2026年IPOに向け管理部門の体制を強化する為メンバーを増員します。 【募集背景】 管理部門セクションとして、部門の統括とIPO準備をお任せ出来る経営陣の候補者を募集します。 現在、管理部門は３名体制(日本/ 人事1，経理1，ポルトガル/経理1)で業務を対応しておりましすが、 事業規模拡大及び、IPOに向けた内部統制の仕組み造りにより、今後業務量の増加が見込まれます。 総務業務から月次決算、海外オフィス対応、株主総会対応など全ての業務に全メンバーが関わっている事で、本来の課題解決に着手出来ていない状況です。 そこで管理部門の統括者を採用し、本来あるべき体制の構築を目指します。 具体的には下記の業務をお願いします。 ▼業務内容 将来の上場に備え、CFO候補または経営企画室長候補として、主に管理部門の統括及び内部統制構築を中心に株式上場準備全般を行います。 （主な業務） 1. 連結決算 2. 投資家対応 3. Zoho subscriptionの運営と設計 4. 事業計画書の作成および管理 5. 予実管理と報告 6. リスク管理業務(資金ショートを常に監視) 7. 法務 (国内、海外、およびGDPRの対応) 8. 事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築（仕組み作り） 9. 非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンス、資本提携、M&Aなど） など 【仕事の魅力】 ビッグデータ解析に強みを持つ自社プロダクト『Spider AF』の開発、運用を行っている国際的なベンチャー企業です。 業務の性格上、常に最先端の技術トレンドに触れる事ができます。 業容拡大中なので、自分の意見・アイデア・経験を社内に発信することができます。 ポルトガルにオフィスもあり国際色豊かなメンバーと仕事をすることができます。 【社内の雰囲気】 ■平均年齢が若い 　年齢は30歳前後と若く、フラットに意見交換ができるので、自分のやりたい事を提案・実行できます。 ■グローバル 　様々な国のメンバーで構成されており、多種多様な文化の中で働くことで、他の会社にはない国際感覚を養うことができます。 ■社員が仲良し 　飲み会やパーティーや合宿が多く、休みの日にも社員同士で遊びに行ったりする方もいます(強制ではありません)。 応募資格： 【必須要件】 ■スタートアップでの仕組みが整っていない環境でのご経験 ■英語で議論できる程度の英語力 ■論理的思考力 ■エンジニアのご経験/理系の大学を卒業していること ■週１回以上の出社ができること(または必要な時に出社できるフットワークの軽さ) ■雑務を厭わない→　雑務を自動化できる ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■スタートアップでのCFO経験 ■一度に10億円以上の資金調達のご経験 ■ネイティブレベルの英語力 ■ヘッジファンドにおける日本オフィス立ち上げ経験 ■お一人で管理部門業務を網羅的に経験されていること 【求める人物像】 ■アグレッシブな性格の方 ■受け身にならず、積極的に行動できる方