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Railsエンジニア|婚活サイトのサーバーサイド開発者求む!育成環境も完備

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Mid-career

on 2021-08-26

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Railsエンジニア|婚活サイトのサーバーサイド開発者求む!育成環境も完備

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近藤 大記

株式会社IBJ 現在、社内システムエンジニアとして自社webサイトの保守や新規開発などの仕事を行っています。 2013年に新卒採用でIBJに入社し現在に至ります。

都加沙 松原

2017年 4月 株式会社IBJ入社       CS室にて各サービスのカスタマーサポートを行う 2018年 5月 ラウンジ事業部 営業推進に異動        全国の結婚相談所の本部として数値管理や環境整備        スタッフ育成や研修ディレクション、       中途採用業務(媒体運用管理・面接・企業連携)に従事 2020年 4月 人事部にて中途採用業務に従事(事業部制採用から人事部へ集約のため)       書類選考/面接/最終クロージング/求人作成/媒体導入・管理/商談       新規ツール導入/入社後面談/etc.       新卒採用面接含め幅広い人事採用業務に携わる     HR業界や採用人事職に興味があり、キャリアアップを目指して活動中。

潤 末吉

▲2015年入社 パーティー接客、企画、サイト運営、新規事業を経験 ▲2017年 未経験ながらアプリ開発のディレクションを担い「副社長賞」を受賞 ▲2018年1月 入社3年目で最年少部長に抜擢、合コンサービスRushの事業部長就任 ▲2020年11月 入社6年目以降は採用チーム長 ▲音楽・絵・演劇・服作りなど多才な一面を持ち、友人と趣味で創作活動を行う

26歳で最年少部長となった僕の、葛藤の1年。

潤 末吉's story

株式会社IBJ's members

株式会社IBJ 現在、社内システムエンジニアとして自社webサイトの保守や新規開発などの仕事を行っています。 2013年に新卒採用でIBJに入社し現在に至ります。

What we do

~「ご縁がある皆様」を幸せにする~ 私たちはこのシンプルな経営理念を掲げ、マリッジサービスとライフデザインサービスのリーディングカンパニーとしてITとリアルの両方から社会問題に貢献しています。 ▼主な事業 ・婚活サイト ・婚活パーティーイベント ・結婚相談所 ・全国結婚相談所ネットワーク ・合コンセッティングサービス ・婚活ノウハウ総合メディア ・地方自治体の婚活支援 ▼この他にも ・結婚情報誌の発行 ・旅行(ハネムーンほか長期旅行) ・保険(生命保険・資産運用) ・不動産(仲介・住宅ローン取付) 日本が抱える少子・未婚・高齢化という問題をーーー ーーー「婚活を軸としたライフデザイン支援」を徹底することで解決する事を目指しています。
恋愛と結婚をまじめに考える婚活サイト。質の高い「プロフィール写真」と人柄が伝わる「日記」での出会いを専任の婚活コンシェルジュがサポートします。
人の出逢いから結婚、そしてその先の旅行・保険・不動産など幅広い事業を展開しています。
個々の強みを伸ばし、チームで仕事するという事を大切にしている人ばかりです。
日本の国策へ挑戦する企業として、国や地方自治体へ提言・協力させて頂くなど社会に与える価値を大切にしています。
生涯未婚率が高まる中、結婚願望は60年前の日本からさほど変わずに高いままである。
高い利益率を誇りながら、3年以内に売上を3倍にする事を目標として掲げています。

What we do

恋愛と結婚をまじめに考える婚活サイト。質の高い「プロフィール写真」と人柄が伝わる「日記」での出会いを専任の婚活コンシェルジュがサポートします。

人の出逢いから結婚、そしてその先の旅行・保険・不動産など幅広い事業を展開しています。

~「ご縁がある皆様」を幸せにする~ 私たちはこのシンプルな経営理念を掲げ、マリッジサービスとライフデザインサービスのリーディングカンパニーとしてITとリアルの両方から社会問題に貢献しています。 ▼主な事業 ・婚活サイト ・婚活パーティーイベント ・結婚相談所 ・全国結婚相談所ネットワーク ・合コンセッティングサービス ・婚活ノウハウ総合メディア ・地方自治体の婚活支援 ▼この他にも ・結婚情報誌の発行 ・旅行(ハネムーンほか長期旅行) ・保険(生命保険・資産運用) ・不動産(仲介・住宅ローン取付) 日本が抱える少子・未婚・高齢化という問題をーーー ーーー「婚活を軸としたライフデザイン支援」を徹底することで解決する事を目指しています。

Why we do

生涯未婚率が高まる中、結婚願望は60年前の日本からさほど変わずに高いままである。

高い利益率を誇りながら、3年以内に売上を3倍にする事を目標として掲げています。

日本では近年、生涯未婚率が過去最高をマークし続け、高齢化が進み、出生数は年々少なくなっています。 このまま若い働き手がいなくなると経済発展は低迷し、後継者不足により産業が衰退、伝統文化が消えると言った問題に深刻さが増すと想定されています。 それらを防ぐには? 結婚を生み出し、出生数を上げ、若年層人口を取り戻すしかありません。 日本人は昔からの結婚至上主義。 実は、現在でも未婚の男女のうち約9割の人に「いずれ結婚したい」というニーズがあります。 わたしたちは、結婚願望があるけど「出逢いが無い」「交際が上手くいかない」という悩みを抱える人の助けとなり、創業以来培ってきた「人を結婚に繋げるメソッド」を使って日本の未来を明るくしていきたいと考えています。 さらに、結婚後のライフプランもサポートしていくことで「ご縁がある皆様」に対してより長く寄り添い、価値提供し続けられる企業でありたいと思います。

How we do

個々の強みを伸ばし、チームで仕事するという事を大切にしている人ばかりです。

日本の国策へ挑戦する企業として、国や地方自治体へ提言・協力させて頂くなど社会に与える価値を大切にしています。

「システム×ヒト」 ・サービスを裏で支える開発スタッフ ・お客様のご縁を直接お繋ぎするサービススタッフ ・ライフプランを考えサポートするコンシェルジュスタッフ 一部上場となった今も、ベンチャーマインドを忘れず果敢に挑み続けおり、 ・裁量のある仕事を任されたい ・スキルアップ出来る環境に身を置きたい ・新しいことにチャレンジしたい ・社会貢献度の高い仕事をしたい そんなスタッフが多く働いています! 常にコミュニケーションを取りながら、想像を形にしています。 ※オフィス内全面禁煙(喫煙専用室あり)

As a new team member

当社は、婚活サイト・婚活パーティー・合コン・結婚相談所などの婚活サービスを 時代のニーズに合わせ、アプリ化、オンライン化しながら業界を牽引してきました。 ・婚活パーティーのカップリング集計をシステム化 ・結婚相談所ユーザー向けの専用スマホアプリをリリース ・会員アプリにAIマッチング機能を追加 など、ニュースサイトやテレビ番組でも取り上げていただき 高い評価をいただいております。 入社後は、サーバーサイドエンジニアとして 当社が手がける主に婚活サイトのWebサイトおよびアプリケーション、 自社内の業務システムなどの開発に携わって頂きます。 月に一度社内のエンジニア同士で勉強会を開きお互いの技術をシェアする時間を設けています。 実務の進め方はOJTを通してお伝えしますのでご安心ください。 社内には、同じフロアにサービス事業部も在籍しており、 お互いの意見を尊重しながら、より良いものを作っていこうという社風のため 「自社サービスを持っている会社で働きたい」と思っている方にはうってつけの環境です。 リリースして終わりではなく、事業部や利用者側と定期的に打ち合わせを行い、 更なるアップデートを随時行なっていく組織体制です。 【当社で身に付くこと】 ★Ruby on Railsでの開発経験を積むことができます。 ★育成の環境整っており、実務の経験が浅い方も業務の進め方を身に付けることができます。 ★一人ひとりのエンジニアの「やりたい」に応え、最新技術にも取り組むことができます。 ★エンジニア、デザイナー、インフラ…等、多彩な業務に携わり幅広くスキルが身につきます。 ★要件定義~設計まで、工程未経験でも積極的にチャンスを与える社風です。 ★実績を正当に評価する社風のため、早期キャリアアップが可能! 【入社後の成長サポート】 入社時研修からスタートし、その後は業務を通じて業界知識やアプリの内容、ドメイン等についてレクチャーします。また、教育担当がつき業務をチェックするため、自社内開発が未経験の方でも安心!★ 更に、新しい技術や言語を取り入れるため、社内勉強会や研修を定期的に開催し、年次に関係なく、マンネリ化せずエンジニアとしてのスキルを伸ばしていくことができます。
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