▼シューマツワーカー エンジニア/マーケター/デザイナーなどのIT職種を中心とした副業人材・フリーランス人材DBをアセットとし、企業の事業課題・組織課題をヒアリングし、ソリューションを提案するサービスです。 2017年のサービスローンチ意向、累計契約企業数1100社、登録者数4.5万人を突破いたしました。 サービスLP：https://shuuumatu-worker.jp/innovation_lp4cde_business 導入事例　：https://shuuumatu-worker.jp/journal/interview/ ▼フリーランスフォース 副業・フリーランスなどの業務委託人材の個人情報や契約情報を一元管理し、契約開始・更新・終了に関する業務を効率的に管理できるクラウドサービスです。 サービスLP：https://freelance-force.jp/

労働人口不足、地方創生、DXの遅延、物価高、従業員エンゲージメント指数の低下、旧態依然とした日本型雇用組織の限界。日本におけるこれらの社会課題は、すでに改革まったなしの状態です。 シューマツワーカーは、“働き方” をアップデートすることで、個々人が自身の人生について自ら意思と覚悟をもつ機会を創出し、直接的・間接的に社会課題解決に貢献します。 “何を成し遂げるために、どう生きるのか” その問いの先に、日本の、日本人の強き未来が在ると確信しています。

私たちは、日々の業務や意思決定をする上で、下記３つのValues（価値）を顧客や社会に提供することを大切にしています。 『Customer Success』 私たちは、目先の成果の先にある顧客（世界）の【真の課題】を解決し、顧客（世界）にとっての【真の成功】を提供するために、考え、考え、行動します。 『Update for Innovation』 私たちは、提供するサービスと価値観を日々進化させ続け、顧客（世界）の日々の進化にコミットしていきます。イノベーションは突然起きるものではありません。小さな進化の積み重ねがイノベーションを起こします。 『Work with Love』 私たちは、１つ１つの仕事に【愛】と【情熱】をもって取り組みます。デジタルトランスフォーメーションの時代だからこそ、システムでは作られない価値を提供します。

【募集背景】 IPO準備フェーズの当社で人事領域中心に仕組みづくり・組織づくりを担う人事マネージャー候補を募集します！ こちらのポジションでは経営陣とタッグを組みながら人事戦略構築から携わっていただきます。 現在はまだ会社全体で正社員40名弱の規模感の会社で、コーポレート機能は正社員5名がそれぞれ様々な業務を兼務しながら行っています。 2021年7月から新しい期がスタートし、今期は上場に向けて組織を増強して行く方針です。その会社の成長を支え、また加速させていくためにもコーポレートの布陣においてもより専門性を持った頑強なチームをこれから創っていくタイミングです。 会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することができます！ 【業務内容】 人事業務全般の戦略立案、マネジメントをお任せいたします ・採用：採用計画立案〜実行、採用ブランディング構築 ・制度設計：組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用 ・文化開発：カルチャー浸透・推進 ・組織開発：組織づくりの戦略立案、オンボーディングの企画実行 ・研修：メンバーから管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行　等 ▼必須（MUST） ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ・マネジメント経験（人数/期間問わず） ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・事業部長/CXOクラスとの折衝経験 ▼歓迎経験 （WANT） ・IPO準備企業での実務経験 ・IT/WEB企業もしくは人材業界での業務経験 ・労務業務に従事した経験 ・総務法務広報等、バックオフィス業務全般のご経験 【こんな方をお待ちしております！】 ・経営と現場の橋渡しとしてポジティブな発信をし続けられる方 ・オープンなコミュニケーションができ、失敗を恐れずチャレンジができる方 ・向上心があり、主体的に改善行動ができる方 ・組織横断的な連携、働きかけができる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・スタートアップの環境を楽しみ、自分が会社を成長させるという気概のある方