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デザインの価値を届ける!裁量を持って採用人事に携わりませんか?

採用人事/組織開発
Mid-career

on 2021-08-27

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デザインの価値を届ける!裁量を持って採用人事に携わりませんか?

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Kensuke Tsutsumi

フロント・サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー兼UXデザイナー 事業開発:メディア、インサイドセールス立ち上げ セールスフォース、MAツール導入・開発、プロダクト戦略立案、施策実行 現在はSFA/CRMを使ったデータドリブンの事業・組織開デザインに携わっています。 猫と車が好きで、メディアとサービスを立ち上げました。

“正直人事”として求職者に本気で向き合う理由

Kensuke Tsutsumi's story

Nobuhiro Nakamura

1992年生まれ大阪府出身。SEVEN DEXのストイック担当。 好きなことは仕事、サウナ、音楽、アート。 エモいことが好きで、コーポレートミッションでもある”ココロうごかす”ことがしたい。 自ら機会を作りだし、機会によって自らを変えよ。 実直、誠実、まっすぐな情熱が実ることが好きです。 2018年、26歳の時にSEVEN DEXを設立。 経営全般、経理、法務、採用、営業、クリエイティブディレクション、 UXデザイン、マーケティング、ブランドデザイン、パワポ作成、トイレ掃除を担当しています。 日本で最も突破力の高い、日本一のクリエイティブカンパニーを作ります。 一緒に時間を過ごし、研鑽し、影響し合い、在籍する理由がある組織を作りたい。 社会のココロうごかす事業と組織を一緒につくってくれる方を募集しています。 ぜひ、オフィスに遊びに来てください。

〜創頭所感〜起業した理由をお話しします。

Nobuhiro Nakamura's story

Shinji Hotta

株式会社マイナビにて、中途採用のコンサルティングに従事。300社以上の採用支援を行い、個人及びチームとして全社表彰を受賞。 その後、Goodpatch inc.にジョインし、UI/UXデザインの切り口から様々な企業の事業開発を支援。ビジネス×デザインの力で新しいコトを生み出していきたいと思い、株式会社セブンデックスを設立。代表取締役に就任。

「チームの質は成果に繋がる」コミュニケーションの質を上げる福利厚生を創るまで

Shinji Hotta's story

株式会社セブンデックス's members

フロント・サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー兼UXデザイナー 事業開発:メディア、インサイドセールス立ち上げ セールスフォース、MAツール導入・開発、プロダクト戦略立案、施策実行 現在はSFA/CRMを使ったデータドリブンの事業・組織開デザインに携わっています。 猫と車が好きで、メディアとサービスを立ち上げました。

What we do

セブンデックスは、マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。 具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 ▼案件事例 https://sevendex.com/work
5つのバリュー
出社ありのハイブリットリモートを導入しています

What we do

セブンデックスは、マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。 具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 ▼案件事例 https://sevendex.com/work

Why we do

▼セブンデックスのパーパス 小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす 「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」
 2018年、そんな志の下、セブンデックスは生まれました。 日本にはもっと可能性がある。もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。

How we do

5つのバリュー

出社ありのハイブリットリモートを導入しています

▼バリュー セブンデックスでは5つのバリューがあり、行動基準として浸透しています。 ・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base ▼メンバー ・出身企業は、サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、DeNA、SHE、ビジョナルなど。メンバーの約20%が起業経験者。 ・平均年齢は29歳、新卒からミドルレイヤーのメンバーが在籍。 ▼働き方 ・ハイブリットリモートワーク(週3出社) ・時短勤務、産休実績あり

As a new team member

「良い会社に入るより良い会社を創る方が面白い」 【仕事の魅力】 セブンデックスは、「企業に寄り添い、事業成長にコミットするデザインコンサルファーム」として、 戦略・企画の上流工程から表層の部分までを一貫してデザインを行っています。 クライアントは上場企業からスタートアップまで様々。多くの企業の本質課題を解決しています。 事業も前年比250%成長、事業拡大フェーズと、着実にステップアップしています。 メンバーは、人間中心設計の資格を有する経験豊富なデザイナーなどが複数在籍。 「チーム」を大切にするカルチャーで、全員が会社をより良くしようとコミットしています。 そんな事業拡大フェーズにおいて大事なのは採用と組織づくり。今後1年で10人のデザイナー採用と社内の組織構造化が目標です。 採用戦略立案から実行、採用広報、人事制度設計と、組織開発に関わる仕事を裁量を持って行って頂けます。 ぜひ私たちと一緒に採用人事の現場に立ち、最高の会社づくりに携わりませんか? 【業務内容】 ・採用戦略立案 ・各採用媒体との調整 ・面談など一般的な採用業務 ・選考フロー仮説検証 ・採用広報 など ◆チーム体制について ・マーケティング、広報担当と一緒に、社内横断チームとして戦略立案から施策実行まで行います 【必須要件】 ・セブンデックスのミッション「ココロうごかす」に共感した ・熱量を持って周りを巻き込みながら進められる ・失敗を恐れずチャレンジできる
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