アプコグループジャパン株式会社 members View more
-
はじめはセールスもマーケティングも
やったことのないところからでした!
当時を振り返ると無我夢中でやっていたのを思い出します。
人材育成やマネジメントも最初は全くうまくいきませんでした!
失敗に失敗を重ねて、素直に人の意見やアドバイスを実践に移せるようになってきてからチーム内の実績や関係もよくなっていきました!
その後池袋オフィス新規立ち上げ運営にかかわる。
現在はオフィス運営、企画、人材育成、採用に関わっています! -
社内の教育担当。
営業未経験から、トップセールスマンへ。
お客様の心をつかんで話さない、本当に喜んでもらえる営業スタイル。
2014年より、教育専門のトレーニングマネージャーに就任。 -
2014.10月入社
現在3年6ヶ月目
横山 惇
性別: 男
年齢: 34
前職: 某外食チェーン社員
アプコの強み: 主体性が身につく。ライフスタイルが選べる。海外支店との交流や海外研修。
アプコを使ってやりたいこと: オーナーになって、将来的には海外に移住したい。
最後に一言: 楽しく学びながら稼げます! -
私のアプコグループジャパンの始まりは、大学3年生の21歳の時に就職活動の一環としてインターンとしてスタートしました。
アプコグループの昇進のチャンスとオーナーとしてのビジネス展開の可能性を知り、自分の可能性を試そうとセールスから学び始めました。
最初は失敗やうまくいかない事などは数え切れないほどありましたし、セールスが取れない時期が9ヶ月ほど続きました。プライドが高く、なかなか周りの人に聞くことができませんでした。
その時に「人生のうちのうまくいかない時期がたった9ヶ月間続いても何も悩む事はない!」という先輩の話しを聞いてから日々精進し、インターンを始めた年から2年後の...
What we do
私たちのサービス、Face to Face マーケティングで、
クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。
グループは世界29か国に展開しており、7割のクライアントがNGO/NPOなどのチャリティ関連です。
他には通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。
今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、ガス関連のクライアントともお仕事がはじまっています!
海外では10億ドルの寄付金をNGO/NPOに代わり集めたこともあります。日本では毎月1000人以上のお客様から通信回線の新規顧客を開拓しています。
日本では2014年にFace to Faceでのファンドレイズを開始、着実に成果を上げ、今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。
多種多様な企業や団体の宣伝効果を高め、企業の収益UPに貢献するマーケティングを覚えたら
どんな事業にも応用していけますよ!
Why we do
従来の宣伝手法では、広告料金先払い、
一方通行のメッセージの発信、ターゲットの不明確さなど、
なかなか、費用に対して満足した効果が得られていない
企業がほとんどです。
質の高い宣伝を行えていないのが現状です。
特に、NGO/NPOなどの慈善団体は限られた予算の中で効果的な広告を出し、きちんと成果を上げる必要があります。
日本ではまだまだ認知の低いNGO・NPOに対しての寄付。
情報に溢れすぎた現代では、従来の広告では潜在的寄付者を行動に結びつけることは難しくなってきています。
またわかりやすい説明や例えが必要な新サービスや複雑な
サービスは通常の広告よりも相手のレベルに合わせて説明
できることで行動してもらえる確率が高まります。
クライアントに代わって、ひとりひとりプロが説明する。
クライアントである、NGO/NPOは課題解決に専念する。
通信会社やサービス会社は質の良い顧客を集められる。
低予算でかつ効果の高い宣伝・寄付者獲得の方法を確立する。
毎日の結果や市場の声がダイレクトに集められる。
ボランティアではなく、仕事で社会に関わる。
日々の開拓活動が非常に大きな利益を生んでいることによる
社会への貢献。
欧米では当たりまえになっている、
寄付の流れを日本に根付かせ、新しい風を吹かせましょう。
また顧客開拓が必要なサービスをもっている企業さんの
良きパートナーとなり日本中に対面式のマーケティングを
普及させていく。
2017年NGO以外のクライアントからも多数のオファーをいただいており、来年に向けて事業拡大できるよういろいろな人とお会いしたいと思っております!
How we do
チームリーダーが各スタッフのトレーニングを行い、
チーム単位で新規開拓に向かいます!
おもにイベント形式や住宅地に入って
3人1組で動いていますので、
チームワークをとても大事にしています。
細かい過程はスタッフの自主性に任せており、
トップダウンではなく、
ボトムアップの組織運営を心がけていますので、
いいアイデアがあれば、みんなで実践します。
人を育てることには自身があります。
未経験でも、数か月で実績が出せる、
アプコグループ世界共通の
人材育成トレーニングプログラムを用意しています。
自分のペースで成長し、
年齢や経験に関係なく、大きなプロジェクトの企画や
マネージャーとしてチームを統率できるようになり、
自ら日本の展開したい地域に
事業展開していくことも可能です。
As a new team member
あなたは、学校でセールスや交渉スキル、
人前で話す力、心理学、リーダーシップ、
お金の使い方やお金に対する
考え方は学びましたか?
多くの人は学ばなかったと思います。
私たちは、未経験からスタートするあなたへ、
そういった基礎的なセールススキルから、
リーダーとしての考え方、人材育成、
お金に対する考え方、扱い方まで
様々なビジネススキルを教え続けています。
対面での接近戦に驚くほど強くなります!
世界29か国にセールスマーケティングオフィスを
展開してきた歴史とアプコのシステムを活用して、
日本中にアプコのセールスパワーを拡大して
いきたいと思い、こちらで募集を開始しました!