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人事・採用
Internship
on 2021-08-20 239 views

人事を志すインターン生大歓迎!採用成功における重大ミッションをお任せします

株式会社シューマツワーカー

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  • 松村 幸弥(株式会社シューマツワーカー CEO)
    1989年石川県金沢市生まれ。
    横浜国立大学卒業後、某ソーシャルゲーム会社に5年弱つとめたのち、株式会社シューマツワーカーを設立。副業したい人と企業をマッチングするサービス『シューマツワーカー』を立ち上げ、急成長する副業社員市場のリーディングカンパニーを目指す。

  • 大学卒業後、株式会社ボルテージにて、アプリディレクター・マーケティング・広報などのを経験。多くのユーザーを抱えるコンテンツに触れ、インターネットの影響力を知る。

    その後、当時隣駅に住む同僚の松村とともに株式会社社食コレクション(現 株式会社シューマツワーカー)の立ち上げに参画。2017年7月よりフルコミット。

  • 大手人材教育企業を退社後、創業間もないスタートアップ企業にて、部署の立ち上げや業務フローの構築、エンジニアコミュニティの形成、ユーザーサポートなど、幅広く経験。
    「何事も楽しく、面白く」をモットーに、未経験の分野でも臆することなく、今も尚様々なことに挑戦し続けています!
    趣味はジムと旅行と飲みに行くことで、仕事とプライベートどちらも全力で楽しんでいます!

What we do

  • 代表取締役CEOの松村幸弥
  • 副業マッチングサービス『シューマツワーカー』

私たちは、副業やテレワークなど新しい働き方を一般化するために、以下3つの事業を行っております。

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【1】シューマツワーカー(https://shuuumatu-worker.jp/business/

副業したい人とリソース課題を抱える企業をつなぐサービスです。登録者は2万人を超え、スタートアップ企業から上場企業まで400社以上とマッチングしてきました。
また実際に副業がスタートした後も、法人サイド・個人サイド、それぞれに専属のカスタマーサクセス(コンシェルジュ)担当がつき、副業が上手くワークするようサポートします。

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【2】ミライエンジニア(https://mirai-engineer.jp/message/

リモートワークに特化した、フリーランスエンジニアと企業案件のマッチングサービスです。週2日からフルタイムまで、幅広い案件を扱います。

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【3】副業社員ジャーナル(https://shuuumatu-worker.jp/journal/

企業が、多様化する働き方に組織として対応するためのノウハウや事例を発信するメディアです。

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<参考記事>
▼日本最大級の副業マッチングサービス「シューマツワーカー」、約4億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000027073.html

▼シューマツワーカーの月間登録者数が1,000人超え!新型コロナウイルスの影響で副業を希望する人が増加
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000027073.html

Why we do

私たちのミッションは、【ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる】です。

そして2020年9月に5Spiritsと3Valuesという新しい価値観を制定しました。

【5Spirits】
■Spirit.1:『成長を止めるな』
■Spirit.2:『期待値以上』
■Spirit.3:『本質主義』
■Spirit.4:『思いやりの心』
■Spirit.5:『逆境を楽しめ』

【3Values】
■Value.1:『Customer Success』
■Value.2:『Update for Innovation』
■Value.3:『Work with Love』

詳しくは、代表の松村の以下の記事をご覧ください!
https://www.wantedly.com/companies/shuuumatu-worker/post_articles/286118

働き方改革が進み、正社員として “1つの会社で週5日間働くこと” は当たり前でなくなってきています。【契約形態】【労働時間量】【労働時間帯】そして【労働する場所】は多角化し、複雑になっていきます。

これはネガティブなことではありません。それぞれの人がそれぞれのライフスタイルに合わせ、最適な労働を選択することができるようになるのです。例えば、旅をしながら仕事する会社員も生まれるでしょう。複数の会社に属しつつ、夜は自分のBARを経営する人も生まれるかもしれません。

残念なことに現在の日本では、9割以上の人が働くことに対してネガティブに考えていると言われており、世界でも最低水準となっております。 またほとんどの人が、キャリアにおいてビジョンをもっていません。大きな原因のひとつとして終身雇用制度があげられます。終身雇用制度において、人一倍努力をしたとしても大した影響はありません。だんだんと努力する意味を失っていくのです。

一方で、“副業” は終身雇用と真逆です。自分次第でどうにでもでき、結果は良くも悪くも全て自分自身に返ってきます。そのような経験をすることで、はじめて「自分はこれをやっていきたい。そのためにこのスキルを伸ばしていきたい」と思えるようになり、働くことに対してポジティブになるのです。

そして多くの日本人が働くことに対してポジティブになれば、この国は変わります。

シューマツワーカーは副業を一般化することで、日本人の働くことに対する思考を変え、働く全ての人がハッピーな世界を目指します。

How we do

私たちは以下3つのポイントを重視し、事業をスケールさせていきます。

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【1】ナレッジ
CS・コンシェルジュ業務で培う副業における成功事例・失敗事例をベースに、CS・コンシェルジュオペレーション/セールストーク/マーケティング戦略 の高速PDCAを回し続けます。

【2】テクノロジー
シューマツワーカーのデータベースと副業稼働状況の記録ツール「Bell」をかけ合わせ、日本最大の信用データベースを構築していきます。

【3】コミュニティ
コンシェルジュを中心に日本最大の副業コミュニティを構築し、シューマツワーカーで継続して副業する価値を提供していきます。
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As a new team member

シューマツワーカーの事業成長を加速させていくうえでの重要ミッションである採用業務の企画〜実行までを担っていただきます。

現在シューマツワーカーでは積極採用・組織強化をしています。経営陣や人事を中心に採用活動を行っておりますが、会社全体を巻き込み連携しながら、採用成果を最大化することがミッションです。

現在採用手法はいろんな手段選択肢をトライアンドエラーしながら企画実行しているのですが、やりたいことがありすぎて手が足りていません!
今回のインターン募集では、ただオペレーションを回すのではなく、どうしたら採用の効果が最大化するのか、現状の課題はどこにあるのか、そういったことを共に考え、失敗を恐れずに挑戦し、改善していくプロセスを楽しめる仲間を募集しています!

【業務内容】
・Wantedlyなど各種採用媒体の効果の分析および改善のための施策立案
・採用広報の強化(Wantedlyコンテンツ企画立案、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施、SNS運用等)
・コンテンツ作成(社員インタビュー、ライティング、写真撮影)
・各種スカウト媒体からのダイレクトリクルーティング

【必須要件】
・PCをお持ちの方
・基本的なPCスキル
・相手の意見を聞き入れるコミュニケーション能力

【尚可要件】
・他社でのインターン経験

【求める人物像】
・これから人事のキャリアを目指したい方
・採用に携わることで自分の市場価値を捉え高めて行きたい方
・経営に直結した難易度の高い課題と向き合い挑戦し、圧倒的な成長を実現したい方
・言われたことをこなすのではなく、自ら考え行動できるインターンを求めている方
こんなご志向の方は、ぜひまずは気軽にお話しましょう!

【働き方】
・ご就業時間等は柔軟に相談可能
・基本的にはリモート中心

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Company info
株式会社シューマツワーカー
  • Founded on 2016/09
  • 21 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8階
  • 人事を志すインターン生大歓迎!採用成功における重大ミッションをお任せします
    株式会社シューマツワーカー