■テクノロジー・プログラミング教育によって「人と社会の成長を加速させる」■ コードキャンプは、現役エンジニアのマンツーマンレッスンによるオンライン・プログラミングスクール「CodeCamp」、企業のデジタル変革を加速させる「CodeCamp研修」、小中学生向けプログラミング教室「CodeCampKIDS」、プログラミング初心者を応援するメディア「CodeCampus」を運営しています。 2013年にオンライン・マンツーマンでのプログラミング教育事業を開始し、ITエンジニアの育成プログラムやWebデザイン教育、法人・自治体向けのDX研修事業、子ども向けのプログラミング教育事業などを展開。これまでに累計50,000名（2021年時点）を超える方々にサービスを提供して参りました。 テクノロジー教育市場の開拓者として、サービスの領域を拡大し続けています。 また、ITコンサルティング会社のフューチャー株式会社（東証プライム市場上場）のグループ会社として、同社の資本と技術力・人的リソースを活用し、テクノロジー・プログラミングに関する高品質な教育研修サービスをより多くの方々に提供するための基盤が整っています。 【提供サービス】 「CodeCamp」 https://codecamp.jp/ 「CodeCamp 研修」https://codecamp.jp/business 「CodeCampKIDS」 https://codecampkids.jp/ 「CodeCampus」https://blog.codecamp.jp/

■テクノロジーを活用して価値創造できる人を増やす■ あらゆる産業でITの重要性は高まり、テクノロジーを活用してビジネスを創造できる人材が各業界から求められています。 日本では2030年までに専門的なITスキルを持つ人材が約80万人不足すると言われており、アメリカでは100万人不足するという試算もでています。 世界を見渡しても、プログラミングを義務教育に導入する国が増加しており、日本でも2020年から小学校でのプログラミング教育が義務化されました。 21世紀の「読み・書き・そろばん」として「英語とプログラミング」が挙げられており、これからの時代を生きる人々にとってテクノロジーに対するリテラシーは必要不可欠です。 コードキャンプは、先端テクノロジーやプログラミングの啓蒙・学習を通じて、これからの社会で活躍できる人材の育成を目指しています。

■テクノロジーで解決し、社会的インパクトを追求する■ コードキャンプには、IT企業や教育系企業出身のメンバーが多く在籍しています。 ITスキルを身につけてキャリアを広げたい受講生の挑戦や、IT人材育成を通じて事業成長を目指すお客様を支えるために、新しいチャレンジを続けています。 新しい技術の理解など自身のスキルアップに意欲的に取り組むメンバーが多く、社内勉強会なども頻繁に開催されています。 技術の進化に応じて、社会から求められる学びのカタチも変化し続けています。その社会の変化に適応するため、コードキャンプも組織として変化し続けています。 常に進化し続ける環境を楽しめる方が活躍できるフィールドです。 また、時間・場所を問わない柔軟な働き方ができる環境を整えており、 社員数が30名弱のベンチャー企業では珍しく、子育て中のメンバーが50%となっています。 【働き方】 ▶︎フルリモート：全国各地・海外など、様々な地域に住むメンバーが活躍中 ▶︎バーチャルオフィス：フルリモート環境でも円滑なコミュニケーションが可能 ▶︎フルフレックス：プライベートの予定や家庭状況に応じ、柔軟に勤務時間の調整が可能

弊社はプログラミングスクールを運営しています。 CodeCampが大事にしていることは常に「ユーザー」の目線に立ったサービスを提供すること。 ユーザーを大事にしながら、自社の良さを最大限知っていただけるように 日々イベントを考えたり、Webサイトの内容を刷新したり、コースの見直し等を行っています。 これまでは様々な立場のメンバーが意見を持ち寄ってユーザーグロース施策を行ってまいりました。 より多くのユーザーに自信を持って作ったサービスを届けるために、マーケティングディレクターを採用しようと今回の募集に至りました。 ■業務概要： 一般的な施策開発の進行管理に留まらず、定量・定性両面の分析から課題発見を行い、社内外のステークホルダーを巻き込んでサイト改善の企画及び実行、月次集客キャンペーンの企画立案及び実行などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・サイト改善の企画立案業務全般 ・データ分析及び施策の効果測定と検証業務 ・集客キャンペーン施策の企画立案〜実行、リードディレクション ※将来的には各種強化プロジェクトのマネジメント等をお任せします ■業務の魅力： 事業全体で関わるメンバーは30名ほどです。プロダクトを開発するチームとの距離も近く、小手先の改善だけではなくユーザーの声を聞きながら、中長期の成長を見据えて「本物」のプロダクトを構築することができる環境です。教育/人材育成に関わる成長市場でWebサービスを伸ばしていく経験がしたい方はぜひお話しましょう。 ■必要な能力・経験 【必須】 ・課題を自ら発見し、改善施策立案・分析・検証まで実施した経験 ・複数のステークホルダーに対する調整業務の経験 【歓迎】 ・マーケティングに関する基本的な知識 ・WEBサービスの企画、ディレクション経験 ・教育、人材業界での就業経験 【求める人物像】 ・ユーザーファーストで物事を考え柔軟に企画発想できる方 ・前向き/ポジティブに物事を捉え周囲を巻き込む力のある方 ・当事者意識を持って全社での成功を第一に仕事を進められる方 ■こんな人がコードキャンプに向いているかもしれません！ ・日頃から問題や課題の発見が得意！解決策を考えるのが好き！ 　→今回のポジションではイベントの企画や制作案件のディレクション等をお任せします。 　　企画だけではなく、効果測定をしながら次どんなことをやるかを考える必要があります。 　　常に課題と解決策をセットで考えられる人が好ましいです。 ・テキストでのコミュニケーションが好き！ 　→Slackでのコミュニケーションが中心です。真面目なお話から冗談までテキストでコミュニケーションが　 　　楽しめると良いかもしれません。 ・様々なバックグラウンドのメンバーとのコミュニケーションを楽しめる！ 　→中途社員がほとんどです。多様なバックグラウンド、価値観のメンバーがおります。 　　企画ごとに構成メンバーが変わることもあるので、柔軟に対応いただける方が好ましいです。 ■コードキャンプで働いてみて感じた良さ！ 求人記載担当の藤本（21年2月中途入社）からみたコードキャンプの良さを紹介します！ ・フルリモート、フルフレックスなのにメンバーとの距離が近い！ 　→在宅勤務を基本とする弊社ですが、悩みや気になるところをメンバーに相談するとすぐに返答が返って 　　くるような環境です。疲れたら雑談をすることもあります。雑談の中から仕事のヒントを得られたり、 　　勉強になることもたくさんありました。 ・中途メンバーが馴染みやすい！ 　→自己紹介ランチやウェルカムランチ、社内ラジオ等新しく入ってきたメンバーを暖かく迎え入れるイベ 　　ントが盛り沢山です。私も入社1ヶ月後にはすっかり馴染んでいました。 ・部活動で趣味で仲良くなれる！ 　カレー部、Eスポーツ部、自転車部、ゴルフ部等様々な部活があります。 　実は私もカレー部の部長をしています。 　コロナ禍で部活（カレー屋さんに行く）はなかなかできていませんが自主練（自宅でカレーを楽しむ） 　は部員同士積極的に行っています。ぜひ！カレーお好きでしたら入部くださいね。 コードキャンプの良さはもっとたくさんあるので、ぜひまずはお話ししましょう！