23卒｜UXデザインを手段とした課題解決/サービス成長に携わりませんか？

株式会社セブンデックス

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◆学生時代◆
nendoに憧れ、インダストリアルデザイナーを目指し芝浦工業大学デザイン工学部へと進学。
学生時代は、デザイン思考やHCDなどの「課題は何か」「どうやって解決するか」というフェーズのデザインからアウトプットまでを演習形式で経験。戦略〜表層までの様々なデザインワークを経験し、UXデザインというデザイン領域を知る。
インダストリアルデザイナーを目指していたが、漠然とモノのデザインの最終的な着地点は「体験のデザイン」であると考えると同時に、その領域に魅力を感じUXデザイン研究室へ所属。
体験をデザインするという目標から、より多くの人に、より素早く世の中に体験価値を提供できる手段は...
「消耗されるデザインなんて勿体ないじゃないか。」

25歳にしてクリエイティブな生き方に半生を懸けてきた。
生み出すデザインにも人生と言う名の格好いいライフを贈ってあげたい。
モノを生み出す人はその人の人生・経験・思考を懸けているわけです。
そんなモノ達に敬意を評して、出来る限りの視覚表現を。

■あらすじ
2006年、生き方。
一冊の小説からクリエイティブな生き方に触発され、CMプランナーを目指しコンペに応募するが空振りし続ける。

2010年、前田一樹教授と出会い、発想力で負ける。
アイデアにはそこそこ自信があったが惨敗を味わい基礎知識・視覚表現を身に着ける為に教授の在籍する大学へ...
▼経歴
多摩美術大学情報デザイン学科 19卒

2019年：DeNA
アルバイトでデザイナーをしていました。リードデザイナーのもと新規サービスのUIに携わってきました。

2020年：SEVENDEX
現在、サービスのUI、webのデザインなどを作成しています。

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▼私の強み

「チームの意見をアウトプットする力」
企画段階からUX視点でディスカッションに参加し、それをUIに落とし込むのが得意です。プロダ...
1994年生まれの26歳。
セブンデックスでPM（とUXデザインとセールスと採用）を担当しています。

趣味は、バスケとサウナと、UFOキャッチャーでぬいぐるみを取ること。
（決してUFOキャッチャーが上手いわけではなく、店員さんに営業して、取りやすい位置に移動してもらうスタイルです）

学生時代はずっと理系で大学時代はプログラミングを勉強しながらも、新卒では営業職として入社する、少し変わったやつです。

前職の株式会社マイナビでは、中途採用支援サービスの営業・営業マネージャーとして、
新規顧客開拓、クライアントの採用支援、チームの売上管理・営業戦略立案などに従事。

クライアントの採用...

What we do

セブンデックスは「企業に寄り添い、事業成長にコミットするデザインコンサルファーム」として、8つのサービスを織り交ぜながらクライアント課題に合った最適解を提供しています。

◆提供サービス
・UXUIデザイン
・ブランディング戦略・実行
・マーケティング戦略・実行
・新規事業開発
・グロース戦略・実行
・組織開発
・採用戦略
・DX支援

支援実績は、アミューズ/ライトオン/学研/日本鋳鉄管などの大手企業から、OKIPPAなどのスタートアップまで様々。
UXUIデザインを行った後にグロースフェーズで伴走するなどクライアントに合わせて手段を提供しています
https://sevendex.com/work

◆事業を評価されベストベンチャー100に選出
https://best100.v-tsushin.jp/company/sevendex/

◆今後の展望
私たちは社会を変える手段としてデザインを使う、クリエイティブカンパニーを目指しています。
現在のデザインコンサルティング事業にとどまらず、多くの自社事業によって創造と革新を起こし続けていきます。

Why we do

◆Purpose
小さな革命を次々と生み出し、日本を沸き起こす

◆Corevalue & Philosophy
心が動く瞬間をつくる情熱的な仲間・体験・事象を無数に生み出し、手が届かなかった価値を民主化することで、より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を世界に提示する。

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「UXデザイン」の言葉が浸透し、当たり前に使われるようになった今。改めて“デザインは何か”を考えた時、多くの矛盾に気付きました。

「デザインはユーザーの体験だけにコミットするものなのか」

デザインの最前線サンフランシスコでは、UXデザインを考える時当たり前のようにビジネス視点を織り交ぜて共存しています。しかし日本ではビジネスとデザインは独立したまま。

「よいものづくり」だけではなく、「本来のデザインを行い長く愛されるものづくりをしたい」
そして、その先にある新しい可能性を世界に提示する。

“あらゆる創造と革新の中心に、常にいる存在に。”

強い想いから2018年、セブンデックスは誕生しました。

How we do

◆メンバー
セブンデックスはビジネス、クリエイティブ、エンジニアリングと様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。職種関わらず人間中心設計スペシャリストの資格を保持しているなど、全員がデザイン思考でものごとを考えています。
社員インタビューはこちら▼
https://sevendex.com/post/category/recruit/

◆社内の文化
「良い会社に入るより、良い会社を創る方が面白い。」
私たちはこの感覚を大切にして、より良くするために何をすれば良いかを考え、行動しています。
全員が“コミュニケーションの質”を大切にする文化があります、。

↓↓会社の未来を話しアクションを決める｜WELL BEING MTG↓↓
https://sevendex.com/post/2097/

↓↓チームビルド↓↓
https://sevendex.com/post/935/

◆制度/福利厚生
セブンデックスでは、チームや仲間を大切にした組織づくりに必要な制度を設けています。
ランチ代補助、フリーアルコール、部活動など、これまで数々の制度が生まれてきました。

As a new team member

【仕事の魅力】
セブンデックスのUXUIデザイナーはただ見た目をデザインをするだけではなく、どうすれば売れるプロダクトが作れるか、本質課題を解決するところからコミットすることができます。
HCD（人間中心設計）専門家資格を有する経験豊富なメンバーと一緒に、ビジネス×デザインの可能性を信じてクライアントワークを行います。

価値のあるUIデザインをユーザーに届けたい。
そんな熱い思いをお持ちの方の応募をお待ちしております！

【業務内容】
・プロジェクトマネージャー/UXデザイナーと一緒に要件定義実施
　（課題調査、特定、解決策立案、ワイヤーフレーム、プロトタイピング）
・デザインガイドライン作成
・アニメーション/インタラクション設計
・レイアウト設計
・ビジュアルデザイン
など

【必須要件】
・セブンデックスのミッションに共感している
・熱量を持って周りを巻き込みながら進める
・失敗を恐れずチャレンジする
・前提を疑い本質を見極める
・論理的に物事を考える
・デザインプロセスや事業/組織成長に興味がある
・アプリやwebサービスが大好きで常日頃最新情報を収集している
・2023年4月に入社可能

【選考に関して】
・エントリー後、メッセージにてポートフォリオをお送りください。（書類選考で使用いたします。）