「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。 市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、 私たちが「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、 様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げていくこと。 「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」、 世の中にとって⼤切なものを社会実装します。 これが、PORTのパーパスであり、大切にしている価値観です。 PORTでは、数多くある社会課題の中でも、人生の中で体験回数が少ない領域を「非日常領域」と定義し、当該領域が抱える社会課題に対して重点的にアプローチしています。 人生での体験回数が少ない領域は、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらく、意思決定をするにあたって不透明性の高い領域です。 そのため、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していることが多い領域であると考えています。 そこで、当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出することで、構造的な社会課題の解決を目指しています。 私たちと一緒に、「社会を動かす仕事」をしませんか？

「未来の人々に、何を残せるか。」 人口減少、地方の過疎化、医療費の増大、自然災害、環境破壊など、課題先進国と呼ばれる日本には、何十年と解決できていない社会課題が存在しています。 それは、未来の人々にとって、非常に大きな負担を強いることにも繋がります。 持続可能な社会を創造していくために、 今を生きる私たちがやらなければならないことは何でしょうか。 我々のような民間企業がすべきことは、存続を目的とした企業経営ではなく、このような社会課題の解決に向けて新たなルールを生み出し、それらを通じて様々な社会課題を解決していくことだと考えています。 だからこそ、ポートは、社会から必要不可欠といわれる事業開発を通じて、社会を動かしていく会社を目指しています。

「非日常領域の意思決定支援で人々を幸せに。」 ポートは、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという４つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化（DX）し、ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。 全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。 ▼就職領域 たった一度の就職活動を、最適な意思決定にするために、オープンな情報とマッチング機会を提供し、最適な意思決定支援を行います。「キャリアパーク」、「就活会議」といったプロダクトを通じて、就職活動生の約70%にご利用いただいています。 ▼リフォーム領域 デジタル化が遅れているリフォーム産業において、「DXを通じて安心できる暮らし」を提供します。業界最大級の外壁塗装特化型プロダクト「外壁塗装の窓口」を運営しており、4,000社以上の施工会社に利用いただくプラットフォームに成長しています。 ▼ファイナンス領域 貯蓄文化である日本のマネーリテラシーを向上させるべく、ユーザーの「借りる、貯める、増やす」など、様々なマネーライフにおいて、意思決定を支援するプロダクトを運営しています。 ▼エネルギー領域 カーボンゼロを推進し、持続可能な社会の実現に貢献するために、電気・ガスの見直しニーズのあるユーザーと事業者の国内最大規模となるマッチングプロダクトを運営しています。 ▼新規事業領域 ・国の規制改革を促進し、オンライン診療を推進 ・地方創生に向けてIT企業の地元誘致活動の推進 ・メタバースをワークスタイルに反映する検証 現在は、上記をメインテーマとしていますが、これらに留まることなく今後も一つでも多くの社会課題の解決に向けて、複数領域の研究開発、事業開発に取り組んでいきます。

【募集背景】 現在 Web 開発部では業務委託も含めると 50 名前後のエンジニアが在籍しており、これら多数のエンジニアを少数のマネージャーでマネジメントしております。 今後サービスの規模や事業の規模が拡大していく中で、チームの生産性を上げ、より一人ひとりに寄り添ったケアのできるチームを作り上げていきたいと考えています。 このような募集背景から一緒にチーム作りに興味を持っていただけるエンジニアリングマネージャーを若干名募集いたします。 【主な業務内容】 - 開発部メンバーとの 1on1 の実施 - 採用の戦略や計画の作成、募集要項のレビューや応募者との面談対応 - 事業部との開発MTGへの参加 - 技術レビュー、技術方針の策定、github のコードレビュー - 連携会社との外部折衝や外部企業との連携 - プロジェクトの進行管理やメンバーのサポート - KPT の実施等のチームマネジメント - グループやチーム等の課題の把握、課題改善のための施策の実施と推進 【開発環境】 - ソースコード管理: GitHub - 言語: Ruby, JavaScript, bash, Jsonnet - FW: Ruby on Rails, React, Vue.js - DB: MySQL, ElastiCache, ElasticSearch, MariaDB, MongoDB - コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中） - Webサーバー: Nginx, Apache - ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他 - 自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash - モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery) - コミュニケーションツール：Slack, Google chat - タスク管理ツール： asana - 情報共有ツール：kibela, notion 【必須条件】 エンジニアリングマネージャーまたは開発プロジェクトマネージャーの経験がある方 【歓迎条件】 - 人材採用・人事評価・人員配置により組織の生産性を上げた経験がある - エンジニアのキャリアサポートや 1on1、生産性向上に向けたアドバイスや評価ができる - 事業の要請を元に、グループや組織に必要なことがなにか理解し適切なアクションが実施できる - 組織の合意形成プロセスを理解し、自分のやりたいことが実現するために適切なコミュニケーション手段やプロセスを選定できる - 人事的課題 ・リソース的課題・技術的課題等、これら発生するべき課題に事前に対処しリスクヘッジができる - `マネージャーの役割が何か？どのような役割を担うべきか` について自分なりの回答・フィロソフィーを持っている 【このポジションの魅力】 - 様々な事業領域を横断したマネジメントの経験が積める - 採用戦略や人材方針など中長期的なロードマップなど、長期的な視点を持って仕事に関われる - 開発PMや人員評価・人材採用など幅広い経験が積める