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23卒・通年採用|グローバルメディア開発・運営の全領域に携わるエンジニア

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on 2021-10-25

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Hidenobu Kanbaru

株式会社Roseau Pensant 代表取締役 福岡県北九州市出身 早稲田大学卒業 大学卒業後、インターネット広告会社へ入社し、企業へのマーケティング支援を経験。第一線を激走していたが、自己の成長と将来の起業のためにはユニークなブランドとコンテンツ作りの経験が必要だと考え、周囲の解せない様子をよそに全くの異業種にチャレンジングな転職をし、2009年から世界的に著名なLe BaronのコミュニケーションディレクターとしてCartierやDior、adidas、PUMA、Dom Pérignon、東京ファッションウィーク、東京国際映画祭などの有名ブランドや団体からアンダーグラウンドなものまで、パーティーやイベントの企画立案から制作、PR、アーティストのブッキングなど幅広く担当し、非日常的な“大人の社交場”を数多く創り出す。20歳の頃に設定した30歳で起業するという(運良く)目論見通り、2012年12月12日に企業へのデジタル領域におけるマーケティング支援をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。40歳までのやりたいことがビジネスサイドではいろいろ有り過ぎて困っているが、個人としては「50か国以上旅をしたい」「サッカークラブのオーナーになりたい」がある。

創業時、そして起業への想い。

Hidenobu Kanbaru's story

株式会社Roseau Pensant's members

株式会社Roseau Pensant 代表取締役 福岡県北九州市出身 早稲田大学卒業 大学卒業後、インターネット広告会社へ入社し、企業へのマーケティング支援を経験。第一線を激走していたが、自己の成長と将来の起業のためにはユニークなブランドとコンテンツ作りの経験が必要だと考え、周囲の解せない様子をよそに全くの異業種にチャレンジングな転職をし、2009年から世界的に著名なLe BaronのコミュニケーションディレクターとしてCartierやDior、adidas、PUMA、Dom Pérignon、東京ファッションウィーク、東京国際映画祭などの有名ブランドや団体からアンダーグラウンドなものまで、...

What we do

ロゾパンサンには戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションとそれぞれの領域の専門チームがあり、デジタルマーケティング領域を主とした統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供しています。 クライアントへビジネスの開発支援からブランド・マーケティング戦略の立案、集客戦略・広告プロモーションの立案、サイト戦略の立案・開発、サイト運営スキーム構築・オウンドメディア構築まで、上流から実装までを広く深く支援する同規模の会社の中では唯一無二の存在だと考えています。 さらに自社で訪日外国人向けの旅行メディアを開発・運営するなど、新規事業にも積極的に挑戦。 一人ひとりの社員が高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供しています。

What we do

ロゾパンサンには戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションとそれぞれの領域の専門チームがあり、デジタルマーケティング領域を主とした統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供しています。 クライアントへビジネスの開発支援からブランド・マーケティング戦略の立案、集客戦略・広告プロモーションの立案、サイト戦略の立案・開発、サイト運営スキーム構築・オウンドメディア構築まで、上流から実装までを広く深く支援する同規模の会社の中では唯一無二の存在だと考えています。 さらに自社で訪日外国人向けの旅行メディアを開発・運営するなど、新規事業にも積極的に挑戦。 一人ひとりの社員が高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供しています。

Why we do

【企業理念】 高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する 【ビジョン】 価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる 【ミッション】 マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる 《ロゾパンサンのメンバーが共通して持つ"7つの価値観"》 ・深く考える、積極的に行動する ・難題に挑戦し続ける ・クオリティの追求 ・仕事の創造、仕事への情熱 ・継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す ・スピードが違いを生む ・組織でやる、巻き込む力

How we do

社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。 - 社内勉強会の実施 ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といった様々なテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。 - 外部セミナー/イベント参加推奨 社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。 - 書籍の購入サポート それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。 - 1on1ミーティング メンバー個人がチーム責任者と定期的なペースで対話することができるミーティングです。 - 中途入社研修 中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。

As a new team member

【仕事内容】 自社で運営している訪日外国人向けの旅行メディア“THE GATE”の、フロントエンド開発からバックエンド開発、インフラ運用までの全てを、可能な範囲から担当していただきます。 ▽THE GATE (ザ ゲート) https://thegate12.com/jp 【具体的には】 ・ フロントエンドからサーバーサイドまで全ての領域を担当します ・ 大規模リニューアルを予定しており、技術選定やシステム設計、開発からリリースまでを少数精鋭で行います ・ 多言語メディアなので、グローバルな視点からUI/UXを考慮に入れ、開発サイドも要件定義から関わります ・ 立ち上げメンバーとして、マーケティングの観点からメディアを成長させるための新機能や改修案の提案も行います ・ アプリ開発も視野に入れており、その際は機能の発案・設計からリリースまで全てのフェーズに携わります 【開発環境】 サーバーサイド: AWS, Java(SpringBoot) フロントエンド: Nuxt.js, thymeleaf タスク管理: Backlog(wiki管理), trello 【魅力】 ・システム開発・ビジネス開発のあらゆるフェーズ、あらゆる領域の知見を身につけられる(自分次第でどんどん裁量を広げ、限界なく成長できる) ・プログラミングスキルを向上させるだけではなく、事業をイチから成長させるプロセスに携われる ・自分の成長が、事業そして会社の成長につながっている実感を持てる 【こんな方に向いてます】 ・ベンチャー企業で、組織や事業を自らの力で成長させていきたい方 ・ものごとを自分ゴトとして捉え、深く考えられる方 ・主体的かつ積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームプレーができる方 ・数値に強く、論理的思考が出来る方 ・成長意欲が高く、ポジティブな方 「旅行といえばTHE GATE」という、〈世の中の新しい「当たり前」を創る〉気概を、我々は持っています。実際に、月間PVも2021年中には300万に届く調子です。 将来的には、日本だけでなく海外の観光情報も豊富に掲載することで、世界中の旅人に役立つ、本当の意味でのグローバルメディアへの成長を計画しています。 その気概に共感してくれる方、エンジニアとして圧倒的に成長したい方、モノづくりの過程にイチから携わりたい方など、心よりお待ちしております! =============== ■まずはフランクにお話ししましょう!! 「業界や仕事内容はまだよく分からないけど、話だけでも聞いてみたい!」という方、大歓迎です。 ぜひ一度、カジュアルな面談の場で相互理解を深めたいと考えています。 もちろん、お会いした後に、選考へ進むかどうかを決めていただく形で全く問題ございません! 気になることがあれば何でも質問してください! ※リクルートスーツ不要! 皆さんの普段通りの格好で、リラックスしてお越しください♪ =============== ロゾパンサンは10期目を迎えた、従業員85人程度のベンチャー企業です。 【“人が行動する機会”を世界で最も創り出す】ことをビジョンとして、一人ひとりの社員が高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供しています。 そんな弊社のビジョンや情熱に共感し、新たな価値の創出にともに尽力していってくれる方を、心よりお待ちしています。 「まずは話を聞いてみたい」より、お気軽にご連絡ください!
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