＜UXリサーチャーの役割について＞
私たちは、サービス企画・開発を行っている「サービスづくり組織」の一員です。
新規事業から既存事業、BtoCからBtoBのモデルまで、複数のサービスプロジェクトが並行して動いています。
UXリサーチャーは、ユーザー（B to Cに限らずB to Bも）が持つ課題を明らかにするために、インタビューやアンケートなどの様々なリサーチ手法を駆使します。

＜募集の背景＞
UXリサーチを世の中にひろめ、業界を席巻していきたい方を募集します。

プロジェクトにおけるリサーチをリードして、自身の能力を高めながら、サービスオーナーやデザイナーなどと、ユーザーが持つ課題を明らかにしていくことで、共にサービスを創っていきましょう！

私たちは、UXリサーチャーだけではなく、
誰しもが「ユーザーが持つ課題を明らかにできる力」を持って欲しいと思っています。

ユーザーのことを深く知る体験を通して、リードとして「周囲を巻き込みながら成長したい」という気持ちがあれば、ぜひカジュアルな面談をさせてください！

・リサーチ専門家として、サービスオーナーやデザイナーがユーザビリティテストを行えるようにコーチングすることで伴走したい
・プロジェクトにおけるユーザー課題発見をリードし、障害を取り除くことでプロジェクトを推進していきたい
・常に学び、新たな知見を積極的に社内外に発信して、UXリサーチ業界を牽引していきたい

などに当てはまる方は、弊社のリードUXリサーチャーとして活躍いただけるかもしれません。

＜経験が少なくても成長できる仕組み＞
インタビューなどのリサーチの経験が少なかったとしても、リサーチを自走できるようになるために、リサーチ演習を企画し、社内実施しています。経験が少ないからこその「違和感」や「分からない」を価値にしています。

弊社のリードUXリサーチャーとして参画していただいた場合でも、最初は「分からない」ことが多くあると思います。OJTやリサーチ演習をチームで学び、半年後などには演習をリードするなど、さらに学びを深めることで、次世代の「分からない」も価値にしてきます。

未経験のメンバーの視点も大事にしながら一緒に成長できるよう、知識を体系化してメンバーにも伝え、チームの総力を上げるような働きを期待します。

『6名のデザイナーがユーザビリティテストを内製で実施できるようになった話』
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/210624_01

＜業務の進め方＞
プロジェクトの仮説に対してスピーディに検証できるように、
リサーチ企画・設計・実査・結果／考察を高速で提供する「アジャイル型」でのリサーチ
を主に採用しています。

単純にインタビューやアンケートの依頼を受けて実施することは少なく、サービスオーナーやデザイナーとのディスカッションを経てリサーチが始まります。

リードクラスには、この課題発見において多角的に状況を見ようと試みる姿勢を期待します。

＜必須経験・スキル＞
・ユーザーリサーチもしくはマーケティングリサーチなどそれに類する実査経験
（外部委託のみの場合は要相談）
・課題発見および問題解決のためのリサーチ設計経験

＜歓迎する経験・スキル＞
・チームリーダー経験
・チームビルディングやオンボーディング経験

＜パーソルキャリアにおけるUXリサーチの魅力＞
・ディスカッションを中心にリサーチ考察するため、多様な意見が歓迎される
・サービスデザイナーなどの協力を得ながら新規サービス企画を自ら起案できる
・チームが働きやすくするための意見を提言することもできる

＜パーソルキャリアで働く環境の魅力＞
・UXデザイン部はスタートアップ経験者が約半数
・自主企画や勉強会での情報発信が活発であり、チームと自身の成長が重視される
・原則リモート勤務推奨。ワークスタイルを選び、拠点を選んで勤務することができる

UXリサーチチームメンバーの働く様子やプロジェクト事例を以下でも紹介しています。
パーソルキャリアでテクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt、
随時更新中！

https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/UX%E3%83%AA%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%BC