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クリエイティブ力×分析力を磨く!SNS広告のスペシャリストになりたい人募集

コンサル/運用/ディレクター
Mid-career

on 2021-08-25

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クリエイティブ力×分析力を磨く!SNS広告のスペシャリストになりたい人募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Yui Kobayashi

2015年 成蹊大学卒業、編集プロダクション新卒入社 2016年 10月 アライドアーキテクツ(株)入社 出版編集プロダクションにて、ダイエット、レシピ、介護などヘルスケアをテーマにした女性向け実用書の編集・ライティング業務を担当。2016年アライドアーキテクツ入社。ソーシャルメディアに最適化した運用コンテンツの立案、ディレクション、ライティングを担当。

Yuki Miyazaki

アライドアーキテクツ株式会社's members

2015年 成蹊大学卒業、編集プロダクション新卒入社 2016年 10月 アライドアーキテクツ(株)入社 出版編集プロダクションにて、ダイエット、レシピ、介護などヘルスケアをテーマにした女性向け実用書の編集・ライティング業務を担当。2016年アライドアーキテクツ入社。ソーシャルメディアに最適化した運用コンテンツの立案、ディレクション、ライティングを担当。

What we do

---------------------------------------------- 【アライドアーキテクツ・グループとは】 ---------------------------------------------- 「世界中の人と企業をつなぐ」というミッションのもと、自社で開発・提供する「SaaS」とデジタル技術・手法に詳しい「デジタル人材」により、企業のマーケティングDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援する企業です。 下記4つのポートフォリオで事業を展開しています。 ・SaaS事業:マーケティングDXを加速する自社開発のSaaSツールを提供 ・海外SaaS事業:グルーバルなデザイナーネットワークで高品質・低価格な広告クリエイティブを提供 <デジタル人材ビジネス> ・ソリューション事業:「SNS」や「ファン」をキーワードにマーケティングDX戦略を包括的に支援 ・中国進出支援事業:独自のインフルエンサーネットワークを活用した中国向け越境プロモーション支援
創業者であり代表取締役CEOの中村 壮秀
恵比寿にある本社オフィス

What we do

創業者であり代表取締役CEOの中村 壮秀

恵比寿にある本社オフィス

---------------------------------------------- 【アライドアーキテクツ・グループとは】 ---------------------------------------------- 「世界中の人と企業をつなぐ」というミッションのもと、自社で開発・提供する「SaaS」とデジタル技術・手法に詳しい「デジタル人材」により、企業のマーケティングDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援する企業です。 下記4つのポートフォリオで事業を展開しています。 ・SaaS事業:マーケティングDXを加速する自社開発のSaaSツールを提供 ・海外SaaS事業:グルーバルなデザイナーネットワークで高品質・低価格な広告クリエイティブを提供 <デジタル人材ビジネス> ・ソリューション事業:「SNS」や「ファン」をキーワードにマーケティングDX戦略を包括的に支援 ・中国進出支援事業:独自のインフルエンサーネットワークを活用した中国向け越境プロモーション支援

Why we do

クリエイティブディレクターが在籍するのは、ソリューション事業を担うソリューションカンパニー AD事業部です。 AD事業部におけるクリエイティブディレクターは、クライアントが抱えるマーケティング課題に対してSNSのDR広告領域における最適なコミュニケーション戦略を考え、LP/中間LP/バナーなどのクリエイティブに落とし込み、KPIを達成することで多くの顧客企業の事業拡大に貢献しています。 【配属先】 ソリューション事業(社内名称:ソリューションカンパニー) AD事業部 クリエイティブチーム <人数・体制> コンサルチーム8名、クリエイティブチーム7名、計15名※それぞれ業務委託の方も含む <担当案件数> 1名当たり平均3~4案件担当しています。1案件あたりのお預かり金額が大きいこともあり、コンサルと二人三脚で効果検証を重ねながらクライアントの事業成長にコミットしています。

How we do

■多様な働き方 近年の「働き方」の多様化に合わせて、各々がやるべき仕事に集中して最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 <制度> 例えば女性社員に向けた産前産後休暇や妊娠障害休暇はもちろん、育児休暇、時短勤務、リモートワークなど、全社員を対象にひとりひとりのライフステージに合わせた働き方を推奨しています。 また、子どもの人数に応じた家族手当を支給する「ファミサポ」、会社近隣を対象に住宅手当を支給する「エビチカ」など、各種制度を用意しています。 <働き方> コロナ下において事業部全体の平均出社率は20~30%ほどですが、日ごろからチャットやzoomを使ってコミュニケーションを図っており、リモート環境下においても、チームで協力しあって動けるような環境づくりをしています! 🌟やりがい:AD事業部 クリエイティブチーム メンバーコメント🌟 弊社のアドテク事業部は、SNS広告のコンサルティングに特化したチームです。 主に新規顧客獲得を目的としたダイレクト広告のコンサルティングを行っています。 部署内でコンサル・クリエイティブの2つのチームに分かれており、1つの案件に各チームから1人ずつ担当が付き、プロジェクト単位で仕事をしています。 プロジェクト内ではコンサル・クリエイティブがタッグを組んで、数値面・デザイン面それぞれの領域から仮説を出し合い、LPやバナーを作成し、効果検証を行なっていきます。 自分たちの考えた仮説がうまくハマって数字に現れたときはとてもやりがいを感じますし、経験を重ねれば重ねるほど、仮説の精度も上がり、面白いほど効果が付いてきてくれるのでどんどん仕事が楽しく感じます! また、自分たちの限界、仕事の領域を良い意味で決めないため、たとえクリエイティブディレクターのポジションでも制作の進行管理を行うだけではなく、管理画面の数値を常にチェックし、マーケターとしての思考から広告クリエイティブのコンサルを行っていただきます。 現在在籍中のディレクターメンバーは全員マーケティング知識0の状態からスタートしているため、マーケターとしての経験がない方でも学ぶ姿勢さえあれば問題ありません! 自分のスキルの幅をもっと広げたい、ダイレクト広告の知識をしっかり身に付けたい!という方にはピッタリな部署だと思います!

As a new team member

AD事業部におけるクリエイティブディレクターは、クライアントが抱えるマーケティング課題に対してSNSのDR広告領域における最適なコミュニケーション戦略を考え、LP/中間LP/バナーなどのクリエイティブに落とし込み、KPIを達成することで多くの顧客企業の事業拡大に貢献しています。 【配属先】 ソリューション事業(社内名称:ソリューションカンパニー) AD事業部 クリエイティブチーム 【担当業務】 顧客課題解決のためのコンサルタントと密に連携を取りながらクリエイティブの面から数値の改善・顧客成果の最大化向けた分析・提案・クリエイティブ制作を行っていただきます。 ◆SNSのDR広告に付随するクリエイティブ全体のディレクション ・LP制作ディレクション(ワイヤーフレーム制作・デザイン依頼・デザインチェックなど) ・中間LP(記事LP)制作の制作とディレクション(ライティング・デザイン依頼・デザインチェックなど) ・バナーの制作ディレクション(ラフ作成・撮影ディレクション・デザイン依頼・デザインチェックなど) ◆SNSのDR広告に付随するクリエイティブ全体の改善 ・広告配信結果の分析 ・ミエルカなどのデータ分析 【チーム体制】 部署内でコンサル・クリエイティブの2つのチームに分かれており、1つの案件に各チームから1人ずつ担当が付き、プロジェクト単位で仕事をしています。 プロジェクト内ではコンサル・クリエイティブがタッグを組んで、数値面・デザイン面それぞれの領域から仮説を出し合い、LPやバナーを作成し、効果検証を行なっていきます。 【積める経験・広がる領域の幅】 ・自分たちの限界、仕事の領域を良い意味で決めないため、たとえクリエイティブディレクターのポジションでも制作の進行管理を行うだけではなく、管理画面の数値を常にチェックし、マーケターとしての思考から広告クリエイティブのコンサルを行っていただけます! ・組織強化フェーズのため、メンバーや組織にとって良いと思えるアイディアは大歓迎です!主体的に組織改善・開発にも携わっていただけます! 皆様からのご応募をお待ちしております! ご興味をお持ちいただけた方はぜ「話を聞きに行きたい」からご連絡ください♪
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    Founded on 08/2005

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