お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。

我々が今の金融業界の実態に疑問を持っているからです。 「会社のためだけに働いていないか？」 「本当にお客様の役に立っているのか？」 「もっとお客様のためにできることはないのか？」 そんなことを考えながら、 日々働いております。 今現在でもこの世の中には、残念ながらお客様のためではなく、 会社の目標達成のために仕事をしている証券会社が多くあります。 しかしながら、私たちはそんな世の中を変えたい。 お客様の目線に立って、お客様の幸せのために、 最適なプランを提案する。 そんな働き方を弊社はしています。 どこにも属さない独立した総合金融グループであるという特徴を活かして、 お客様が最も必要としているサポートだけを提供しています。

お客様の幸せな暮らしを追求することを第一に会社を運営しています。 特徴的なのは、 「残高報酬主義」を採用していること。 金融機関の多くは、 金融商品を売買した際に生じる手数料で利益を創出しています。 しかしながらこのやり方では、 会社の利益のため、会社都合での取引が横行してしまいます。 そんな現状を少しでも良くしていくため弊社が採用しているのが、 お客様の残高に連動して報酬をいただく残高報酬主義。 お客様の残高を増やせば増やすだけ、 会社の利益や個人の報酬も上がっていきます。 規模の小さい会社である分、 人件費や固定費は大企業に比べると非常に小さく、 その分仕事の成果が社員個人に反映されやすいです。 お客様にとっても、働く社員にとっても意味のある、 残高報酬主義が弊社の特徴です。

「自分は金融もしくは保険業界を志望している」 「サマーインターンはESの段階で落ちすぎて面接経験が全然ない」 「自己分析って本当にこんな感じで良いのかな・・・？」 悩みに悩んでいる23卒のあなた！ R&Cの人事との面談を通して、自己分析を見つめ直す機会を作りませんか？ ・業界としてどういった人が活躍傾向にあるのか ・活躍する人材になるためには何が足りないのか ・秋以降の就活の進め方 などなど、面談を通して一緒に考えていきましょう！ 以降、R&Cについての簡単な説明です↓ 【どのような会社か】 弊社は、”お客様の守りたいものを守る”というビジョンを掲げ、 オーダーメイドの保険を提供しています。 そのため、弊社では保険を売るセールスでは無く、 ”提供する”ライフコンサルタントとして、 皆様には活動していただいているのです。 【モデルケース】 ・緩和型保険への加入を余儀なくされる障害をお持ちのお客様へ 普通保険の提案 ・子供たちにとって最適な保険を選びたいお客様に向けて 20年後、30年後のトータルライフプランニングを兼ねた学資保険の提案 ・保険の加入が難しいLGBTのお客様へ、「パートナー共済」という形で パートナーを受取人にすることにより、保険への加入を実現 このように、弊社では、一般的な案件から現在の日本では保険加入が 難しいようなお客様まで、須らく最適なプランを提示しています！ その他、金融商品についても扱いがあるため、 気になった方は、ぜひ、ご質問してください！ 少しでも興味を持った方はお話しませんか？ 就活を頑張っている23卒の皆様にお会いできることを楽しみにしています。