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社内SE募集!京都の急成長ベンチャーの社内環境・システムを構築しませんか?

社内エンジニア
Mid-career

on 2021-08-23

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社内SE募集!京都の急成長ベンチャーの社内環境・システムを構築しませんか?

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Ryutaro Wakita

京都生まれ、京都育ち。 2012年から株式会社光通信傘下企業に入社。 入社後半年でセールスではNo.1の実績を残す。 セールスを経た後に、公衆フリーWi-Fiスポットの新規事業開発に携わる。 セールス、マネジメント、新卒採用、インターン、資金調達等、様々なプロジェクトを最短で経験。2014年に退社し、Future’I’Mark株式会社を独立起業。 Future'I'Mark株式会社では、主に大手企業からマーケティングを受託する事業(インサイドセールスのBPO事業)を主体とし、売り上げを捻出しつつ、新規事業開発を行なっている。 主な実績として、「Tooth Tooth」「Plain」「Follomee」など、新規プロジェクトを続々と展開。本年度2020年には「Tooth Tooth」をバイアウトし、現在では「Re:mon」や「Moober」といった、新規プロジェクトを続々と始動予定。

Future'I'Mark株式会社's members

京都生まれ、京都育ち。 2012年から株式会社光通信傘下企業に入社。 入社後半年でセールスではNo.1の実績を残す。 セールスを経た後に、公衆フリーWi-Fiスポットの新規事業開発に携わる。 セールス、マネジメント、新卒採用、インターン、資金調達等、様々なプロジェクトを最短で経験。2014年に退社し、Future’I’Mark株式会社を独立起業。 Future'I'Mark株式会社では、主に大手企業からマーケティングを受託する事業(インサイドセールスのBPO事業)を主体とし、売り上げを捻出しつつ、新規事業開発を行なっている。 主な実績として、「Tooth Tooth」「Plain」「Fo...

What we do

BtoBマーケティング支援事業「Sales Mark」を中心として事業を展開。 美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty Terminal」、BtoB営業支援事業「Commit Mark」など、新規事業を続々と展開しています。 本年度2020年には歯科医院向け動画配信プラットフォーム「Tooth Tooth」をバイアウトし、現在では美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty×Terminal」を中心に、2021年にはダイバーシティに特化した採用プラットフォーム「JobNS」をローンチ。現在、様々な新規事業を立ち上げ中です。 Future’I’Markの特徴 ・社長含む、従業員の殆どが平成生まれの若い会社です。 ・注目の西日本ベンチャー100に5年連続掲載中。 ・大阪府運営、上場を目指すベンチャー企業を支援する「Booming 4.0」の支援対象に採択されています。 ・経済産業省が発表した関西を代表するベンチャー企業に採択されています。 ・Google社「G Suite」のパートナー企業として認定を受けています。 世の中が抱えるありとあらゆる課題を、最先端のテクノロジーを用いて解消しています。 京都だけでなく、大阪や東京にも拠点があり、今後全国に事業を展開していく予定です!
BtoBマーケティング支援サービス「Sales Mark」
美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty Terminal」
京都本社エントランスにて
オフィス内のカフェテリアラウンジ
2021.06 京都オフィスでの集合写真
ミーティングルームの様子

What we do

BtoBマーケティング支援サービス「Sales Mark」

美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty Terminal」

BtoBマーケティング支援事業「Sales Mark」を中心として事業を展開。 美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty Terminal」、BtoB営業支援事業「Commit Mark」など、新規事業を続々と展開しています。 本年度2020年には歯科医院向け動画配信プラットフォーム「Tooth Tooth」をバイアウトし、現在では美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty×Terminal」を中心に、2021年にはダイバーシティに特化した採用プラットフォーム「JobNS」をローンチ。現在、様々な新規事業を立ち上げ中です。 Future’I’Markの特徴 ・社長含む、従業員の殆どが平成生まれの若い会社です。 ・注目の西日本ベンチャー100に5年連続掲載中。 ・大阪府運営、上場を目指すベンチャー企業を支援する「Booming 4.0」の支援対象に採択されています。 ・経済産業省が発表した関西を代表するベンチャー企業に採択されています。 ・Google社「G Suite」のパートナー企業として認定を受けています。 世の中が抱えるありとあらゆる課題を、最先端のテクノロジーを用いて解消しています。 京都だけでなく、大阪や東京にも拠点があり、今後全国に事業を展開していく予定です!

Why we do

2021.06 京都オフィスでの集合写真

ミーティングルームの様子

Future’I’Markのビジョンは、『未来の革新をマークする』 私達には、次なる革新的な製品・サービスの提供を通じて、社会の課題を解決するというビジョンがあります。 未来に革新を起こす3つの事業 ・新規プロダクト開発事業(革新的な製品・サービスを生み出す) ・マーケティング支援事業(革新的な製品・サービスを世に広める) ・採用支援事業(革新を起こす仲間を集める) 私たちの未来の社会には、テクノロジーの力が今では必要不可欠です。 そこで弊社は、新たなサービスを立ち上げる力、新たなサービスを拡める力、新たなサービスにチャレンジする仲間を集める力の3つを主軸に、世の中の困りごとをITで解決し、日本経済を豊かにしていいきたいという想いを持っています。

How we do

京都本社エントランスにて

オフィス内のカフェテリアラウンジ

私たちは、ひとりひとりの考えを尊重する組織です。 若いから、未熟だからという理由で、意見があげられない大企業とは違います。 また、自分や周りを取り巻く人々の、人生の充実さを何よりも第一として考え、行動をしています。 それを「幸せの4H」というコアバリューとして掲げることで、メンバー全員が主体性を持って突き進んでいくことができています。

As a new team member

弊社の業務をIT、システム面で支える社内システムエンジニアの責任者候補を募集いたします。 ここ1、2年のうちに弊社の従業員数が数倍と急激に膨れ上がりました。また、美容、求人、セールス系など柱となる事業が複数立ち上がり、それぞれ違うスキームで業務が回るようになりました。そのため、社内環境の最適化、社内システムの必要性が増してきているステージに来ています。 現状社内システムを担当している者は、自社サービスの開発、マネジメント業務などと兼務しているため、会社の成長スピードに対応できないこともただある状況です。 そのため、専任で社内システムなどを任せられる人材に参画していただきたく、募集を開始いたしました。 詳しい事業内容などに関しましては、弊社Wantedlyページや公式ページなどを御覧ください。 弊社はIPOを目指して事業に取り組むベンチャー企業です。そのような価値観、環境下で働くことで成長したい、自分のこれまでの経験やスキルを生かしてどこまでできるのか試してみたい、と意欲の高い方からのご応募お待ちしております。 【具体的な業務内容】 下記の業務ができるスキルをお持ちの場合、採用時に優遇されます ・社内インフラの構築・保守(ネットワーク、サーバーなど) ・社内システム構築・運用・保守 ・営業先データのリスト収集(主にPythonを利用) ・Excel、Googleスプレッドシート、Google Apps Scriptなどを活用した業務改善 ・FileMaker、Bubbleなどノーコードツールによる社内業務ツールの構築・運用・保守 ・PCなど社内資産の管理 ・社内メンバーからの質問、課題に対するフォロー ・上記業務を実施するための企画、要件定義、ヒアリングなど その他 【求める人物像】 ・トライ・アンド・エラーを繰り返せる人 ・学習意欲のある人 ・協調性のある人 ・ポジティブな人 ・自分で考えて自ら行動ができる人 ・論理的思考ができる方 ・将来の目標がある人 ・ITが苦手な方ともちゃんと向き合える方 ・社内の課題解決を通じてスキルアップを目指していきたい方 ・最良の大きな環境で成長していきたい方 ・0to1の働き方に興味のある方 【優遇ポイント】 ・優れた人格 ・SI、社内SEなどでの勤務経験 ・プログラミング、開発経験 ・FileMaker、Bubbleなどノーコードツールでの開発経験 【応募にあたっての注意】 ご応募にあたって、以下の点をご注意、ご協力をお願いいたします。 ・プロフィールの充実度UP プロフィールにて、「具体的な業務内容」に記載の業務を行える人材であるかどうか、または成長が見込める人材かどうかなどを判断していきます。 Wantedlyプロフィールが充実していると、その方の内面、経歴、スキルを理解しやすくなるため、プロフィールを埋めてからのご応募をおすすめいたします。 また、プログラミングの経験がある方については、GitHubなど過去の成果物がわかるものを公開、ご提供いただきますようお願いいたします。 プログラミング経験がある、という方でも、成果物などがない場合は採用時のポイントには加点いたしません。※まれに経験はあるけど能力が著しく低い方も見受けられるためこのような手段を取らせていただいております、ご理解の程よろしくお願いいたします。 ・面接中、もしくは終了後に課題提示の可能性あり 今回は弊社の業務を左右するシステム面に携わっていただく方の募集になりますので、ミスマッチのない採用になるよう見定めに力を入れていきたいと考えております。 その方法として、面接中、もしくは面接終了後などに課題、質問を提示するなどしてどれだけの能力、スキルを持っているのか確認させていただく場合があります。 ※今回の募集内容に合わない人材、プロフィールが空など明らかにやる気が感じられない方などに関しましては、能力問わず不採用通知とさせていただきます。不要な審査を行わないことで、本気で働きたいと考えてくれている方にチャンスを与えていきたいと考えているためです。ご認識の程よろしくお願いいたします。
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