの方からのエントリーをお待ちしています。

<業務内容>
長期的な企業成長の実現に向けて必要なリクルーティング業務全般をお任せします。長期的な成長に向けて必要な人材像を定義。採用広報、面談、面接、採用イベント実施、協力会社とのやり取りなど、代表・人事責任者といった経営層直下で採用を主体的に推進することが期待されるポジションです。

 ・経営陣とのディスカッションを通じた人材要件の定義
 ・上記人材に訴求する採用広報戦略の立案から実行
 ・協力会社とのやり取りを通じた採用手法や媒体の選定
 ・候補者との面接、面談を通じた魅力訴求
 ・求人票や社員インタビューなどのライティング
 ・ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト
 ・採用プロセスの改善に向けたKPI設定、管理
 ・新規入社者の早期戦力化に向けたオンボーディング
 ・入社後のフォローアップ面談 など
 
※中長期的に人事として経験の幅を広げていきたい方に対しては、
 評価・報酬制度の設計やカルチャー醸成なども徐々にお任せしていきます。
 人事としてどんなキャリアを築いていきたいのか?について選考時にぜひお伝えください。

<歓迎スキル・経験 ※いずれか3年程度>
 ・事業会社における人事の実務経験
 (採用・広報・教育研修・組織開発・人事制度設計・労務など内容は問わず。
  さらに採用業務を磨いていきたい方、新たに採用業務に挑戦してみたい方、ともに歓迎。)
 ・人材業界(人材紹介、派遣、媒体など)における営業、もしくはキャリアカウンセリングのご経験
 ・HR領域におけるコンサルティング会社、アウトソーサーでのご経験
 ・事業会社、コンサルティング会社における広報、PRのご経験
 ・BtoBビジネスにおける営業、コンサルティングのご経験
 ・管理職、リーダーとしてチームを率いた経験

※応募に際してこれまでの人事経験は問いません。
 人事、採用という仕事に対して強くモチベーションをお持ちであれば、人事未経験からも歓迎します。

<こんな方とともに働きたい >
 ・個人と組織の成長を実現する責任を担うHRというポジションへの強いこだわり
 ・これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在への興味
 ・スタートアップを支援するベンチャーキャピタルという存在への興味
 ・大きな成果を産み出すため、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取ることができる
 ・業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる
 ・新たな手法、概念が次々と生まれる人事、採用領域において継続的な学習を続けることができる

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Company info
株式会社ケップル
  • Founded on 2015/02
  • 40 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉7階
  • 人事・採用/スタートアップ市場の発展を実現するための組織づくり
    株式会社ケップル