《テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でDEIを推進する》 ・直近3ヵ年で239％成長を実現 ・「D&I Award2021」にて「アドバンス」の認定を取得 ・「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞 ・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞 私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。 成長し続けるサクラグを、一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。

《ひとの可能性を開花させる企業であり続ける》 これは私たちのビジョンであり、私たちが最も大切にしている言葉です。 クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わるひとに対して、 可能性を開花させるために行動したい。そんな思いを常に持っています。 創業当時のサクラグは、今では想像できませんが、全くビジョンを重視していませんでした。 メンバーは「目指す未来」を共有できず、組織はバラバラになり、 2015年には代表を含め社員数たった2名に。倒産寸前の危機に追い込まれました。 これを機にサクラグでは経営方針や理念を見直しをおこない、 2017年2月、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンと 行動指針となる７つのカルチャーを置き、社内への浸透に力を入れました。 直近の離職率は1.4%（2022年4月集計）です。 いまはメンバーそれぞれがやりがいをもって続けられる会社になっています。

《"採用が最優先"をコアカルチャーとした7つのカルチャー》 ・新卒入社2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ ・時短勤務のママが広報とDEI推進室を統括し、執行役員に就任 ・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に ・ルワンダからリモートで働くメンバーが活躍中 サクラグのカルチャーを体現するメンバーが多様に活躍できる組織風土です。 会社をより良くするために、職種を横断してコミュニケーションをとる機会が多くあります。

数々の「ひと」に関わる賞を受賞している当社。 事業拡大に伴い、私たちと共にサービスをより良く創っていける方を募集しております。 　＊直近3ヵ年で239％成長 　＊代表の遠藤が全社に伝える「家族より大事な仕事はない」という文化 　＊「D&Iアワード大賞」受賞と最高評価「ベストワークプレイス」認定 　＊「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞 　＊当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞 《業務内容》 　当社の以下いずれかの事業の担当として業務をお願いします。 　ご希望やご経験に合わせてお任せいたします。 　■クリエイティブテクノロジー事業 　・クライアントに課題ヒアリングおよび課題抽出 　・各種開発・制作ニーズに合わせたコンサルティング 　・UIデザイン制作や開発後の検証や品質管理　 　・アフターフォロー　など 　■リクルーティングエージェンシー事業 　・クライアントへ不足している人材、企業課題をヒアリング 　・求職者の方へどのような仕事を探しているか条件等をヒアリング 　・分析データや市場データを元にベストマッチなプランを考え、提案 　・既存クライアントへのフォロー営業、マーケティング戦略の立案 　・アフターフォロー　など 《こんな方を歓迎しています》 　・当社のビジョン「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」に共感できる方 　・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションが出来る方 　・自ら考え、行動できる方 　・スピード感をもって仕事を進めるのが好きな方 《求めるスキル》 　・社会人経験5年以上 　・営業経験1年以上（個人法人・業種問わず） 《エントリーの流れ》 　Wantedly上で応募→メッセージにて選考・面談のご案内 ＊カジュアル座談会開催予定＊ 事業について、会社の雰囲気について、ざっくばらんにお話の場を企画中。 気になる方はぜひお気軽にミートアップへご参加ください。 ※ご予定が合わない等、個別でのカジュアル面談もお気軽にご相談ください。 皆さまとお会いできることを楽しみにしております。 ＼関連リンクご紹介／ ---------------------------------------------- ▼メンバー紹介 https://sakurug.co.jp/career/newgrads/member/ ----------------------------------------------